生产操作岗位劳动纪律细则
为进一步加强劳动纪律，增强基层管理力度，提高广大干部职工成本意识，完善班组队伍建设，培养严谨的工作作风，创造和谐、文明、民主的工作环境，根据公司规章制度及近几年的经验教训，特制定本细则，希望广大职工遵照和监督执行。
第一条 职工必须经严格培训合格后方可上岗，并与公司签订“一岗双责”责任书，在岗期间严格执行。
第二条 职工工作期间责任心要强，精力集中，目的明确。不干私活、不看与生产工艺无关的书籍报刊、不脱岗、不串岗、不睡岗。不准用手机玩游戏，凡经发现一次罚款30元。脱岗一次罚款50元，串岗一次罚款50元，睡岗一次罚款100元，一月内累计两次者予以除名。因违反以上规定或其他原因而造成跑料、冒料、淤料、设备损坏等事故的，给予300元至500元罚款。给公司造成重大事故或损失者，扣除所有工资并给予除名甚至追究刑事责任。
第三条 严格执行考勤制度，不迟到、不早退、不旷工；迟到(10分钟内)一次罚款10元，迟到20分钟罚款20元，超过半小时按旷工处理,早退一次罚款20元，旷工一次罚款100元。
第四条 严格执行交接班制度，提前20分钟到厂,对所辖设备按巡回检查路线认真检查,10分钟的班前会，及时汇报生产及安全情况，隐瞒不报或不参加班务会者一次罚款50元，发现设备、安全及产品质量隐患要及时制止、处理、汇报；发现隐患不报者给予罚款100-300元。
第五条 对当班期间出现跑冒滴漏或事故立即逐级上报，并组织人员采取果断措施，使损失降低最低限度。根据事后损失情况对当事人做出适当处理。
第六条 上班期间要穿戴劳保用品,着装整齐，仪表端正，举止文明，开班会时由班长检查监督,有违背以上者给予个人和班长20元罚款。
第七条 严格执行请消假制度，职工有病、有婚丧嫁娶等特殊事宜，认真填写请假条，由班组、生产主管及公司领导酌情审批；无请假条或捎(电)话请假者一律视为旷工，旷工三天以上予以辞退。
第八条 杜绝一切消极怠工，不服从领导安排调动者，工作未能按时完成或因某种原因不能去干而不及时上报，造成生产被动者，一次罚款100元，情节严重者，予以辞退。
第九条 由于人为原因造成设备损坏、人身事故、产品报废，致使生产停工，给予当事人相应比例的经济处罚，并追究班组长责任，造成重大、特大事故者，追究其法律责任。
第十条 严禁班前、班中饮酒，班前饮酒不得上岗，规劝不听无理取闹或班中饮酒者予以辞退。
第十一条 严格执行全厂戒烟制度，携烟火进厂发现一次罚款50元，厂区吸烟一经发现罚款100元，情节严重、态度恶劣者立即除名。
第十二条 损坏公司财产，偷窃或协从偷窃公司财物者，一经发现落实，予以辞退并追回赃物，扣除所有工资，严重者移交公安司法机关。
第十三条 严格执行民主监督制度，制度面前一律平等，职工违章违纪，基层管理人员有不可推卸的责任，视车间或班组职工违章违规人员多少、情节轻重给予班组长20－50元连带罚款（特别是违章操作和违犯安全管理规定）。
第十四条 严禁违章操作，违章指挥，确保安全生产；职工违章操作造成一般性事故一次罚款100元，违章指挥视事故大小给予100－200元罚款，造成重大事故者予以辞退，并移交司法机关，追究其法律责任。
第十五条 大力推行节约，杜绝一切浪费，增强广大干部职工节能降耗意识，降低成本，增加效益，点滴核算，赏罚分明。 因工作失职造成生产失误或因缺乏责任心形成事故的，视情节严重与否，给于100至500元的处罚，造成重大事故的，严肃处理。
第十六条 严格履行管理程序，自上而下一级抓一级，自下而上一级对一级负责，下级对上级安排的工作，必须想方设法按时完成，不得讲条件，视而不动，闻而不行，予以调离工作岗位或申请解聘。
第十七条 重视人才，利用人才，鼓励先进，鞭策落后，大力倡导正气，打击歪风邪气，支持对不良作风和行为的检举、揭发，有功者重奖。
河南海川石化科技有限公司
2013年3月10日
