(新)做一个合格的送信人[材料]

发布时间：2020-03-02 17:37:12 来源：范文大全收藏本文下载本文手机版

做一个合格的送信人——《致加西亚的信》读后感

《致加西亚的信》是一本关于敬业、忠诚、责任、勤奋的管理书。100年来，该书以不同的方式在全世界广泛流传，全球销量累计逾8亿册。该书讲述的是在美西战争期间，美国总统急需一名合适的特使去完成一项重要的任务，军事情报局推荐了罗文中尉。在孤身一人没有任何护卫的情况下，罗文中尉立刻出发了，他穿过荆棘丛林，跋山涉水，历尽艰险，凭着迫切希望完成任务的信念和不屈不挠的精神出色地完成了任务，把信送给了加西亚将军。

这本小小的册子为何能够风靡全球、畅销不衰呢？我想这与它所倡导的敬业、责任、勤奋等理念分不开的。在书中“送信”已成为一种忠诚、敬业、执行力的象征，“罗文”更是一个企业、一个单位优秀员工的榜样典范。罗文在送信过程中所表现出来的特质，值得我们大家学习和思考。结合自己的工作实际，有三点感受特别深刻：

一是全心全意，尽职尽责。敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事。其具体表现为忠于职守、尽职尽责、一丝不苟，善始善终等。当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。书中有这样一段话：“美国总统将一封写给加西亚的信交给了罗文，罗文接过信后，并没有问：他在哪里？我怎么找到他？”，这就是一种敬业精神，一种责任意识，一种执行力的表现，对上级的托付，立即采取行动，全心全意地去完成任务。而如今在我们的周围，像“罗文”这样的人已是屈指可数，敬业精神缺失，责任意识不强，执行力缺乏、工作不用心等现象在工作中时有发生。当然，我们身边也有敬业爱岗的例子，如吕静月、周丞睿等同志，她（他）们在工作上全心全意，尽职尽责；她（他）们办事让领导放心，让纳税人满意、让同事们信赖；她（他）们几年如一日的坚持，起到了很好的模范带头作用。做为国税局的一名干部，我们都应努力把罗文般的敬业精神作为自身的敬业标准，精 1

通业务、忠于职守、敬业爱岗、高效地完成任务，争做一名优秀公务员的典范。

二是克服拖拉，提高执行力。书中讲到“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只聆听他人种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的拖付、立即行动，全心全意去完成任务”。看到这句话后，让我不断地反省，为什么我不能向罗文一样，迅速、快捷、全力以赴地完成任务呢？每次领导交办的事情，总是要等到领导催的时候才交；做工作总是等到截止日期才交；工作没有计划性等等，结果却是无形之中犯下了懒惰和托延的大忌。在日常的税务工作中，需要我们克服办事拖拉的毛病，坚定不移的贯彻执行力，才有可能最大限额地挖掘个人的潜能，发挥自身的优势，创造出一流的业绩。

三是调整心态，每天多做一点。书中还提到了一种观点:\"每天多做一点\"。就是要充分发挥主动性，主动地去做事情。即使没有人要求你、强迫你、监督你的情况下，就能把自己的工作做好。现在部分干部职工在工作上斤斤计较，多做一点就感觉自己吃大亏，觉得没有回报。孰不知多干活，能学到更多珍贵的经验、领导的肯定、同事们的赞赏等。每天多做一点，并不需要占用太多的时间，可以是发现一个与自己的职责无关的未被发现的错误；善意的提醒纳税人，可能减少纳税人跑冤枉路；每天多看几页书，下一次考试可能就能脱颖而出等等，久而久之，我们就会学到更多的东西，赢得同事们的尊敬和信赖。

敬业、忠诚、勤奋等都是我们国税干部必备的优秀品质，但愿我们每个人都能从这本小册子中得到启示，把爱岗敬业、勤奋工作，忠于职守的理念落实到税务工作中，做一个合格“送信”人。