“以德为先、真抓实干、亲民廉洁”
——新时期干部选用的辩证思考
在县第二届青年干部论坛上，县委范书记提了“用道德的干部，树高尚之风；用做事的干部，树实干之风；用年轻的干部，树开拓之风；用攻坚的干部，树拼搏之风；用公认的干部，树亲民之风；用自律的干部，树清廉之风”这干部选用的“六用六树”原则。经过深入学习思考，我个人认为，范书记的“六用六树”原则精髓在于领导干部的选用要“以德为先、真抓实干、亲民廉洁”。
一、领导干部选用，道德先行
领导干部的道德关系党和政府的道德形象。党和政府要治国理政、取信于民，离不开良好道德形象的支撑，道德形象是党和政府权威确立的基础。党的道德形象来源于全体党员特别是党员领导干部的道德形象，党员领导干部的道德素养关系党的道德水准高低，党员领导干部道德的先进性彰显和表达党的先进性。
道德是领导干部正确用权的基础。领导干部的道德是既属于社会公德,又高于社会公德的一种政治道德,即官德。官德之所以重要,关键在于领导干部手中都握有一定权力，而权力是一把双刃剑,有德施权利民,无德施政则害民。
领导干部代表人民行使公共权力，掌握政府公共资源，面对各种诱惑，没有高尚的道德做基础，做事就会出差错、走岔道。只有具备良好的道德素养，正确认识手中权力的来源和性质，才能公平、公正地分配各种公共资源，自觉抵御各种权力寻租行为，有效维护政府的道德形象。只有具备良好的道德素养，才能切实做到权为民所用，利为民所谋，用人民赋予的权力为人民谋利益。
二、领导干部选用要能够真抓实干，开拓创新、攻坚克难
实干是党员干部必备的素质，作为党员干部要树立实干之风，就是要在工作中发扬求真务实的精神，增强工作的责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，扑下身子，脚踏实地，埋头苦干，不图虚名，不务虚功，多干群众受益的事，多干打基础、利长远的事，扎扎实实地做好本职工作。
1、实干之风贵在开拓创新。开拓创新是实干的体现，是求真务实的要求，是推动事业发展的动力。党员干部要在思想观念上求创新，努力解决好思想上不愿创新、行动上不敢创新的问题，坚持用创新思维谋划事业的发展，用创新办法破解前进中的难题。要在实际工作中，事事着眼创新，处处体现创新，以创新激发活力，以创新推动事业又好又快发展。
2、实干之风贵在攻坚克难。事业发展的过程就是不断克服困难、解决矛盾的过程，当前社会正处在结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的改革攻坚时期，还处在事业发展的关键时期，会遇到这样那样的矛盾和问题。在这种情况下，党员干部要敢于直面困难，正视矛盾，主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去，坚定信心，知难而进，破解难题，不断打开工作的新局面。
3、实干之风贵在狠抓落实。抓落实要扑下身子，脚踏实地地把工作往深里做、往实里做，抓落实要在提高工作效率上下功夫，掌握工作的规律性，提高科学办事的能力，实干加巧干，千方百计提速工作过程，提高工作质量。抓落实就要有雷厉风行的作风，定下来的事情就要抓紧实施，不等不靠；部署了的工作就要一干到底，干出成效。
三、领导干部要亲民爱民，廉洁自律
党员领导干部要保持一切依靠群众，一切为了群众的精神，离开了亲民观，也就无从谈起爱民、为民的积极态度，共产党员的先进性也就无从谈起。
党的最大优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。各级党员干部特别是党员领导干部是党联系群众的纽带和桥梁，党员领导干部有职责有义务成为密切联系群众的带头人，也是党员领导干部最起码的党性原则。党员领导干部要带头从思想上贴近群众、行动上帮助群众、力量上依靠群众，坚决杜绝脱离群众的一切行为。
树亲民之风，党员领导干部要杜绝形式主义。形式主义是群众最痛恨的，它严重损害党在群众中的威信，严重破坏党的各级领导干部的形象。形式主义必然败坏党风和社会风气。党员领导干部要带头大兴务实之风，调查研究之风，狠抓落实之风，坚决杜绝一切形式主义。
树亲民之风，党员领导干部要杜绝官僚主义。官僚主义与全心全意为人民服务的党的宗旨格格不入，是党员领导干部亲近民众的大敌。官僚主义盛行的地方，是群众最不满意的地方，是保持党的先进性的一个恶性肿瘤，此隐患不除，党的健康肌体会迟早会受到侵袭，甚至演变成为不治之症。领导干部要带头克服官僚主义，走入群众，深入群众，不断缩短与人民群众的距离，与人民群众打成一片，以“为官一任，造福一方”为已任，“俯首甘为孺子牛”，做一名真正的人民公仆。
树亲民之风，党员领导干部要务必保持清正廉洁。群众最痛恨腐败，官员的腐败首先是做官者思想的腐化堕落，站在了党和人民立场的对立面，是彻头彻尾的损民行为，是脱离群众的具体体现。当前一些极少数党员领导干部在思想上异邪入灵，抵挡不住金钱、美色、物质的诱惑，在党性考验面前败下阵来，成为背叛党和人民群众的异类分子而钉在了耻辱柱上。党员领导干部只有保持清正廉洁之风，才能在人民群众中树立起人民公仆的光辉形象，群众才愿意接近你的形象，听从你的安排，服从你的领导，才愿意沟通合作，反映真实情况，才能汇聚天下无敌的人民群众力量。各级领导干部要时刻自警自省自励，时刻反省自己的所作所为，检点自己的日常行为，不断改进自己的思想、工作、学习、领导作风，保持清正廉洁之风，做到清已不染尘垢，亲民竭尽所能，做官一身正气。
领导干部选用要“以德为先、真抓实干、亲民廉洁”，这是新时期党对干部选拔任用的特殊要求，也是培养干部、选拔任用干部、加强执政能力建设需要长期坚持的根本标准。人民的权力只有授予那些既有德，又有才，既有坚定的政治信念和政治立场，又能干事、干事的优秀干部，干部队伍才能不断健康发展，党的执政能力才能适应新形势的要求，中国特色社会主义事业才能不断取得新的胜利。
