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强化节水管理

发布时间:2020-03-02 15:40:39 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

强化节水管理,努力创建节水型单位

水是生命之源,是城市的命脉,直接关系到人民群众的生活,关系到社会的稳定,关系到城市的可持续发展。在水资源供应日趋紧张的今天,如何有效的保护和节约有限的水资源已成为全社会共同关注的焦点,节水工作已被各级政府列入“可持续发展战略”工作来抓,也成为企事业单位加强内部管理、节能降耗的工作重点。我园也把这项工作作为控制生产成本,提高经济效益的主要途径。我园领导十分重视节水工作,把节约用水工作列入幼儿园中心工作的议事日程,还专门成立节约用水领导小组,积极采取措施,深挖节水潜力,科学用水,合理用水,定期分析,查漏堵漏,加强园内用水节水管理,提高水的利用率,减少水的浪费,取得了显著成绩。

二、创建节水型单位的基本做法

(一)、建立健全节水管理机制,加强开展创建节水型单位的领导。

我园主管领导始终把节水工作列为重要议事日程,为了加强领导,我园成立了以园长为组长、副园长、总务主任为副组长的节水工作领导小组,共同负责制定全园节水工作的规划与计划。

(三)、健全节水管理规章制度,强化节水管理。

为了加强节水管理,我们制定了《计划水电管理制度》、《节约用水用电办公会议制度》、《水电管理例行巡查制度》。规定值班巡查人员,每周至少对幼儿园的供水设施、设备全面检查一至二次,主要检查管道、闸阀、水龙头等是否正常运行和有无漏水、损坏以及有无违章私自接用水等情况。定期抄报水表,认真核算水费台帐记录。

(四)、采取有效措施,抓好节水改造和维护工作。

1、厕所为全自动分档节水冲厕器,这种节水冲厕器,不需任何外接能源,便后自动冲水,自动关闭,比长流水翻斗冲厕可节水70—90%。

2、严格节水制度的落实。加强对供水用水设施、设备和器具的管理和维修、保养工作,防止跑水、冒水、滴水、漏水,后勤人员每周坚持轮流值班制度,对各种用水设施进行巡查,发现问题及时进行处理。幼儿园节约用水领导小组每季度至少召开一次节水办公会议,总结季度节水工作,并对下一季度的节水工作做出计划安排,水电主管部门坚持每月至少召开一次节水工作分析会和做好每季度用水统计分析报表,向幼儿园节水工作领导小组汇报。

3、加强建筑工地用水管理,严格按照供水部门的规定执行,有效减少工地浪费用水现象。

4、做好节水宣传工作。我园属于开放性公园,公共用水设施较多,结合对景区公共场所的供水设施的使用管理,我们加强计划用水和节约用水的宣传力度,在职工生活区和景区公

厕张贴节水宣传标语和在每季度出版一期简报对职工进行节水宣传教育,使每个人认识到节水工作的重要性和必要性,让大家明白搞好节水工作是关系到人类生存的大事,从而增强节约用水意识,提高“惜水、爱水、节水从我做起”的自觉性,不断促进创建节水型单位工作的顺利开展。

三、各项考核指标自查得分

1、水表计量率,自评得分为4分

2、居民生活用水户表率100%,自评得分为5分。

3、单位用水设施损失率,自评得分为8分。

4、卫生洁具设备漏水率,自评得分为7.5分。

5、锅炉冷凝水回收(我单位无燃煤锅炉),此项空缺。

6、主要领导负责节水工作建立办公会议制度,自评得分为4分。

7、有节水主管部门和专职(兼职)节水管理人员,自评得分为4分。

8、有健全的节水管理网络和明确的岗位责任制,自评得分为4分。

9、有计划用水和节约用水的具体管理制度,自评得分为4分。

10、原始记录和统计台帐完整规范,按时完成统计报表并进行分析,自评得分为4分。

11、用水情况清楚,定期巡回检查问题及时解决,自评得分为4分。

12、有近期完整的管网图,自评得分为4分。

13、实行定额管理,节奖超罚,自评得分为4分。

14、制订完成节水十年规划,自评得分为1分。

15、经常性开展节水宣传教育,自评得分为1.5分。

16、有水计量管理制度,自评得分为4分。

17、有完整的近期招标和年度节水计划,自评得分为4分。

18、完成节水招标和年度节水计划,自评得分为4分。

19、用水设备管理器具有定期检修制,自评得分为4分。 20、已使用的节水设备管理好运行正常,自评得分为4分。

四、今后节水工作方向及措施

近几年来,在我园各级领导的大力支持和公园节水工作领导小组的指导下,经过全体职工的不懈努力,我园的节水工作取得了一定的成绩。同时,我们认识到节水工作是一项长期的任务,通过认真总结,明确了今后节水方向及措施。

(一)、坚持贯彻执行国家有关节水的方针政策和落实《南宁市城市节约用水管理条例》,坚持科学发展观,把节水工作贯穿于公园经济发展和职工群众生活的全过程,积极推行节约用水措施,加强内部管理,不断提高节水管理水平。

(二)、对现有的供水管网和用水设施继续加强维护管理。

(三)、继续做好节水宣传工作,增强职工节水意识,充分调动职工节水的积极性和主动性。

(四)、强化管理,严格考核,长抓不懈,努力降低用水成本,减少水资源的浪费。

(五)、建立科学的节水工作规划和目标责任体系,使节水工作制度化、规范化,积极推动我园开展创建节水型单位目标的实现。

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