如何加强“组织工作纪律”建设
严明的纪律是执行方针政策、转变工作作风、提高工作质量的重要保障。只有在各项工作中坚持讲纪律,才能不断提升队伍素质,才能在发展之路上稳健前行。加强组织工作纪律是纪律建设的重要组成部分,个人认为应从以下几个方面着手:
一是注重教育培训。加强政治理论和组织纪律规定学习,不断加强个人政治、思想、理论修养,增强组织纪律观念,坚持政治信念和政治方向,始终与上级党委保持高度一致,做到思想端正、办事规范、情趣健康。
二是完善管理机制。不断加强建章立制工作,建立和完善严格、规范、科学的制度,进一步完善内部管理机制,形成用制度规范行为、按制度办事、依制度管人的机制,把权力关进制度的笼子里,确保在阳光下运行。
三是规范组织程序。坚持民主集中制,正确处理个人与组织、民主与集中、集中领导与个人分工负责的关系,规范决策程序和领导干部行为,自觉维护组织原则,严格执行制度规定,严肃组织工作纪律,对于违反组织工作纪律的严格问责。
四是自觉接受监督。深入推进办事公开、民主管理,落实多角度、全方位、深层次公开,畅通监督渠道,自觉接受
监督,通过职代会、座谈会、意见箱、接待日、合理化意见征集等多种形式,引导职工参与民主管理,落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权。
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