员工培训考题
姓名:__________部门:_________组别:_______记分:_______
考试时间为50分钟，全卷共计35题，满分100分
一、填空：（共10题，每题3分，共30分）
1.公司全称是：________________________公司电话号码是___________。
2.员工入职第_________个月开始，公司给予购买社保。
3.请假卡应在______部门领取,调换宿舍应到______部门申请。
4.新服装发放之日起，服务不满___个月离职的人员，将从离职工资中扣除部分服装购置成本。
5.员工工作满一年，可以享受______天带薪年休假。
6.员工试用期为_______个月，试用期间离职需提前________天提出申请。
7.员工试用期后提出离职的，应提前_______天填妥《辞职申请表》并上交总务部。
8.员工上下班应在规定时间打卡，一天打卡________次，打卡时间为上班前、下班后的________分钟内有效。
9.公司每月___________号发上月工资。
10.员工在试用期间迟到、早退累计不得超过_________次。
二、单项选择：（共15题，每题3分，共45分）
1.请假超过3天，15天以内者，必须由（）批准。
A.部门经理B.总务部经理C.副总经理D.总经理
2.公司每天上班8小时，上班时间为（） 。
A.8:00-12:0013:00-17:00B.7:50-12:0013:00-17:10
3.在职员工介绍人员进厂，需填写（）。
A.《员工引荐担保书》B.《辞职申请表》
C.《人事异动表》D.《新进员工考核表》
4.若再规定时间上下班但打卡未成功者，应立即到部门文员处领取__________填写，否则当天以旷工处理。
A．《出勤证明》B.请假卡
5.如因特殊原因不能打卡者，应及时向__________说明。
A．组长B.经理C.总务部
6.上班时间如需外出者需凭_______到总务部办理《外出放行条》
A.请假卡B.员工证C.出勤证明
7.员工因故不能提前办理请假手续，应由当事人与部门主管取得联系批准，并在返厂________天内补办请假手续，否则记警告处分。
A.1天B.2天C.3天
8.当月请假，其请假卡必须当月上交总务部。如拖延至下月，责任人处以_____处分。
A.警告B.小过C.大过
9.员工旷工一天扣（）薪资。
A.1天B.2天C.3天D.4天
10.员工一次请假天数不超过（），违者（）。
A.15天，记警告B.15天，记小过
C.20天，记警告D.20天，记小过
11.当月累计迟到()次，扣除当月全勤奖。
Ａ．１次Ｂ．２次Ｃ．３次
12.饭卡充值时间（）
A.星期二B.星期三
C.星期四D.星期五
13.浪费能源（日光灯、电风扇、水龙头不使用时没关），记（）
A.警告B.小过C.大过D.免职
14.严禁私拉电线、擅自使用高功率电器，（包括微波炉、电热器、电热杯以及煤油炉等）危害公共安全，违者（）
A.记大过B.免职C.警告D.记小过
15.严禁留客住宿且不得私带访客入宿舍，违者（）处分
A.免职B.记大过C.警告D.记小过
三、多项选择：（共5题，每题3分，共15分）
1.试用期员工有以下情形之一的，不予录用（）。
A.对工作无法胜任B.迟到或早退超过3次
C.身体状况不适应工作情形D.警告两次或记小过一次
2.以下哪种情形是属于旷工（）？
A.无故缺勤超过30分钟B.休假逾期未归
C.一个月内累计迟到3次D.临时请假没有补办请假手续
3.有以下哪种情形者，公司可以辞退并不支付经济补偿金？（）
A.被依法追究刑事责任B.以伪造身份证或学历入厂
C.私带本厂产品进宿舍D.不服从主管指挥
4.社保局电话（ ）。
A.86969112B.86969113
C.86969115D.86969118
5.连续旷工（）天或一个月内累计旷工（）天以上者，公司按员工自动离职处理。
A.１．３B.２．３
C.３．３D.３．５
四、判断题：（共5题，每题2分，共10分）
1.员工出入厂门时应按规定出示并刷员工证，如未按规定刷门禁系统者，保安可拒绝出门厂门。（）
2.未经主管许可，在生产车间或营业大楼内照相者，记大过处分。（）
3.员工加班一律填写《加班单》。（）
4.日光灯、电风扇、水龙头不使用时没关，浪费能源者，记警告处分。（）
5.工作中停顿休息或打瞌睡、聊天，怠忽职责者，记一次小过处分。（）
