新入职员工培训考题
姓名:__________部门:_________组别:_______记分:_______
考试时间为20分钟,全卷共计25题,满分100分
一、填空:(共7题,每题4分,共28分)
1.公司全称是:________________________公司电话号码是___________。
2.请假卡应在______部门领取,调换宿舍应到______部门申请。
3.新服装发放之日起,服务不满___个月离职的人员,将从离职工资中扣除部分服装购置成本。
4.员工试用期为_______个月,试用期间离职需提前________天提出申请。
5.员工试用期后提出离职的,应提前_______天填妥《辞职申请表》并上交综合办。
6.公司每月___________号发上月工资。
7.员工在试用期间迟到、早退累计不得超过_________次。
二、单项选择:(共13题,每题4分,共52分)
1.请假超过3天,15天以内者,必须由()批准。
A.部门经理B.综合办经理C.副总经理D.总经理
2.公司每天上班8小时,上班时间为() 。
A.8:00-12:0013:00-17:00B.7:50-12:0013:00-17:10
3.若再规定时间上下班但打卡未成功者,应立即到部门文员处领取__________填写,否则当天以旷工处理。
A.《出勤证明》B.请假卡
4.如因特殊原因不能打卡者,应及时向__________说明。
A.组长B.经理C.综合办
5.上班时间如需外出者需凭_______到综合办办理《外出放行条》
A.请假卡B.员工证C.出勤证明
6.员工因故不能提前办理请假手续,应由当事人与部门主管取得联系批准,并在返厂________天内补办请假手续,否则记警告处分。
A.1天B.2天C.3天
7.当月请假,其请假卡必须当月上交总务部。如拖延至下月,责任人处以_____处分。
A.警告B.小过C.大过
8.员工旷工一天扣()薪资。
A.1天B.2天C.3天D.4天
9.员工一次请假天数不超过(),违者()。
A.15天,记警告B.15天,记小过
C.20天,记警告D.20天,记小过
10.当月累计迟到()次,扣除当月全勤奖。
A.1次B.2次C.3次
11.浪费能源(日光灯、电风扇、水龙头不使用时没关),记()
A.警告B.小过C.大过D.免职
12.严禁私拉电线、擅自使用高功率电器,(包括微波炉、电热器、电热杯以及煤油炉等)危害公共安全,违者()
A.记大过B.免职C.警告D.记小过
13.严禁留客住宿且不得私带访客入宿舍,违者()处分
A.免职B.记大过C.警告D.记小过
四、判断题:(共5题,每题4分,共20分)
1.员工出入厂门时应按规定出示并刷员工证,如未按规定刷门禁系统者,保安可拒绝出门厂门。()
2.未经主管许可,在生产车间或营业大楼内照相者,记大过处分。()
3.员工加班一律填写《加班单》。()
4.日光灯、电风扇、水龙头不使用时没关,浪费能源者,记警告处分。()
5.工作中停顿休息或打瞌睡、聊天,怠忽职责者,记一次小过处分。()