笔记本电脑配备管理规定
第一章总则
第一条为了便于公司业务的灵活开展，并为员工的工作提供便利，特制定本办法。
第二条本办法适用范围：符合申请公司配备笔记本电脑及使用自带笔记本电脑的所有在职员工。
第二章管理细则
第三条员工申请公司配备笔记本采取自愿的原则，使用自有笔记本根据公司电脑使用状况及分配情况提出申请；
第四条员工申请配备笔记本电脑的资格：
1、与公司签订劳动合同的正式员工；
2、原则上，连续为公司服务满一年；
3、工作期间尽职尽责，严格遵守公司各项管理制度，年度考核合格。
第五条公司配备笔记本电脑领用后，原则上，除在工作时间、出于工作目的导致的故障维修费用由公司负担外，其他一切费用个人承担。自有笔记本使用中发生故障维修费用由个人承担。
第七条公司配备笔记本电脑一经领用，领用时间未满3年，不再行配备；使用自有笔记本员工，每月补贴费用，连续补贴3年后不再发放补贴，自有笔记本未到使用年限前不再配置新电脑。1
第八条公司笔记本电脑在所有权归属公司，发生丢失或损坏，员工需一次性向公司赔付该设备的帐面净值。自有笔记本电脑所有权归个人，发生丢失或损坏，公司不负责赔偿。
第九条员工申请笔记本电脑需谨慎考虑短期内离开公司的可能，并承担需求责任；申请时需和公司签订相关协议。
第三章附则
第十条除上述第四条规定外，具备特殊技能、对公司有特殊贡献或实际工作需要配备笔记本电脑的员工可向综合部提出申请。
第十一条本规定配合公司相关管理制度执行。
第十二条本制度由综合部负责解释，自颁布之日起实施。
附件一：公司笔记本电脑使用管理协议
附件二：自有笔记本电脑使用管理协议
《笔记本电脑配备管理规定.doc》
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