农村基层经济社会发展和党的建设情况
调研报告
根据洪山镇作风建设活动年安排，结合洪山镇工作实际，现将农村基层经济社会发展和党的建设情况，通过座谈讨论、走访调查，在进行深入思考、认真分析的基础上，提出几点意见建议，由于理论水平有限，妥否，仅供参考。
一、经济社会发展方面
1、农村基础设施建设投入不足，建设滞后。近年来，通过实施“村村通”工程，在农村基层干部多方筹资、广大农民群众付出巨额配套资金的情况下，农村道路建设得到较大改善，直接刺激了农村建房和机动车、农机的消费，促进了农村经济发展。但是，一些农村主干道由于道路长需要配套资金多，公共利益明显而具体到某一个村利益不明显，筹资工作难度较大，却迟迟得不到整修，严重滞约农村经济发展和环境建设，建议对这样全镇主干道路，增加投资，降低群众配套资金的比例。另外，农村还存在一些危桥没有资金来源，无法修建，影响安全和经济发展，如洪山镇境内县道桑洪路黄沟桥、古迹沟桥等。
2、为民服务工作需要加强。乡村为民服务全程代理虽然已实施几年，但是大多流于形式，距离上级要求、群众愿望差距很大，存在的问题是，一是缺少必须的房屋（大厅），二是抽调人员难，真正做到太办发„2007‟45号文件提出的八个服务窗口，镇大厅需抽调8名思想好、作风正、业务精的机关干部正常坐厅值班，目前乡镇很难做到。建议县增加此项投入，规范完善为民服务代理工作。同时，县高标准抓几个示范点，规范运转，以点带面，促进全县乡村为民服务全程代理工作。
二、农村工作的热点难点问题
农村工作的热点、难点主要是计生、殡改工作，涉及每一位基层干部和每一个农村家庭。计划生育投入大量的人力、精力、财力，由于缺乏有效的措施，成效不明显，真正的效果还是靠群众生育观念的转变。殡葬改革工作，群众不支持，火化收费高，一些五保户、困难户火化费还需要乡村垫付资金，建议加大宣传力度、执行力度，降低甚至取消收费，促进殡改工作步入正轨。
三、基层组织建设方面
1、乡镇干部管理有待规范。农村机构改革后，乡镇干部调动工作基本冻结，加之定岗的多为工龄长的干部，年龄大的多、有病的多，乡镇干部队伍缺乏活力，个别干部长期在一个乡镇工作，环境已不适宜正常开展工作。相比之下，乡镇干部工资水平低、工作环境差，没有星期天甚至节假日，进步机会少，缺乏工作积极性。建议县级主管部门加大干部管理力度、加大一般干部的交流力度。
2、村级组织经费紧张。虽然村干部工资待遇有一定的提高，保障性加强，但是，目前村规模大，干部少，工作量大，相比部分群众，收入仍然不高。特别是村级办公经费太少，影响村干部工作积极性和村组织作用发挥，建议提高村干部待遇，增加村级工作经费。
