襄州区刘集：着力提升干部执行力
一是解放思想，树立干事创业的意识。通过组织考察学习、邀请专家培训等形式，进一步增长见识、启迪思路，在街、村党员干部中树立敢闯、敢干、敢为人先的观念。坚持在重大工程、重点项目、重要工作中考验、选拔、任用干部，给实干型干部提供平台和契机。进一步健全包村工作考核、干部半年工作评议、每周五学习等一系列工作机制，加强基层干部督查考核，严明赏功罚过，增强干部干事创业的主动性。
二是大力整顿，树立务实高效的机关作风。严格落实机关管理制度，在机关开展“正作风、树形象”活动，突出抓好学习教育、定期检查、定期督办、民主测评等重点工作，着力解决部分干部中存在的“庸懒散”等问题，打破“执行梗阻”，切实提高行政效能。
三是弘扬典型，打造勇于担责的干部队伍。对村组干部中存在的不作为行为进行问责，以村“两委”换届选举为契机，对村两委干部进行评议，针对村居负责人开展廉政教育、担责教育，增强基层干部抵御风险、干事创业的能力。加强对村两委班子的监督力度，进一步完善村级招投标制度、合同监管制度，对全体财政干部进行培训，组织开展村居财务审计，严把廉洁审查关口，选优配强村级党员干部队伍，为刘集经济大发展、大跨越奠定坚实组织基础。
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