工会组建（换届）主要程序
一、成立工会组建（换届）筹备小组（1—3人）
二、新建工会填写成立工会呈批表，工会换届拟定换届方案。
三、发展会员——由职工自己填写入会申请书或由单位填写会员名册，由职工本人签名确认（凡是以工资收入为主要生活来源的职工，半年以上的临工都是入会对象。入会率要达90%以上。）
四、酝酿班子候选人
1．工会委员会、经审委员会委员人数设置视单位人数多少而定，一般以单数计：单位人数 应设工会委员会
委员人数 应设工会经审委员会
委员人数
50人以下 3人 1—3人
51—100人 3—5人 3人
101—1000人 5—7人 3人
1001—1万人 7—9人 3—5人
1万人以上 9—15人 5人
注：①工会委员会委员候选人按差额10%左右进行选举。
②工会经费审查委员会委员候选人进行等额选举。
③工会主席不能参加经审会、工会委员只能1人交叉进入经审会。
2．拟定女工、调解、劳保、工会法律监督等委员会委员（一般由分管该项工作的工会委员当主任，具体工作人员1—2人任委员）。
五、召开会员（代表）大会
△大会主要任务：
1．选举产生工会委员会委员；
2．选举产生工会经费审查委员会委员；
3．聘任女工、调解、劳保、工会法律监督等委员会委员。
△大会主要议程：
1．筹备工作报告；
2．工会工作总结报告（换届）；
3．领导讲话；
4．选举—工会委员会和经审委员会两套班子、两张选票，同时进行发票和投票：⑴介绍候选人情况（表决）
⑵推荐监票、计票员（表决并就位）
⑶点人数、点票、发票、划票
⑷检查票箱
⑸投票
⑹计票
注：A到会代表超过应到会代表三分之二，选举有效。
B选票上当选人数等于或少于应选人数为有效票。
C选票上当选人数多于应选人数为废票。
D不写任何符号为弃权票。
E当选人得票超过应到会人数50%（不含50%）以上始得当选，少于50%（含50%）不得当选。⑺宣布工会委员会和经审委员会选举结果，按选票顺序宣读。
⑻宣读当选人名单，按得票多少顺序宣读。
⑼召开“两委”第一次会议。
工会委员会委员选正、副主席和委员分工。委员一般分工为：主席、副主席和组织、宣传文体、财经、女工、调解、劳保、工会法律监督等。
经审委员会委员选主任。
⑽宣读工会委员会和经审委员会委员分工
⑾聘任女工、调解、劳保、工会法律监督等委员会委员。
⑿主席讲话
⒀大会结速
六、整理资料上报和存档
1．上报资料：
①成立工会呈报表
②选举结果（参考样本）
③班子花名册（工会委员会、经审委员会、聘任的四个委员会）
2．存档资料
①成立工会呈批表
②选举结果（参考样本）
③班子花名册（工会委员会、经审委员会、聘任的四个委员会）
④会员名册
⑤选票保留一届备查
