沈建飞律师，浙江万豪律师事务所合伙人
最新驾驶员劳动合同特别约定(慈溪律师)
1、驾驶员因酒后驾驶、发生交通事故后逃逸、无有效驾驶证致使保险公司拒赔的，属于劳动合同法规定的严重违反用人单位规章制度，由此而造成的损失全部由驾驶员个人承担，用人单位可以解除劳动合同。
2、驾驶员发生致人死亡或者重伤３人以上或者财产损失３万元以上的重大交通事故，属于劳动合同法规定的给用人单位造成重大损害，用人单位可以解除劳动合同。
3、驾驶员给公司造成直接经济3000元以上属于劳动合同法规定的给用人单位造成重大损害，用人单位可以解除劳动合同。
4、驾驶员在一年内累计发生三次有责任的交通事故，属于劳动合同法规定的严重违反用人单位规章制度，用人单位可以解除劳动合同。
5、驾驶员未经允许私自出车而发生事故，属于劳动合同法规定的严重违反用人单位规章制度，由驾驶员赔偿全部经济损失，用人单位可以解除劳动合同。
6、驾驶员发生交通事故，负次要责任、经济损失（保险公司不理赔部分）在5千元以下的，扣报酬300元。
7、驾驶员发生交通事故，负全部、主要或同等责任，经济损失在5千元以下的，扣报酬500元。
8、驾驶员发生交通事故，负次要责任、经济损失在1万元以下5千元以上的，扣报酬800元。
9、驾驶员发生交通事故，负全部、主要或同等责任，经济损失在1万元以下5千元以上的，扣报酬1000元。
10、驾驶员发生交通事故，负次要责任、经济损失达1万元以上的，扣报酬1500元。
沈建飞律师，浙江万豪律师事务所合伙人
11、驾驶员发生交通事故，负全部、主要或同等责任、经济损失达1万元以上的，扣报酬2000元。
12、驾驶员一年内安全行车，未发生交通事故的，年终奖励600元。
13、驾驶员因违章被公安机关处理的，一切费用由当事人自行负担。
14、驾驶证被有关部门暂扣期间按事假处理（不支付工资）。
15、驾驶证被有关部门吊销或注销，属于劳动合同法规定的严重违反用人单位规章制度，用人单位可以解除劳动合同。
驾驶员：
年 月 日
