新员工入职培训考核题
部门：姓名：成绩：
一、填空题（每小空5分共40分）
1.公司全称：，公司成立于年，公司的性质是。 2.公司主要生产的产品是。 3.新员工的试用期一般是。
4.公司正常班的工作时间为，中午休息时间为12：00-13：30。
5.请假人必须填写公司统一的。准假人必须签署明确意见，否则不按请假对待。 6.公司工资发放日是每月日。
二、选择题（每道题4分，共计40分） 1.员工延迟（）分钟以内为迟到。 A.15分钟
B.30分钟
C.45分钟 C.总经理 C.30分钟以上 C.30元
2.请假三天以上，需要谁来批准（）。 A.行政人事主管A.20分钟A.10元
B.部门经理
B.30分钟B.20元
3.员工早退（）分钟为旷工。
4.第二次迟到或早退，扣款金额为：（） 5.考勤记录日期为每月（）。 A.1日至31日
B.上月16日至本月15日 C.上月16日至本月31日
6.上班忘记打卡，由本人填写（），呈部门领导签字。
A．请假单B.外出申请单C．未打卡补签申请单 7.请事假（）以上不具备当月的绩效考核评比。 A.一天
B.两天
C.三天
C.3个工作日C.15个工作日
8.试用期员工提出辞职应提前（）工作日提出。 A.10个工作日A.10个工作日
B.7个工作日B.30个工作日
9.正式员工提出辞职应提前（）工作日提出。
10．工作期间有事离开，必须请假，否侧按矿工处理，矿工（）天，视为自动离职。 A.1天B.3天
二、问答题（共20分）
1.请简述如何做好一名合格的员工？
C.5天
《新员工入职培训试题.doc》
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