强基固本增本领 导向领航添动力
澎湃双创激情为企业跨越发展引风扬帆
江苏银宝控股集团有限公司 刘爱国
大众创业、万众创新（“双创”）是国家推动转型发展、激发创新潜力的重大战略，旨在优化创新创业环境，鼓励有志向和抱负的人才创业创新、施展才华，实现靠创业自立，凭创新出彩。工会组织的建设职能与“双创”宗旨相融相通，因此，工会组织在“双创”活动中，既责无旁贷又大有可为、大有作为。近年来，我们银宝集团经济发展势头强劲，在一些领域对“双创”活动进行了有益探索，许多创业创新亮点已经逐步成为企业经济新的增长点。本文联系实际，就工会组织在双创活动中如何发挥应有作用作简要探讨。
1.突出调查研究，筑牢双创基础
调查研究是谋事之基、成事之道。我们把做好调研作为参与“双创”活动的切入点，采取多种形式，充分掌握第一手资料。问卷调查，摸清“双创”活动适应人群，问清职工参与“双创”的志向、意向、长项。深入基层，摸准制约生产发展的关键因素，以及组织技术攻关所需的人才、资金、设备等，及时组织职工开好“诸葛亮”会，征集金点子、好建议。主动对接，摸实相关政策，把握适应本单位及职工的创业项目、创新课题、激励措施等，因地制宜、因人而异、因时推动。近年来，我们坚持做到每年组织一次问卷调查，每季发布一次政策信息并征集一次意见建议，先后发布各类信息130多条、收集各类意见建议380多条，以扎实的工作为推进“双创”活动，打前站、备功课、筑基础。我们的跨境电商、尚宝牧业、风电新能源等一批新产业，其基本思路都是出自职工的“双创”建议。
2.强化技能培训，提升职工素质
充分发挥工会“大学校”作用，深入实施职工素质提升工程，通过开展内容丰富、形式多样、富有特色和创造活力的技能培训，有效推动员工掌握新知识、学习新技能、做出新贡献。立足岗位，抓好职工素质提升，不断深化“创学习型组织，做知识型、技能型、创新型职工”活动，丰富载体，激发职工学习、创新热情。分层分类，做好“双创”拓展培训，坚持从实际出发，创新工作机制，以“互联网+”或“+互联网”等知识为重点，多形式、多层面地进行思维、知识、技能拓展，激发职工“双创”意识。突出重点，搞好职业技能竞赛，围绕企业中心，立足生产、选好工种，开展职业技能比赛，使创新技术切实转化为现实生产力，同时让知识型、技能型、创新型、专家型的高素质人才脱颖而出。我们每年在政策理论、法律法规、财会知识、水产养殖等方面开展20多场培训，并在市总领导下牵头承办了8次职工职业技能竞赛。5年来，先后有300多人次获得了学历提升、职称晋级和公司级以上荣誉称号。今年我们还将举办5个专题培训班和2次职工职业技能竞赛。
3.加强典型宣传，造浓双创氛围
榜样的力量是无穷的。要扣准时代脉搏，适应双创需要，准确选取典型。将典型定位于新常态下各类创新创业的代表，要特别注重“平民化”先进典型，加大培训培养力度，促其成才成功。重视典型的宣传推广，积极弘扬近年来涌现出来的创新标兵、创业带头人的先进事迹，使广大职工群众形成共识、产生共鸣。典型宣传坚持以人为本，以事感人，以情动人。既全面宣传先进典型取得的成绩，又描述他们在创新创业过程中历经的艰辛；既宣传他们的理想与追求，又反映他们作为普通人在“双创”活动中的思想波折。近年来，我们选树的20多名创业创新典型，都由基层一线产生，通过《银宝通讯》、银宝信息网、微信平台等载体，以丰满丰富的内容和细节宣传，让真实亲切、栩栩如生的典型走进公众视野，使人感到可信、可亲、可敬、可学，为寻找出路的工人、普通劳动者、创业者树立榜样，坚定信心。
4.注重课题选择，引准发力方向
“双创”有丰富的内涵，也有其自身规律性，须端正认识，尊重规律，正确引导。通过设立创业带头人、创新工作室、劳模工作室，做好“双创”路径探索，带动广大职工学习和掌握现代科学知识和高新技术，确保职工在“双创”活动中，方向不偏、少走弯路，切实提高“双创”的成功率。要围绕企业中心工作，依托企业资源，深入推进涉农服务、水产服务，电子商务、微信平台等新业态课题研究，帮助职工借助企业平台，实现个人创业梦想。要围绕降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等课题，组织开展技术攻关、管理创新、科学研究等活动，推广普及先进的创新理念、技术和方法，解决本单位的技术发展瓶颈，引导职工在各自的岗位上创造性地工作，实现个人与企业的共同发展。我们在海精盐厂和电力服务公司的2个劳模工作室，先后带出顾少伯等一批新的劳模和先进典型，对20多项生产瓶颈组织有效技术攻关；生物科技公司创新工作室把课题研究重点放到鱼病防控上，服务范围不断向社会延伸。
5.精准帮扶助力，做实双创成果
深入开展“双创”宣传教育，坚持以社会主义核心价值观为引领，大力倡导崇尚创新、创业致富的价值导向和敢为人先、宽容失败的创业文化，使之成为引导推动“双创”的重要精神力量。加大扶持力度，通过工资集体协商，保障职工收入，建立“双创”帮扶政策，按照优先使用、适度倾斜、项目化运作的方式，扶持职工创新创业，并为职工提供贷款、咨询、融资等一站式金融服务。积极协调各方关系，为职工群众开展“双创”活动提供便利，及时做好政策咨询、项目申请、登记办证等事项，帮助职工群众解决创业过程中疑难事项；认真做好相关环节的沟通协调，切实为职工创新提供时间、场所、设备等条件，让职工群众在优化的创新创业环境中，放开手脚、放胆实践。
“双创”是经济发展活力之源，也是推进企业转型升级之道，更是当前落实供给侧改革的重要抓手。我们银宝集团工会虽然在“双创”活动中做了一些探索，但参与的力度还不大，融入的深度还不够。下一步我们将在市总工会的领导下，继续以“双争”为主线，认真学习兄弟单位的好经验、好做法， 不断创新工作理念、管理模式和活动载体，在探索中推进，在实干中解难，坚定不移地把各项工作抓紧抓好，力求取得实实在在的成效。
