品管圈圈名
放馨圈、彩虹圈、清脑圈„„这些看起来很有意思的名字可不是甜甜圈的新产品，而是我们医院神经外科的护士们在为自己的品管圈拟圈名。
我院今年重点推行品管圈管理，迄今已有16个品管圈成立，每个圈都有5~10名圈员，他们在圈圈的号召下，一起想办法，为自己为病人解决休戚相关的问题。
9月14日下午，康程医管的两位老师来我院进行第一次品管圈面对面的辅导，神经外科为第一个被辅导的科室，此次讨论内容为，确定圈名、口号以及主题。护士长王芳介绍：整个科室集思广益，在讨论开始以前他们共收集了9个比较有意义的圈名列入讨论范围。
在老师的引导下，圈员们阐述了每个名字的含义与所寄托的希望。最后通过投票，确定神经外科的第一个品管圈圈名为清脑圈，圈长为张俊。他们的口号是“战胜疾病、清除烦恼”。圈员们认为神经外科主要收治的是颅脑损伤的病人，只有医护神清，患者才能神清，心气顺爽，工作才有效率。医患和谐，神清气爽，才能战胜疾病、清除烦恼。在主题的选择上，圈员们活学活用评价法，共产生了7个备选主题，如提高病房整洁度，提高床边交接班的到位率等。都是与医患生活息息相关的问题。
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品管圈是上世纪60年代，日本著名经济管理学家石川馨提出的管理方法，旨在让所有参与的人都能出谋划策，提高工作效率。谁都没想到，这种管理方式并没有再我国生产领域获得广泛应用，反而在医药界开始流行起来
8月22日下午，我院举行护理品管圈成果汇报会，近200名护理人员参加。评委组由院长麦一峰、党委书记陈碧远、副院长盛芝仁、院长助理叶孟、院办主任戴栋宁、党办主任岑利波、护理部主任周红娣及我院首个品管圈圈长金海英副主任药师组成。
来自创伤骨一科、消化内科、产二科、脊柱外一科、急诊科、产一科、妇一科的9个品管圈圈长分别围绕“降低钢针使用率”、“降低留置针非计划拔管率”、“提高母乳喂养健康教育质量”、“降低并消灭科室呼叫铃声”、“完善物品的定位定量放置”、“提高会阴缝合技能”、“减少电脑收费错误率”等主题展示了“钥匙圈”、“羊羊圈”、“携手圈”、“丝带圈”、“救援圈”“HAHA圈”、“爱心拼图圈”、“螺钉圈”的开展过程，圈员们集思广益，运用头脑风暴，查找并分析问题的要因，制定一系列可行的对策与流程，取得了喜人的成效，让在座的评委及护理同仁们都感受到了圈圈无穷的魅力。评委组对每个品管圈的活动状况、效果确认及汇报者的现场表现进行综合打分，最终脊柱外一科的“螺钉圈”脱颖而出荣获一等奖。
最后，盛院长肯定了护理品管圈活动取得的成果，品管圈为护士提供了一个展示才能的平台，激发了护理人员的工作热情；麦院长表示本次汇报会的成功举办是个良好的开端，品管圈作为持续质量改进的工具提升了护理内涵，在日常工作中发挥了重要作用，并希望在全院各部门推广，让品管精神圈圈不息。
省肿瘤医院开展护理品管圈活动
发布时间：2013-04-23 信息来源： 省肿瘤医院
为持续改善护理管理和服务质量水平，省肿
瘤医院启动了护理品管圈活动。此次品管圈组员主要由临床一线护士组成，活动的目标是通过品管圈活动，能够持续改善护理管理和服务质量水平，营造护理团队合作及学习成长的环境，建立护理质量提升改善活动之标杆，促使护理团队重 视质量活动的进行。
4月，该院护理部已在乳腺病区开展品管圈试点活动，并计划于10月在全院临床护理单元推广。 活动的内容主要是圈名的制定、圈徽的设计及其象征意义的定义，同时完成主题口号的制定以及
活动开展的具体步骤的落实。圈员们通过边学习边摸索，分享各自的经验，不仅提高了圈员自身的专业知识，也培养了圈员的责任心和解决问题的能力，提高圈员的工作积极性和协调性，增加团队凝聚力和个体自信心。
据悉，品管圈最初是在1962年，由日本经济管理学家石川馨提出的，品管圈活动是工作性质相近或相关的人组圈，针对所选定之部门内问题以自动自发的精神、结合群体智慧、通过团队力量，运用各种改善手法进行持续质量改进，使成员感受到参与感、满足感、成就感，圈员从“要我做”到“我要做”，因解决问题而承认自身工作的意义和目的。
江西省肿瘤医院急诊科品管圈活动创新意
中国江西网健康频道 2013-04-27 11:05
中国江西网讯 秦文玉 报道：一湖春水，碧波微漾，围展成圈，席地而坐，这是江西省肿瘤医院急诊科第三期品管圈的首次户外会议。近期，该科室先后开展了第三期和第四期品管圈主题，因形式新颖，氛围轻松，户外圈会已成为该科室品管圈活动内容的亮点之一，吸睛之处。
“降低门诊输液患者呼叫率”是第三期品管圈主题，伴随着湖边吹来的微风，众人围坐在温燠的阳光下，一起就呼叫率产生的原因进行了详细解析、对策拟定，共同寻找症结所在，积极制定对策。
一块小黑板，一支白板笔勾画出鱼骨图的大致框架，随后大家纷纷表述自己的观点，积极发言，不一会儿鱼骨图架便丰满起来，问题逐一显现。紧接着圈员们就问题产生的原因又开始认真思考对策，互换观点，展开讨论，气氛很是活跃。
虽然担任这两期主题活动的圈长都是80、90后，但她们总有层出不穷的新鲜想法，让大家身处轻松、自然的环境中参加圈会。而此举似乎更有助于发挥头脑风暴，因此每次活动大家参与的积极性与相互间的凝聚力都得到了很大的提高，活动成效也有了明显提升。
