新员工培训小结
由于公司事先对新进员工的培训工作作了周密细致的培训计划，再加上培训期间领导们关心，培训工作进行得紧张有序并取得很好的效果。
为了使培训达到很好的效果，结合公司的实际情况，我们分阶段进行了相关的培训工作，在最短的时间内学到较多的知识，为真正走上工作岗位打下坚实的基础。
第一阶段：公司组织新员工认真学习了中铭（明）企业文化，中铭（明）的愿景：与您共创辉煌，中铭（明）的价值：正直远见、专注品质、团队协作，中铭（明）的使命：获得公众信任、协助客户提升价值。
第二阶段：沈总向我们介绍了公司的发展历程，并提出问题：“公司是干什么的？顾客是谁？”分别请相关同事作了详细的回答。让我们更轻松地明白我们工作做什么？怎么做？更清楚地认识到自己应该怎样武装自己，为以后的工作奠定了基础。员工对企业的的责任：尽自己的专业所能，遵守规章制度，专业职业定位，掌握好业务本领，获得认可的学历资格职称。
第三阶段：张总就劳动人事管理、福利等作了详细的讲解。我们公司采用统一领导，分级管理，因适设岗，聘用制的劳动人事管理。张总就业务比例、新业务拓展、基本养老、事业保险、住房公积金、医疗、年终奖、节假日、报考有关资质证书考试、差旅费报销等讲解等细致入微。
自己的体会有如下几点：
1．要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。
2．从改造自己入手，适应企业生存环境。
3．从细微工作入手，积极调整个人心态。
最后，通过这次培训，更让我们充分了解了公司的发展史、公司未来的发展前景，以及公司对我们的期望。使我们对公司的未来充满信心，并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。
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2011年8月12日
《新员工培训报告.doc》
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