武汉市交通学校
2013年师德建设活动推进方案
为全面贯彻落实学校2013年工作计划，进一步增强广大教职员工“五育人”的责任意识，弘扬“艰苦奋斗、勇于创新、乐于奉献”的交校精神，营造践行师德的良好校风，切实改进教育、教学以及管理工作作风，促进学校内涵发展，现根据我校《教师队伍建设工作规定》相关精神，制定本年度师德建设活动推进方案。
一、活动主题
一份责任一种奉献一生幸福
二、参与对象
本次活动以各部门为单位开展，全校教职员工均为活动参与对象。
三、活动安排及要求
（一）启动仪式
3月15日（周五）下午1：40，在二楼阶梯教室召开全校教职工大会，就本年度师德建设活动推进工作统一部署，并组织观看“2012感动中国十大人物颁奖晚会”视频和《师德承诺签名》活动。
（二）学习讨论
1．3月18日（周一）至3月29日（周五），各部门组织所属教职工进一步宣讲本活动方案精神，要求人人知晓活动主题和要求。在领会方案精神的基础上，根据部门工作实际，组织教职工围绕“中职教育的责任有哪些？”、“我们需要奉献什么？”、“我们收获的幸福是什么”等几个问题展开充分深入地讨论。
2．每个教职工应结合各自工作岗位和“2012感动中国十大人物”的先进事迹，做到人人发言，力戒走过场；个个查找差距，确定整改提高的努力方向。每个教职员工应于3月29日前，向所在部门提交一份不少于800字的心得体会文章（电子文稿），由部门整体后打包交人事部。
3．通过学习讨论，力争收到明确责任、倡导奉献的具体要求；真正理解只
有主动承担了教育的责任、奉献出满腔的工作热忱，才能真正收获从事这份事业快乐的哲学道理。
（三）践行师德
1．从3月18日起至4月8日期间，各部门应按《师德践行活动安排表》（附件一）要求，积极组织每个教职工履行育人职责，深入学生寝室，开展指导学生内务整理、服务广大学生、沟通师生情感的师德实践活动。
2．教职员工在指导学生内务整理过程中，要从培养学生良好的行为习惯、生活习惯入手，了解学生思想学习生活方面的情况，针对性、有成效地做好指导工作。
（四）总结表彰
1．4月12日由政工部组织全校教职工参加师德师风知识测试（开卷笔试）。
2．全体教职工于2月12日前上交书面《师德活动小结》材料交本部门。要求结合岗位实际和活动情况、整改提高的措施等方面进行认真总结，并就学校坚持开展的师德建设工作提出意见和建议。
3．4月15日前，各部门连同教职工个人小结、活动过程资料、部门师德建设活动总结一并上交。教学部门上交教务部，其他部门上交政工部。
4．本年度师德建设活动，将评选推荐20名“2013年度师德先进个人”（评选条件及名额分配见附件二），结合本学期末学生评教满意度情况，由学校组织审核确定，并于本年度教师节召开表彰会予以表彰。
四、总体要求
1．师德建设是一个永恒的课题，也是我校加强队伍建设长期坚持的一项重要举措。针对职教发展的新形势新特点，学校每年确定一个新的活动主题，旨在推进师德建设持续地向纵深发展，不断地提升队伍的整体素质、促进学校内涵发展、提高教职工的幸福指数。因此每个教职员工都应高度重视师德建设的重要意义，坚决克服“一阵风”思想，在日常的教育教学管理服务等工作中，自觉地以师德要求规范自己的言行，时时处处体现出师德修养，真正做到为人师表。
2．各部门要教育员工牢固树立师德建设的常态化意识，以活动为契机，结
合部门实际，督促教职工履行好师德义务，既要注意发现师德师风建设中典型的人和事，及时地做好宣传鼓励，树立榜样，又要经常性地开展对师德师风各项规定落实情况的检查，对有违师德师风的行为，及时的予以批评教育，依规进行严肃处理。
3．各部门要发扬重实际、讲实话、办实事、求实效的工作作风，按照方案确定的活动内容、时间、要求，精心组织、稳步推进。要主动协调好活动开展与日常工作之间的关系，坚决克服形式主义，在学习讨论中不走过场；在指导学生内务整理过程，不搞“蜻蜓点水”的花架子。要切实组织好师德实践活动，引导教职工深入学生寝室，真心实意地为学生服务，认认真真地解决好学生管理中的突出问题。
附件一：《师德践行活动动安排表》；
附件二：师德先进个人评选条件及名额分配。
二○一三年三月十三日
