水城县交通运输局领导班子考察报告
2011年11月28日，县委考察组第三小组在交通运输局对该局领导班子进行换届考核，考察采取工作述职述廉、民主测评和个别谈话等方式进行。参加会议52人，发收民主测评和征求意见表52张，考察情况如下。
一、测评对象
县交通运输局领导班子：
党组书记：何希考
局长：周霖
副局长：吴学龙 岳奇伟
纪检组长：吴健
总工程师：周丕昌
公路路政管理大队队长：田景富
公路管理所长：何永明
主任科员：包大明
二、对交通运输局领导班子的总体评价
团结协作，作风民主，工作务实，坚持民主集中制，班子成员和谐相处，能按时完成上级交办的各项工作任务，整体功能发挥较好。一是认真抓好交通基础实施建设工作。先后完成了143公里运煤公路、340公里通乡公路、1750公里通村公路的建设任务，总投资达7亿元，完成了水盘高速、六六高速、杭瑞高速等高速公路水城段的现场勘探和协调服务；共完成了化乐、蟠龙等15个乡镇的客运站建设工作。公路基础实施建
设实现了乡乡通油路、村村通公路的建设目标，有效改善了全县的交通状况。二重视道路交通安全工作。针对全县县、乡、村各级道路安全状况，班子成员均能做到带头参加安全生产大检查和巡查，带头执行24小时值班制度。三是认真治理公路“三乱”。五年来联合公安、安监等部门开展公路“三乱”治理专项行动10余次，并及时解决存在的问题，进一步规范了公路执法行为，优化了道路环境。
主要不足：工作开拓创新力度有待加强。
三、领导班子成员的评价
1、何希考（党组书记）：工作认真负责，工作经验丰富，尽职尽责，有较强的组织和协调能力，善于做干部职工的思想工作，为人随和，平易近人，有一定的群众基础。在县经济贸易局工作期间，认真抓好企业调度、积极运行、非煤矿山安全生产管理、项目建设等工作，在年度考核中，多次被县委、县政府及市主管部门的表彰。在交通局工作期间：一是认真抓好党风廉政建设工作。积极组织开展政德教育及岗位腐败风险防控工作，对全县交通系统干部职工进行适时监控，预防腐败。二是认真组织开展“四帮四促”工作。带领广大干部职工，深入联系点，帮助解决联系点的实际困难。三是积极做好信访工作。组织力量开展信访疑难问题的排查，做好矛盾化解，真正实现了稳定。四是抓好交通安全检查工作。组织开展了各大节日活动的交通安全大检查、机动车维修市场专项整治工作加大对非法运营行为的打击力度。
主要不足：对交通业务的学习力度稍欠。
2、周霖(党组副书记、局长)：工作认真、务实、细心，吃苦耐劳，兢兢业业，任劳任怨，有较强的组织和协调能力，为人正直，顾全大局，作风严谨。一是认真抓好交通基础实施建设工作。先后组织完成了143公里运煤公路、340公里通乡公路、1750公里通村公路的建设任务，组织完成了水盘高速、六六高速、杭瑞高速等高速公路水城段的现场勘探和协调服务；组织完成了化乐、蟠龙等15个乡镇的客运站建设工作。公路基础实施建设实现了乡乡通油路、村村通公路的建设目标，有效改善了全县的交通状况。二是认真抓好水运输建设。组织完成了光照水库格支、下依龙等6个渡口的建设工作，并积极做好野钟码头建设的协调工作。三是认真贯彻民主集中制。针对重点项目和单位的重大决策，都认真召开班子会议进行研究决定后才进行实施。
主要不足：对职工生活上的关心力度稍欠。
3、吴学龙(副局长)：工作认真，积极主动，兢兢业业，处事果断，有较强的协调能力，熟悉公路建设业务，能认真完成上级安排的工作任务。主要负责通村公路建设和地方海事处工作。一是积极抓好通村公路建设工作。五年来共参与或组织实施通村公路188个1728公里，总投资达1亿元，均按照要求完成了预定的任务和目标。二是认真抓好道路建设项目的督查工作。组织工程技术人员，聘请农民技术人员，带头深入项目建设地，对项目建设的前期、中期、后期各个施工环节进行
全面监督，有效防止了“豆腐渣”工程的产生。
主要不足：工作有时不够大胆。
4、岳奇伟(副局长)：工作认真，吃苦耐劳，尽职尽责，遇事冷静，方法方式到位，熟悉交通建设业务，有一定的工作能力，为人随和，平易近人。主抓农村公路桥梁建设和龙场片区通乡油路建设工作。一是认真抓好通村公路桥梁建设工作。凡在通村公路修建中，遇需修建桥梁工程时，认真带领工程设计人员深入建设点上，进行合理设计并督促施工，主持完成了欧场大桥、王家坝大桥及各类小型桥梁的设计建设工作，圆满完成了上级交办的工作任务。二是积极抓好龙场片区通乡油路的建设工作。带头深入一线施工场地，组织人力，抢抓工期，已完成3条共计116公里的油路建设任务。
主要不足：性格内向，不善言谈。
5、吴健(纪检组长):工作认真，积极主动，快人快语，风风火火，敢说敢干，事业心较强，有一定的组织和协调能力，作风严谨，敢于批评错误。主要负责纪检监察工作。一是配合抓好党风廉政建设工作。组织制定了《水城县交通系统党风廉政建设工作安排意见》，对党风廉政工作进行责任分解，并积极组织在交通系统进行换届工作的纪律宣传。二是认真做好公路“三乱”现象的治理工作。每年都会同公安、煤炭等部门，对全县公路“三乱”进行2次检查，并及处理好矛盾和问题。三是认真做好群众来信来访工作。五年来共接待群众来信来访100人/次,对群众反映的问题均做到一一答复，同时还积极做
好原汽车运输公司职工的群访稳控工作。
主要不足：性格急躁，有时处理问题不注意方式方法。
6、周丕昌(总工程师): 工作认真，好学上进，熟悉公路设计业务，团结同志，顾全大局。一是在安监局工作期间，认真抓好煤矿安全监督、职业病安全监督、非煤矿山设计审查等工作。先后带队对60对煤矿的“三同时”整改验收工作，组织对煤矿检查380余次，累计进行安全罚款70余万元，参与煤矿、非煤矿山、道路交通等事故调查25次，均圆满完成了工作任务。二是在县交通局工作期间，积极参与了《水城县十二五交通规划》的编制及水城县第一批通村油路的测设工作，在各项工作中能积极帮助出谋划策，协助解决问题。
主要不足：爱生病，有时影响了分管的工作。
四、领导班子成员任职建议
XXX（职务）：提拔或留任、交流、改非
XXX（职务）：提拔或留任、交流、改非
XXX（职务）：提拔或留任、交流、改非
附件：水城县县直机关单位领导班子及成员民主测评情况汇总表
中共水城县委考察组
成员：薛德顺 蔡胜华 王荣唐玫
2011年12月8日
