如何当好一个组织委员
———抚顺县后安镇党委
孙裕梅
今天能在此与各位同行交流我的工作经验，在荣幸的同时我感到了一些惭愧，因为我深知自已与在座的各位相比还存在着差距，在这里我只将自己六年来的工作体会向在座各位领导做以汇报。我叫孙裕梅，在抚顺县后安镇党委任组织委员，从事组织工作时间7年。7年的工作经历告诉我，一个合格的组织委员应该做到以下几点：
一、组织委员要对组织工作充满热情并有高度责任心
组织委员应该对自己的工作充满热情，因为自己肩负的工作光荣而神圣，所以不论工作中遇到多少困难、需要多少努力，热情的工作态度都始终是推动我们克服困难、完成工作任务的强大力量。我热爱组织工作，虽然组织工作要求严格，所做的工作也比较繁重，有时难免遭到个别村干部的不理解和抱怨，但我从未因为这些原因而灰心过、放弃过，相反，我始终保持严谨的工作态度，在工作中严格要求自己，坚持工作原则，同时给予下级组织干部关心和支持，这使得基层的党员和各单位书记对待工作和我本人的态度也从过去的不重视、不理解转变为现在的默契配合和互相支持。还记得在04年的时候，我刚刚从事组织工作，带着一位抚顺晚报的记者去采访一名养牛的三向培养对象，到牛场后这位同志说：你们赶紧走，我不接待你们什么党委和报社的，我的牛生病一死死十几头时你们哪去了，我可没心情接待你们，见此情景，我耐心做他工作，最终他接受了采访。这件事
对我很有触动，以后的日子里，为了转变他的思想，我经常上网帮助他查询有关养牛技术的相关信息资料并送到他的牛场；帮助他协调饲料购买；在牛奶价钱最低他资金周转困难时，我用自己和爱人的工资担保帮他贷款10万元，使他最终走出事业的低谷，获得了丰厚的收益。2004年我将他培养成了一名光荣的共产党员，2009年他不负众望，高票当选为村里的党支部书记，他上任后不到两年，就使村里发生了翻天覆地的变化，他前后所发生的巨大变化让我的心里很有成就感，毕竟通过自己的努力，改变了一个人的命运。另外，拥有责任心也是我们组织工作者做好工作的关键，组织工作原则性很强，工作中缺乏责任心会产生严重后果：比如每年的发展党员工作，如果不把好质量关，将素质低下或道德败坏的违法人员发展到党员队伍中来，那我们的党将在群众中失去威信、党组织将失去凝聚力和战斗力。所以每年第一季度我们都会召开支部书记会，对培养党员应该具备的素质、积极分子培养时间方式、预备党员和转正的培养考察都认真培训，为了保证发展党员程序化、制度化、规范化，我们后安镇党委为各个党支部统一印制了培养发展党员流程表、注意事项、党章，使各村党支部工作中有章可循。每个村发展党员的大会我都会请派出所干警配合我们党委共同政审，安排包村机关领导列席各支部发展党员大会，七年来共发展高素质党员206名，平均年龄38岁，平均学历初中，其中16 人被选进了村两委班子、189人成为各村致富能手，无一例违规发展党员的现象，这些新发展的党员已经成为后安镇各项事业发展的主力军。应该说正是我们的热情和责任心才换来了基层党建工作
的丰硕成果。
二、组织委员应该善于学习并在实践工作中灵活应用。 为了适应组织工作越来越高的要求。组织委员应该主动学习、善于学习，才能使自己不断成长，高质高效的完成组织工作。乡镇党委组织工作人员少任务重，上级对我们的要求又越来越高，我们必须认真学习，精益求精，否则将无法适应工作的要求。我注重在日常工作中不断学习和积累，比如03年到04年的时候，乡镇的组织部门没有电脑，写材料和报表都是手写人工计算报送，到零五年就开始要求组织委员能够熟练操作电脑，而近几年则是学会了通过网络传递材料、信息报表、制作幻灯片。具备这些基本技能的同时还要不断学习党的方针政策、法律法规，认真学习研究上级组织部门下发的文件，并及时准确将文件精髓用通俗易懂的语言传达给各村的党员干部，用村干部的话说要将红头文件翻译成能听懂、便于操作的大白话。我们的村干部队伍普遍存在文化素质偏低的现象，如果将上级党委下发的文件照本宣科的读给他们，有的人在会场上昏昏欲睡、还有些人对文件精神一知半解，为了使工作更有成效，我一般都会将这些文件分解，制成流程图、推进表，在上面明确工作重点和注意事项，这样一来可以提高他们的重视程度，二来可以压缩文件篇幅，提高效率，使他们容易接受便于操作。通过这种方式，我们及时顺利的完成了各级党组织安排布署的各项工作任务。
三、组织委员应该善于发现和总结，并具备一定的表达能力、写作能力和协调能力
组织委员对上要对各级党组织负责，对下要对各村、企事业党员干部负责，是一个承上启下的职务，对上级党委要通过认真的操作和细致的调研将基层党组织和党员一些好的做法以及先进事迹进行系统客观的总结后及时上报，为制定全镇党建工作计划和推进基层组织建设提供有价值的参考意见；对下级基层单位，则要准确及时的传达好上级组织部门的方针、政策和要求，以确保工作的顺利实施并取得实效。这就需要我们善于发现和总结，能够较为客观和准确的表述、能够全面综合的概括。同时要以合适的方式上传下达，科学协调保证贯彻实施，从而取得成效，推动基层党建的发展，提高基层组织的凝聚力战斗力，树立广大党员干部先锋模范的形象。在我们每年的党员、干部培训班上我都会请教授、专家和上级党组织部门领导为大家讲课，同时我们自己也要有能力为全镇的党员干部讲课，几年来我们共培养发现典型30多个，其中被评为抚顺市优秀共产党员的7个，被评为县优秀共产党员11个，抚顺县道德模范的3个，2004年后安镇组织与宣传部门又联合创办了后安镇动态，宣传全镇优秀党员干部和村党支部先进事迹，为全镇党员干部讲党课30多次，为本镇各单位书记培训40多次，写过的信息、稿件、调研500多篇。成功举办各类培训班50多次、现场会6次。
四、组织委员要善于运用合作精神并拥有创新能力
乡镇的组织工作者只有一个人，组织委员的力量和智慧是有限的，要使组织工作能够更有成效，就要围绕在党委中心，充分与各部门合作，在合作中让大家的智慧和集体的力量发挥到极致。几年来我
们与各部门充分合作，推动后安镇党建工作不断发展：先后与宣传、文化、群团创办了后安镇心连心艺术团，在全镇巡回演出23次，将发生在身边优秀党员先进事迹编排成群众喜闻乐见的节目，中间穿插党的知识和知识有奖问答，最后由镇主要领导对各村优秀共产党员、优秀三向培养对象和其他典型进行表彰，在营造良好氛围的同时得到了党员群众的好评；我们还与农业、林业、经营管理、群团部门联合举办党员干部培训班，培训内容除了党的知识还有农业科技、林下开发、礼仪培训等丰富内容，深受党员干部欢迎；此外，我们在后安镇党委、政府的大力支持下，制订了后安镇惠农政策，对有带动作用发展致富项目的党员、三向培养对象、致富带头人给予资金、物资补贴，对三向培养对象贷款利息由镇财政列支贴息20%，几年来后安镇党委用于对党员、三向培养对象的扶持资金和物资超过100万元。用于表彰优秀党员干部的资金达6万多元。这充分鼓舞了全镇党员带头致富的热情，2008年以来2名党员牵头创办了的两个产业合作社，带动党员群众300多人，人均年增收10000元。 2010年后安镇党委被评为抚顺市先进党委、抚顺县红旗党委。 全镇9个党支部被评为市县先进党支部。
五、组织委员还应该对基层党员干部怀有深厚的感情
农村的党员干部是我们工作的支持者，也是我们的亲人。只有对他们怀有敬爱之心才能将工作做好。尽管农民党员素质仍需提高、农村党建工作仍需完善。但他们身上有很多闪光点：我亲自见证了七.二
九、八.一三洪灾时我们的党员冒雨冲在最危险的第一线；汶川地
震时家境困难的八旬老党员用颤抖的双手捐出了自己仅有的零花钱 ……农民党员朴实的情怀感染了我也教育了我，他们的先进事迹数不胜数。所以在工作中我更加严格要求自己，对党员干部做到热心、耐心、细心，凡是到组织办公室来咨询和转组织关系的党员，无论手里工作多忙我都会耐心接待，认真答复，为他们端上一杯热水。每逢七一和春节，我都会与领导一起到困难党员、老党员、老干部家慰问，一些曾经做出过突出贡献的老党员老干部去世时，我们一定会去亲自吊唁。因为组织委员的一言一行除了代表自己，更代表一级党组织，我有职责将自己实际行动化做涓涓细流，温暖农民党员干部的心，代表组织也代表组织工作者传达我们的党对农民党员干部的深情厚意。同时，我也有信心在将来的工作中用出色的业绩回报组织的重托和群众的信任！
我的汇报结束了,谢谢大家!
