关于考试选拔员工子女安置上岗和委托培训的公告 时间:2010-12-24 10:14:35 来源:神华神东煤炭集团公司 作者: 点击: 2686次 为了深入贯彻落实科学发展观，全面推进幸福矿工工程，切实为员工办实事、办好事，解决员工子女就业难的问题，经公司研究，决定通过考试的方式选拔部分员工子女安置上岗和进行所需岗位专业知识委托培训。现将具体事宜公告如下：
一、范围
与公司建立劳动关系并签订一年及以上期限劳动合同的在册员工和公司离退休人员的子女。
不包含公司2009年员工子女考试已录取且目前委托培训的子女。
二、考试方式、具体条件、考试内容和录用方式
第一类：公司需求专业类考试。根据公司人力资源整体规划，设置考试专业有：采矿工程、安全工程、机电一体化、机械制造及其自动化、电气自动化、地质工程、测量工程、电力运行、土木工程、法律、人力资源管理、酒店管理、计算机应用、通信工程、中文与新闻、财务会计、环境工程、临床医学、物流管理、物业管理、应用化工、车辆工程、文艺体育、英语和应用心理学等25个专业。 具体条件：年龄要求为18周岁以上（1993年1月1日以前出生），男性40周岁以下（1971年1月1日以后出生），女性35周岁以下（1976年1月1日以后出生）。学历要求为国家承认中专及以上学历并已取得相应毕业证书。 考试内容为专业知识，凡符合条件要求的子女可报考其中1门专业。经考试选拔合格后直接签订劳动合同。考试未录取者可参加第二类考试。
第二类：中专及以上学历类。学历要求为国家承认中专及以上学历并已取得相应毕业证书。年龄要求为18周岁以上（1993年1月1日以前出生），男性40周岁以下（1971年1月1日以后出生），女性35周岁以下（1976年1月1日以后出生）。考试内容为高中相关综合知识（语文、数学、英语）、时事政治和企业文化。经考试选拔合格后参加半年期非学历外委培训。考试未录取者按相应条件可参加第三类考试。
第三类：高中学历类。学历要求为国家承认高中（技校、职高）及以上学历并已取得相应毕业证书。年龄要求为18周岁以上（1993年1月1日以前出生），
男性38周岁以下（1973年1月1日以后出生），女性33周岁以下（1978年1月1日以后出生），考试内容为初中相关综合知识（语文、数学、英语）、时事政治和企业文化。考虑大龄子女的实际情况分A、B两套试卷进行考试，26周岁以下（1985年1月1日以后出生）考A卷、26周岁以上（1985年1月1日以前出生）考B卷。经考试选拔合格后，A卷类考生参加三年期外委培训，B卷类考生参加两年期外委培训。
三类考试均未录取和不符合报名条件的子女根据个人意愿，经劳务工考试合格后，以劳务工形式安排培训上岗。
具体录取名单根据报名情况和考试成绩在每类考试结束后确定并公示。
三、特殊照顾条件和照顾政策
（一）对职工子女现从事公司劳务工连续工龄半年以上（2010年7月1日前）的给予加分，其中井下工龄每年加1.5分，地面工龄每年加1分，最高不超过10分。
（二）20年（含）以上神华工龄或10年（含）以上神华井下工龄，且在神华系统内子女零就业员工的子女考试加5分。
（三）1-4级工伤残、贰期矽肺和工亡职工未给予照顾解决子女就业的可免试1人，要求高中及以上学历，其他条件参照对应类别的要求。免试人员符合第一类考试条件须参加第一类考试，未录取者按对应类别免试参加委托培训。
（四）硕士以上学历根据所学专业直接录用。
四、培训费用
（一）培训期间一切费用自理，各项费用按院校规定执行。
（二）培训期满成绩合格，非学历培训取得学校结业证书、学历培训取得毕业证书者，公司将依据人力资源需求情况分批、择优录用上岗。凡未获取毕（结）业证书或在培训期间受到各种处分、处罚及请假1个月以上者一律不予录用。凡被录用者签订三年期限劳动合同，其中试用期6个月，试用期间不符合录用条件的，可解除劳动合同。
（三）凡被录用的学员，按专业排名和成绩确定学费报销比例。培训课程考试平均成绩排名前40%（含）的，报销其学费的100%；培训课程考试平均成绩排名前40%（不含）至70%（含）之间的，报销其学费的80%；培训课程考试
平均成绩排名前70%（不含）以下的且平均成绩60分以上的，报销其学费的60%；培训课程考试平均成绩在60分（不含）以下的，不予报销学费并不予录用。
五、考试选拔程序
（一）报名
1、由各二级用工单位自行组织报名，公司机关员工子女由人力资源部组织报名。凡符合条件者报名时须持毕业证（学位证）、身份证、户口薄原件和复印件到其父母单位领取并填写报名资格审查表，资格审查表必须经单位劳资员、工会主席、单位负责人三级签字确认并经单位盖章后，按规定时间由本人办理报名手续，费用自理。
2、各单位招聘工作组对报名人员进行资格复审。
3、将复审后的报名汇总表在本单位内部张贴公示3天。
4、公示结束后将报名汇总表报公司人力资源部。
5、报名结果集中在公司电视、网络媒体公示3天。
（二）考试录取、公示
考试工作由公司人力资源部和纪检监察部会同相关部门共同组织实施。子女报考要求和个人志愿参加公司分批组织的考试，按总成绩排名由高到低依次分批录取。具体录取名单在单项考试结束后进行公示。录取人员要服从公司统一培训安排，否则取消录取资格。
（四）体检
考试通过者均参加统一组织的健康体检，凡不合格者一律不予录用。
（五）时间安排
各单位报名及资格审查时间：2010年12月27日至12月30日
各单位组织资格复审时间：2010年12月31日
各单位报名公示：2011年1月1日至2011年1月3日。
汇总上报时间：2011年1月4日
集中公示时间：2011年1月5日至1月7日
报名地点：父（母）所在单位。
咨询电话：0477（0912）—82798
15、0477（0912）—879824。
考试时间：2011年1月8日至15日，各类考试时间另行通知。
录取公示：每类考试结束后第二天公布录取名单，集中公示时间为1月16日至18日。
体检时间：2011年1月20日至21日，若有变更另行通知。
十、其它
（一）为防止冒名顶替，在报名时由各单位现场拍摄考生2寸蓝底照片，报名资格审查表、准考证及其他有关资料均使用本次统一组织拍摄的照片，并在正式录用时与本人核对。各单位要认真审核，各级严格把关，对不负责任者给予通报批评，并根据情节轻重严肃追究相关责任。
（二）凡属徇私舞弊、弄虚作假者，一经查实，对单位主要领导、分管领导及相关人员进行严肃查处，给予党纪、政纪处分；扣除家长年终绩效奖金，有职务者就地免职，并取消考生录取资格。
（三）第一类考试直接录取和培训结束后凡被录用的学员，必须服从公司的统一工作安排。凡不服从安排者，取消录用资格。
（四）职工子女考试工作在公司各级纪委监督下进行，报名、考试录取情况予以公示，切实做到公开、公平、公正。
（五）职工子女考试相关规定以本次公告为准。
神华神东煤炭集团公司
二0一0年十二月二十三日
