市委、市政府召开治庸问责动员大会以来，我办迅速结合全市对台工作的实际，采取有力措施贯彻落实会议精神，按照《武汉市开展“责任风暴”、“治庸计划”的暂行办法》、《关于在全市掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”的方案》等一系列文件的要求，扎扎实实推进思想动员阶段的各项具体工作，一个多月以来，干部精神面貌焕然一新，实施“工业倍增计划”和“远城区新型工业化”等重要工作的推进力度再上新的台阶，开展“责任风暴”、“治庸计划”工作取得了明显成效。
一、第一阶段工作的主要做法和成效
在思想动员阶段，委党组高度重视“责任风暴”、“治庸计划”工作，召开党组（扩大）会等形式认真全委组织学习贯彻市委全会精神；注重加强组织领导，成立了以委党组书记、主任余信国任组长、副主任朱刚桥、巡视员李向阳为副组长的领导小组；结合实际研究制订方案，精心组织实施；组织“五查五看”作风建设大讨论，加强机关管理；启动服务企业的一系列主体特色活动；通过电子屏显示标语、制作宣传栏、编撰简报、网站设立专栏等形式，加大宣传力度，形成舆论强势。机关各处室、委属各单位在委党组的领导下，深入开展“责任风暴”、“治庸计划”工作，将务虚与务实相结合，全面落实与突出重点相结合，认识高、行动快、效果好。从目前工作推进的情况来看，第一阶段主要抓了以下几个方面的工作，取得了明显成效。
（一）突出“五查五看”，深入开展作风建设大讨论，干部作风明显改进。 各处室、各单位结合实际深入开展作风建设大讨论，认真开展“五查五看”，即：一查服务理念，看是否真正树立“为企业服务、为企业家服务”的理念，能否深入基层、热情为企业服务，急事急办、特事特办，解决实际问题；二查工作纪律，看是否存在迟到早退、上班上网炒股聊天等“庸、懒、散”行为；三查履行职责，看能否恪守岗位职责，扎实干好本职工作，是否存在“不作为、慢作为、乱作为”、“当一天和尚撞一天钟”、敷衍了事等问题；四查工作效能，看是否存在工作质量不高、不注意方式方法、效率低等问题；五查勤政廉政，看是否严格要求，是否存在公车私用、私驾、严重违章、不按规定入库等问题。各单位、各处室在自查自纠作风上存在问题的基础上，提出了有针对性的整改措施。5月16
日，朱刚桥副主任又召集机关各处室、委属各单位负责人召开治理“庸、懒、散”作风建设大讨论座谈会，听取各处室、各单位作风建设大讨论情况，对做好下一阶段工作进行了再动员、再部署。
通过作风建设大讨论，对照市委指出的作风方面的十个问题，结合实际进行 “五查五看”，各处室和各单位“为企业服务、为企业家服务”的理念进一步深入人心，上班上网炒股聊天、迟到早退等“庸、懒、散”行为不再出现，责任意识进一步增强，工作效率和工作质量进一步提高，勤政廉政上要求自己也更加严格，广大干部职工的工作作风得到了切实改进。
（二）突出“服务企业”，迅速启动“百名干部访百家重点企业”等特色主体活动，服务意识明显增强。
委里“治庸”工作启动以来，按照委党组部署，各项服务企业的工作也积极启动起来，一是制定了委领导联系定点企业和“百名干部访百家重点企业”工作方案并提前启动，各处室在委领导的带领下，积极走访企业，了解生产经营中存在的问题，企业反响良好。二是起草了《市经信委关于进一步优化工业投资发展环境的实施意见》，面向社会发布了《致企业的一封信》，着手清理涉企法规，公示了我委行政审批事项目录。三是积极开展“国土规划服务园区行”、“环境影响评价园区行”、“电力基础设施建设园区行”等“服务企业行”、“产业链对接大招商”系列活动，按照市委最新精神抓紧编制工业项目落地流程，进一步将“责任风暴”、“治庸计划”工作落到实处。广大干部职工通过积极参与这些活动和重点工作，对树立正确的价值观、工作观、政绩观有了新的认识，主动服务的意识明显增强。
（三）突出委机关考勤管理，科学制定岗位责任体系，工作效能明显提升。 一是引进人脸识别的高科技设备加强考勤管理，同时制定并推行《委机关考勤管理暂行规定》，干部职工迟到早退、外出不按规定请假等现象基本杜绝，组织纪律观念进一步增强。二是对上班上网的数据流量等情况进行统计监测，对上网数据流量、智能考勤机记录、公车入库、车辆违章等情况每月定期在办公内网上公示。三是在委党组的领导和科学指导下，运用职位分析理论对各个岗位承担的关键工作进行反复分析研究，制定了岗位职责，使岗岗有职能、人人有职责，初步建立了与“责任风暴”要求相适应的科学的岗位责任体系。四是通过督查各
处室、各单位在办公内网上发布的每周工作安排，加强对日常工作的考核。通过加强机关管理，干部职工的责任意识和作为意识进一步提高，工作效能和工作质量明显提升。
（四）突出“正面典型”，注重积极引导，示范效应明显显现。
在“治庸”工作中，委党组十分重视抓典型，通过典型人物的事迹，诠释“为企业服务、为企业家服务”的理念内涵，引导干部职工积极干事创业，推动全局工作。《长江日报》2011年4月20日第5版发表了题为《把“份外事”当“份内事”办》的报道，宣传了我委吴德有同志主动帮助百威解决三环线通行难题的事迹，随后香港路口“城市英雄”公益广告栏对吴德有同志的形象进行了宣传，委党组以此为契机，倡导全委积极学习。吴德有同志的先进事迹，在干部职工中引起了极大的震动，有的干部克服家庭困难坚守工作岗位，有的干部带病坚持忘我工作，有的同志自觉加班加点推进“工业倍增计划”的各项工作任务，有的同志主动按企业需求提供政策咨询和相关扶持措施等服务。通过学习，机关干部进一步增强了做好服务企业的各项工作、树立我委干部队伍良好形象的责任心和信心。
二、第二阶段的工作打算
下一阶段，我委将继续按照“治庸”工作方案的要求，稳步推进各项工作，重点突出“四抓”：一是抓认识，认识是指导方针，认识上不去，工作就上不去，“治庸”工作主要受益的是工业，发展不够是软环境不优，为进一步深化这些思想的认识，在全委认真组织开展“责任在我心中、治庸从我做起”主题征文活动，让干部职工对这些重要思想再认识、再提高。二是抓整改，关键是解决问题，不能搞形式主义，委“责任风暴”、“治庸计划”工作领导小组办公室将加大工作的总体推进力度，组织安排好集中排查和民主评议活动，通过在委系统干部群众中发放群众评议表，面向工业园区和企业发放调查问卷，召集机关各处室和委属各单位负责人座谈等三种渠道搜集意见，开好民主生活会，配合市委组织部开展治理“庸、懒、散”民主测评工作，开展明查暗访，进一步严格考勤管理等制度措施的落实，重在治本、重在制度、重在问责。三是抓活动，将已经启动的“百名干部访百家重点企业”、“中小企业暨民营企业融资服务企业行”、“电力基础设施建设园区行”、“国土规划服务园区行”、“环境影响评价园区行”、“法律服务
企业行”、“名优特产品全国行”、“中小企业信用评级”等“服务企业行”、“产业链对接大招商”的一系列特色主体活动推向深入、抓紧抓实。四是抓典型，要求各处室、各单位注意结合日常工作实际多抓正面典型，多出正面典型，在为企业服务的实践中发现一批能力强、作风实、业绩优、群众公认的同志，通过培养典型、发现典型、树立典型、宣传典型、运用典型引路，激励广大干部奋发向上，推进“工业倍增计划”的落实进度再上新的台阶。
