神华神东煤炭集团公司
安全文化调查问卷
您好！
感谢您参与本次问卷调查。
受神东公司委托，我们正在进行安全文化建设调研工作。您的意见对我们分析神东公司安全管理现状、提炼具有神东特色的安全文化至关重要。
填写要求：
1.调查的问题没有标准答案，请您认真独立作答。
2.问卷属保密资料，为匿名作答，请务必在最后填写个人基本信息。 再次感谢您在百忙之中抽出宝贵时间填写该问卷！
捷盟咨询安全文化项目组
2013年10月
第一部分选择题
该部分有单选题和多选题。问题后无提示的均为单选题，题后有提示的请按提示完成。
1.您认为公司的安全文化是：（单选）A
A.公司员工所共享的安全价值观、态度、能力和行为规范组成的统一体
B.指导公司安全工作的规范和制度
C.公司用于安全宣传的标识、口号等
D.公司举办的一系列安全活动
2.您认为安全文化的作用是？（可多选，但不超过3个）BIJ
A.提升员工安全意识与素养B.促进“要我安全”向“我要安全”的转变
C.有助于安全管理经验的传承D.推动安全观由被动型、强制型向自觉型、系统型转变 E.有利于安全生产责任制的落实F.弥补制度管理的不足
G.安全行为习惯的养成H.提高安全管理的水平和层次
I.促进本质安全型企业的建设J.有助于安全长效机制的形成
3.您认为安全文化是：（单选）D
A.高层领导的事B.安全管理部门的事C.安全和生产部门的事
D.基层区队的事D.党政工团齐抓共管、全员共同参与的事 4.您认为在思想方面筑就安全防线，员工最需要强化的意识是？（单选）D A、自保B、互保C、联防共保D、以上皆是 5.您认为神东公司在安全工作上卓有成效的原因是：（可多选，但不超过3个）DEG A.各级领导的高度重视B.员工队伍素质高C.先进的技术和领先的装备水平D.本安体系的应用E.规范的制度管理F.基层班组的执行力强 G.推行“四化”管理模式H.超前的安全理念引导I.安全投入力度大 J.全方位的安全培训K.奖惩力度大L.严格的安全监督检查 M.国内外先进管理经验的引进N.其它 6.您的安全压力来自于？（可多选，但不超过3个）ABD
A.作业环境复杂多变B.自身安全能力不足C.工作强度大D.隐患和风险难以避免E.考试的压力F.考核的压力G.迎检的压力H.同事关系不好 I.家人不理解J.领导的批评K.其它
7.您认为最能促进您自主安全的因素是？（可多选，但不超过3个）EFG
A.对生命安全的重视B.家人的支持C.个人的职业发展D.理念的正向引导E.企业良好的安全氛围F.强有力的安全激励G.标准化的作业流程H.严厉的违章处罚I.企业的人文关怀J.领导的率先垂范K.班组的团结互助L.事故案例的警醒M.针对性强的培训N.全方位的监督检查O.其它
8.搞好班组文化建设的关键在于？（可多选，但不超过3个）AFG
A.真正认识到班组文化建设的重要性B.明确思路与导向C.找到合适的切入点与抓手D.充分调动的员工积极性E.尽量不占用员工的休息时间 F.与日常工作相结合，融入安全生产G.常态化的工作机制
H.相关部门提供专业指导与支持I.专项资金的保障J.领导的肯定与鼓励 K.搭建展示的平台L.其它
9.您认为不安全行为产生的主要原因是：（可多选，但不超过3个）ABE
A.侥幸心理B.麻痹大意C.“无知者无畏”
D.自身技术水平不足E.不按规程操作F.生产任务重,一味求快G.存在管理盲点H.以罚代管，违章处理简单粗暴I.缺乏责任心 J.经验主义与从众心理K.带着情绪上岗L.安全教育培训不力 10.您对目前公司安全管理制度的评价？（单选）A
A.形成了完备且切合实际的安全管理体系B.较完备，但系统性与可操作性还需提升 C.安全管理制度庞杂、标准不一，有待完善 D.制度经常变化，不适应 11.您希望的安全教育培训是？（可多选，但不超过3个）ABC
A.系统性的培训B.培训内容具有针对性C.以实操培训为主 D．内部讲师专业性强D.适当安排脱产培训E.提供外出培训的机会 F．有实效性的培训G.培训形式丰富多彩H.其它 12.当您看到其他员工违章作业时，您一般采取的态度是：（单选）B
A.马上进行提醒B.马上进行制止C.与我无关的就不管 D.告诉他的领导或安监员进行制止E.工作太辛苦，偶尔一次违章可以理解 F.算了，说了也没用G.不是严重的违章就不管H.有交情的就善意提醒 13.您愿意提醒或制止同事违章的原因是？（可多选，但不超过3个）ABH A.职责所在B.“四不伤害”理念C.同事间的情谊 D.连带责任的约束E.签订了互保协议F.深知违章的后果 G.班组的集体荣誉感H.对企业安全生产长周期的自觉维护H.其它 14.您对本质安全管理体系的看法是？（可多选，但不超过3个）BDE
A.强化了全员安全意识B.优化了安全管理方式C.提高了安全管理的科学性 D.有效提升了现场安全管理水平E.作业前的危险源辨识成为常态 F.促进了违章查处的闭环管理G.完善了危险源数据库
H.运行过程存在“两张皮”现象I.录入质量不高J.考核指标设计不够科学 K.检查过程存在形式主义L.体系运行效果和设计初衷有一定偏差 15.您认为公司跨部门协作情况如何？（单选）A
A.部门协作良好B.有职能界定不清的现象 C.在多部门联合协作上统筹协调不足D.有高层领导牵头的协作就好 E.整体协作较好，个别部门沟通不畅F.各自为政，协同作用难以突显
第二部分安全价值观测评
16.下面是神东公司的安全价值观的列表，请选出您认为公司对安全文化影响深刻的价值观，
并按照例子给其“重要性”和“体现程度”打分（纸质答卷请打“√”，电子答卷请涂红） 举例：如果您认为“规范”对于公司的安全很重要，就在“重要性”中选择较高分数，反之，则选择较低分数；如果您认为目前“规范”做的不够好，就在“体现程度”里选择较低分，反之，则选择较高分数。
第三部分满意度调查
17.请根据自己满意度的情况在相应栏中打勾（很满意为5分，满意为4分，一般为3分，不
满意为2分，很不满意为1分）。
第四部分开放式问题
18.您对安全管理、班组建设、安全教育培训有何意见和建议？
19.请写下您最认同的安全理念或安全格言。 答：家庭幸福心里装，不踩红线不违章。
第五部分个人基本信息
20.您的年龄：B
A.25岁（含）以下B.26-30岁C.31-40岁 D.41-50岁E.50岁以上 21.您的层级是：F
A.高层领导B.公司职能部门负责人C.公司职能部门一般管理人员D.基层单位的领导班子E.基层单位职能部门负责人F.基层单位一般管理人员 G.区队领导H.班组长I.基层员工 22.您所任职的部门：B
A.公司机关B.生产矿井C.生产专业化服务单位D.综合服务单位 23.您的最高学历是：C
A.初中（含）及以下B.高中、中专、技校
C.大专D.本科E.硕士及以上 24.您目前是：A
A.正式工B.劳务工
