2012年度先进员工评选方案
为了弘扬我行的企业精神，展现我行优秀员工的风采，形成人人争当先进、人人争为我行的发展做贡献的良好氛围，进一步激发员工工作积极性和创造性，特制订本方案。
一、评选原则
1、评选过程中应本着公平、公正、公开原则；
2、优秀员工人选应能够获得主管领导及多数员工的认同；
3、评选尽量保持各环节间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。
二、评选条件
1、试用期已满，正常转正。
2、本年度无任何形式的违纪批评或处罚；
3、有优良的思想品德和个人操守
4、具备出色的职业素养、专业能力、合作态度、服务意识、工作业绩以及良好的学习能力、创新精神和自律精神；
5、严格遵守本行的各项规章制度，具有较强的集体荣誉感和企业忠诚度。
三、评选标准
1、本次优秀员工人选是指各部门基层员工；
2、评选标准以各部门的员工月度评分为基础；
3、评选得分＝本年度该员工月加权平均分×70％＋行领导加权平均分×30％，部门得分最高者为优秀员工。
四、有下列情形之一者，不能评为优秀等级
1、在工作过程中与服务对象发生冲突，造成较坏影响者；
2、本年度内存在无故旷工或无故缺勤者；
3、工作态度消极、散漫，经常完不成本职工作者。
《先进员工评选方案.doc》
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