邵东职业中专教师学历提升方案
我校现有专任教师211人，其中具有本科学历的191人，研究生14人，据此现状，为进一步加大教师合格学历教育和高学历培训的力度，提升队伍的整体素质，特制定本方案。
一、学历提升目标
到2014年，专任教师100%达到本科学历；35岁以下青年教师50%参加在职研究生班或研究生课程班的学习，并取得结业证或毕业证；具有研究生学历的教师占青年教师的20%。
二、工作措施
1、凡学历未达标的教师，本人应主动提出申请，经学校同意后，利用业余时间，参加与所教专业对口的合格学历教育，学校承担50%的学费。
2、对具有合格学历，利用业余时间参加在职研究生班或研究生课程班学习的教师，在取得结业证书后，学校给予一次性奖励3000元整。
3、对参加在职研究生学习，并取得硕士学位的教师，在取得毕业证和学位证后，学校给予一次性奖励8000元整。
4、对利用业余时间参加本科学历学习的教师，在取得毕业证后，学校一次性奖励500元整。
5、严格把握新进教师学历标准。所有新调入的教师或新录用的人员，必须具有大学本科学历，否则不予考虑。优先调入或录用研究生学历人员。
6、参加本科学历教育和高学历培训的教师，如需请假参加面授，面
授期间不计工作量，也不以事假对待。寒暑假参加面授的，不作加班对待。
三、奖惩办法
1、参加合格学历教育和高学历培训的教师，一旦学习结束，经办公室审核、验证并签字后，凭票在财务室报销学费并领取资金。
2、对参加合格学历教育和高学历培训的教师，学校除承担相应的学费和给予一定的奖励外，不再报销其他一切费用。
3、凡45岁以下教师，在规定年限内学历未达标者，学校将视情予以转岗安置；属专任教师的，一律调离教学岗位，直至辞退。
4、高学历培训结业或毕业的教师，只要学校承担了相应的学费并给予一定奖励的，必须在学校服务五年以上。五年内离开学校的，学校将在其调动时扣回支付的所有费用。
5、本方案从公布之日起执行。凡过去与本方案之规定不符的，按本方案执行。
