市安监局关于在中层干部2011年上半年
述职述廉民主测评的通知
为进一步深化局机关作风建设，激发干部队伍活力，切实提高全局中层干部的服务意识、责任意识，经研究，决定在局中层干部中开展述职述廉民主测评活动，先通知如下：
一、民主测评对象
局机关全体中层干部，直属单位主要负责人。
二、组织机构
为保证这次民主测评工作的顺利进行，局党组决定成立“市安监局中层干部述职述廉民主测评领导组”，以下简称民主测评领导小组。
组 长：王延峰 （市长助理、安监局局长） 副组长：李明水、王保安、张晋乡、马玉顺、王卫成 郇宝国、黄惠勇
领导组下设办公室，办公室设在纪检监察室。
三、测评内容
从德、能、勤、绩、廉五个方面进行测评。
1、德。包括政治思想素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。能否认真学习党和国家的方针政策，贯彻落实科学发展观，增强法制观念，严格依法办事，忠于职守，服从命令，严守国家和工作秘密等情况。
2、能。包括政治理论水平和专业知识水平，运用马克思
1 列宁主义的立场、观念和方法，认识问题、分析问题和解决问题的能力，开拓创新能力，培养人才、知人善人的能力等情况。
3、勤。包括事业心、责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。能否敬重和热爱本职工作，尽职尽责。敢于奉献，能否积极主动、认真负责，深入基层调查研究，勇于创新，不断开拓工作新局面等情况。
4、绩。包括能认真履行岗位职责，积极为全市安监工作献计献策，在工作中提出的思路、采取的措施、发挥的具体作用以及所取得的绩效等情况。
5、廉。包括能遵守党政领导干部廉洁自律的有关规定，以身作则，正确行使手中权力，始终做到廉洁自律，无吃拿卡要等不廉洁现象和行为。
四、民主测评
1、集中述职述廉。局机关全体中层干部根据抽签顺序分别作述职述廉报告，时间控制在8～10分钟。述职述廉报告，内容应实事求是，不扩大成绩，不隐瞒缺点或错误，事实清楚，简明扼要。
2、民主测评。参会人员根据中层干部履职情况及量化测评内容逐项进行评议，由工作人员收回后，进行统计汇总。
3、计分方法。
① 履行职责测评，占40%，根据上半年完成工作任务情况，履行职责情况进行赋分，这和分值计入总分。折
2 分公式：（100分×优秀票+85×称职票数+70×基本称职票数+50×不称职票数）÷有效点票数。 ② 民主测评，占60%。根据德、能、勤、绩、廉五个方面的主要内容，结合平时对述评对象的了解进行各方面赋分，折分值计入总分。折分公式：（100分×满意票数+75分×基本满意票数+50分×不满意票数）÷有效点票数。
五、结果运用
1、民主测评结果作为中层干部年度考核评定等次的主要依据，对测评排在前二名的干部给予表扬，测评评定为不称职的干部进行通报批评，并实行诫勉谈话。
2、民主测评结果作为下一步中层干部晋职的重要依据。
六、具体要求
1、全体中层干部要高度重视此次考评工作，认真对待，精心准备，按要求写好述职述廉报告。
2、在考核期间全体中层干部要严格遵守考评的各项纪律。
3、在民主测评结果中大家要本着对全局工作负责的态度，坚持公平、公正、客观的原则，认真测评。
二0一一年八月十一日
