挡车工考核制度
（一）、次品考核：（80元）
l、次品定义：已完成2if3及以上的编织程序的坏棘为次品。
l、产品质量操作结果标准：
质量事故o（备注：质量事故，单台机台连续做同种性质质量次品5只及以上为质量事
故。
2、考核标准：(1)、超过标准的，每只裤袜扣2元；短袜扣1元；(2)、属质量
事故一裤袜按每条5元赔偿，短袜按每双3元赔偿；(3)、每班达成标准的，嚣奖励2.6
元，并且每减少1只裤袜次品奖1.5元，短袜奖i元。
3、考核者：车闯质检：每天对本班的员工的次品进行清点和记录。
（二）、废品考核：（80元）
l、废品考核方式：同组机台挡车工互比，按月进行。
2、考核标准：月累计废品少者，80元。
3、考核者：车间质检：每天对挡车工的废品过称。
1、每班单台机器单包袜子，次品流到下道工序的，5只以上每只按3元扣款； 情况严重的从重处罚。
2、考核者：下道工序。
（四）、角针考核：（70元）
l、用针标准：每班单台新机l枚，老机1.5枚，不得打针。
2、考核奖励：月累计节约用针的，每枚针奖励1.5元；月用针在标准范围内的另
奖70元。
3、考核处罚：(1)、月累计超过用针标准的，超过部分安每枚1.5元扣款：(2)、
人为打针的，按每枚3元赔偿。
4、考核者：车间主任：每月对员工领用针进行一次汇总记录。
（四）、劳动纪律考核：(90元)
l、劳动纪律考核标准：遵守工厂劳动制度，服从管理，听从指挥，未有明显的 违犯劳动纪律行为。
2、考核奖励：遵守劳动纪律，未违犯劳动纪律，工作认真者，胃奖励90元。
3、考核处罚：未达到第1条的，无考核奖金并按劳动制度条款处理。
4、考核者：班长：每天对本班的员工纪律进行考核，合格者在考核表上打勾。
（五）、车间卫生：(.30元)
i、车间卫生质量标准：工作区域内，地面及机台卫生整洁，没有废糠、废丝、线管、生活垃圾等，每天下班前自觉清理垃圾。
2一考核处罚：未达到工作标准的，每次按5元扣款。
3、考核奖励：月考核合格数在28天以上者，奖30元。
4、考核者：车间班长：每天对当班员工的卫生进行考核，合格打勾。
（六）、数量考核：（考核奖金40元）
l、考核标准：．袜子清点数量必须准确，跟踪单填写准确无误。
2、考核办法：车间统计抽检，查到打数内的条数不准确的，每打扣1元；查到 每包打数不准确的，每打扣3元。月抽查下来，打教内条数基本准确，每包打数准确 者，月奖励40元。
3、月挡车工抽查次数不得少于10次。
4、考核者：车间统计：抽查员工的装包数量。
