平利县中医医院
中层干部竞聘上岗实施办法
按照医院人事制度改革方案安排,医院所有中层干部实行竞聘上岗。为确保竞聘上岗工作按时有序开展,特制定本办法。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指针,进一步引入竞争激励机制,使优秀人才脱颖而出,激励全院干部职工恪尽职守,努力进取,奋发有为,积极拼搏,建设一支素质佳、水平高、能力强的医院管理队伍,以适应医院建设发展的需要。
二、基本原则
坚持党管干部、德才兼备、群众公认、注重实绩,以公开、平等、竞争、择优的原则开展竞聘上岗工作。
三、竞聘人员基本条件与资格
1、行政管理等科室负责人应聘条件与资格
(1)廉洁自律,作风正派,具有较强的组织观念及协调能力,团结同事,群众威望高。
(2)具有较强的事业心和丰富的管理经验。
(3)具有大专以上学历,中级以上职称,10年以上工作经历。年龄:男55岁、女50岁以下。
(4)医务科、护理部职位除以上条件外,应具备医疗、护理中级以上专业技术职称。
(5)近三年来年度考核称职。
(6)身体健康,能坚持正常工作。
(7)如本科室具备以上条件的人员不足,空缺岗位可适当放宽。
2、临床及医技科室主任、副主任应聘条件与资格
(1)热爱、忠诚于卫生事业,积极投身于卫生事业的改革与发展,具有良好的职业道德,有较强的责任心、事业心,团结同志,廉洁奉公,政治品德好。
(2)有较强的组织领导和协调能力、语言文字表达能力,具有吃苦、协作和开拓创新精神,并积极主动为医疗卫生事业工作,具备独立履行岗位职责的能力。
(3)具有大专或相当大专以上学历或中级(医、护、技)以上(含主治医师)职称。
(4)从事本专业5年以上。年龄:男55岁、女50岁以下(特殊岗位年龄可适当放宽)。
(5)近三年来年度考核称职。
(6)身体健康,能坚持正常工作。
(7)如本科室具备以上条件的人员不足,空缺岗位可适当放宽。
3、科室护士长应聘条件与资格
(1)具有良好的职业道德,具有较高的护理工作管理经验,有较强的责任心、事业心、技术过硬,团结同志,廉洁奉公,政治品德好。
(2)中专以上护理专业毕业,护师以上职称。
(3)连续从事护理工作5年以上,年龄在45岁以下。
(4)近三年来年度考核称职。
(5)身体健康,能坚持正常工作。
四、竞聘上岗工作程序
1、制定竞聘上岗工作方案,交院务会讨论通过后组织实施。
2、发布公告。确定中层干部岗位职数、任职条件。
3、报名与资格审查。符合竞争上岗的人员,采取个人申请或科室5人以上推荐的办法进行报名。原则上每人只能限报一个竞聘岗位。人事制度改革领导小组对报名人员进行资格审查,确定各岗位参加竞聘人选,并公示名单。
4、竞聘演讲:竞聘人员个人述职(包括自我介绍、竞争优势、如何履职、下一步打算等内容)。
5、组织考察。由人事制度改革领导小组根据竞聘人员的资格、个人述职等情况进行考核考评,择优确定考察对象进行考察,提出拟聘意见。
6、任前公示。根据考察结果,将拟任人选进行公示。公示时间7天。
7、聘任。公示结束后,对确定聘任的中层干部上报卫生局审批。
二〇一一年十一月一日