员工手机配置使用与管理办法
为加强对员工手机配置的使用和管理，特制订本管理办法：
一、适用范围
1、主管级别（含）以上员工。
2、部分因业务需要的非主管级别员工。
二、配置办法
1、需要配置手机的员工，提供有效身份证原件与复印件，统一到客服中心报名登记。
2、客服中心负责与联通公司联系相关业务的办理程序，并完成与需要配置手机的员工签订免费领取手机合同。
3、员工与联通公司签订的免费领取与使用手机合同必须报行政管理中心备案，由行政管理中心统一建档管理。
三、管理办法
1、免费领取手机的使用年限2年，每月按照联通规定缴纳话费，话费由公司统一从员工的工资里扣除，并由专人负责按月存入联通规定的缴纳话费账号。
2、公司对符合规定配置手机的员工，提供一定的话费补贴，话费补贴的详细规定详见……，享受话费补贴的员工必须保证24小时开机。
3、配置手机的员工，统一使用联通提供的手机号码，该手机号码纳入公司统一管理，员工在职期间与客户及公司内部的联系均使用本号码。
4、免费使用手机的合同期结束后，员工可以自行缴纳手机话费，公司不再代扣话费。
5、在使用联通公司提供的免费手机的合同期满之前，员工若提前离职，必须一次性补交手机差价，手机归使用者所有，但其电话号码归公司所有。
6、手机的使用与保修事项按照手机保修规定执行，公司不再提供另外形式的保修服务。
云南现代物流信息服务有限公司
2011年12月12日
《公司员工手机配置管理办法（推荐）.doc》
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