2011年 运管系统党风廉政建设
工作要点
2011年全市运管系统党风廉政建设工作的总体要求是：深入学习实践科学发展观，以贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划》和省委《实施办法》为重点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持围绕中心，突出一线，不断创新，认真落实党风廉政建设责任制，深入开展“廉政运管三做起”主题实践活动，扎实推进具有运管特色的惩防腐败体系建设，为运管事业改革和科学发展提供坚强的政治保障。
一、加强领导干部党性修养，深化学习实践活动
胡锦涛总书记在中纪委十七届三次全会上讲话强调，要加强领导干部党性修养，保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，以优良作风带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。全市运管部门要把思想和行动自觉统一和落实到学习贯彻胡总书记重要讲话上来。一是要用科学发展观指导要求干部职工积极应对新的机遇和挑战。努力在思想观念、思维方式、工作作风、精神状态、处事风格、公关协调、道德修养、自我约束等方面自觉适应科学发展观的新要求，二是要保障国家重大决策部署的坚决贯彻落实。严格执行党和国家决策部署不动摇、不懈怠、不折腾，确保令行禁止，确保政令畅通。
二、深化“廉政交通三做起”主题实践活动
全市运管部门要认真总结去年开展“廉政运管三做起”主题实践活动以来的好经验好做法，结合新形势新要求，在全面落实“六个负责”的基础上，努力做到“五个进一步”，即：进一步提高认识，自觉抓；进一步紧扣实际创造性抓；进一步突出重点有针对性抓；进一步夯实基础深入抓；进一步坚持研究问题高水平抓。
当前，尤其要结合“加强党性修养，弘扬新风正气”作风建设年要求，深入推进“廉政运管三做起”主题实践活动。要坚持“廉政运管主题教育”制度化，结合学习实践科学发展观活动，深入开展党性党风党纪教育，开展示范、警示教育和岗位教育，教育和引导党员领导干部树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，努力在思想观念、思维方式、工作作风、精神状态、处事风格、公关协调、道德修养、自我约束等方面自觉适应科学发展观的新要求，以优良的党性党风促政风带行风。
要坚持开展“十个一”主题实践活动。即：坚持党委（党组）每月研究一次反腐倡廉建设，每季度召开一次中心组理论学习，上、下半年各举办一场“廉政运管”主题教育报告会，开展一次领导干部勤政廉政谈话，主要领导讲一次廉政党课，组织一次以案促廉警示教育，开展一次“廉政建设大家谈”，创建一个廉政网络宣传阵地，完善一批反腐倡廉制度，组织一次“情系民生党员在行动”社会实践，努力形成“廉政教育大家谈、党纪国法大家守、反腐倡廉大家抓”的浓厚氛围，切实增强工作的有效性
市处将适时开展组织检查考核，并召开“三做起”活动经验交流会。
三、推进运输站场设施建设领域源头治腐工作
全市运管系统要坚持把加强运输站场设施建设领域廉政工作作为当前和今后一个时期反腐倡廉的重中之重，摆在更加突出的位置，采取更加有力的措施，保证权力行使安全、资金运行安全、工程建设安全和干部成长安全，努力从源头预防和减少腐败现象的发生。全面落实《湖北省交通厅关于在加快交通基础设施建设中进一步加强廉政建设的实施意见》。进一步建立和完善领导干部任期经济责任审计制、工程建设项目纪检监察巡视制等各项制度。认真贯彻落实省纪委、监察厅《关于构建武汉城市圈“两型社会”建设综合配套改革试验区腐败风险防控体系的意见》，不断建立健全防控机制和配套制度，切实加强对权力运行、资金使用和项目建设的监督检查，防止权力失控、决策失误和行为失范。
四、巩固运管系统纠风治乱成果 一是要认真组织开展好行评“回头看”活动。对行评中收集的意见、问题整改落实的情况和长效机制建立健全的情况要进行再检查、再督促、再落实，切实避免问题纠而复生，切实纠正和解决损害人民群众利益的突出问题。清理和减少行政审批事项，最大限度地减少“权力寻租”和“自由裁量”的空间，防止“以罚代管”等问题发生。
二是要防止公路“三乱”行为反弹。坚决杜绝行政执法中出现“三乱”行为。要进一步建立和完善查处公路“三乱”问题的快速反应机制，认真办理上级部门批转或群众反映的“三乱”信访举报件。认真办理上级部门批转或群众反映的“三乱”信访举报件。要加大对出租车群体性事件的监察力度，规范出租车行业管理。
三是做好群众来信来访工作。各所要认真接受和对待群众咨询和投诉，及时回复热线栏目平常转办的来电来信，做到一般问题即时回复，重大问题15天内给予回复，疑难问题1个月内回复，最多不得超过2个月。
五、强化党风廉政建设目标责任考核
各运管所要紧紧围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，细化工作责任和目标要求，强化监督检查和考核验收，真正做到廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同验收。 一是要加强对党风廉政建设责任制贯彻落实情况的监督检查。按照责任制要求，确保党政领导班子“人人有事管，事事有人管”，确保千斤重担众人挑，人人身上有指标，确保同心促发展，合力抓廉政。
二是要加强对关键部门、重点岗位、核心人员的监督。加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、党员领导干部报告个人有关事项和函询等制度执行情况的检查。坚持在干部提拔任用中征求纪检监察部门意见制度，认真落实组织人事部门与纪检监察、审计等有关单位的联席会议制度等。
