1、国家电网公司企业文化摘要：
①企业愿景：建设世界一流电网、建设国际一流企业。
②企业使命：奉献清洁能源、建设和谐社会。
③企业宗旨：服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展。（简称“四个服务”）
④核心价值观：诚信、责任、创新、奉献。
⑤企业精神：努力超越、追求卓越。
⑥战略目标: 把国家电网公司建成电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀的现代公司。（简称“一强三优”）
⑦战略途径：转变公司发展方式、转变电网发展方式。(简称“两个转变”)
⑧战略重点：坚持抓发展、抓管理、抓队伍、创一流（简称“三抓一创”）的工作思路，大力实施电网发展战略、经营管理战略、人才强企战略、科技发展战略、信息化战略、金融支撑战略、产业支撑战略、国际化战略、企业文化战略、品牌发展战略等，推动公司又好又快发展。
⑨战略保障：全面加强党的建设，队伍建设、企业文化建设。（简称“三个建设”）
⑩“五统一”企业文化：统一的价值理念、统一的发展战略、统一的企业标准、统一的行为规范、统一的公司品牌。
2、2007年，党的十七大在关于党的建设的部署中提出，要在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。即：创建先进基层党组织、争当优秀共产党员。
3、创先争优活动的“两承诺”：基层党组织和党员向上级党组
1织承诺、向群众承诺。
4、先进基层党组织的“五个好”：一是领导班子好，二是党员队伍好，三是工作机制好，四是工作业绩好，五是群众反映好。
5、优秀党员的“五带头”：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。
6、国资委在国有企业开展争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动。“四强”党组织即：政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。“四优”共产党员即：政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。
7、“四好”领导班子：政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好。
8、“五好”党支部：支部班子好、完成任务好，党员队伍好、思想工作好、基础建设好。
9、“六好”共产党员：思想政治好、完成任务好、业务技术好、道德品质好、群众联系好、遵纪守法好。
10、在“创先争优为民服务”活动中开展“三亮”活动，展示党员风采；突出“三创”特色，提升服务品质；落实“三新”战略，主动服务民生；做好“三评”工作，提高群众满意度，其中“三亮”、“三创”、“三新”、“三评”是指：
“三亮”活动：一是亮身份，树形象。二是亮职责，做表率。三是亮承诺，当先锋。
“三创”特色：创一流服务、创一流队伍、创一流形象。 “三新”战略：“新农村、新电力、新服务”农电发展战略。 “三评”工作：党员互评、领导点评、群众评议。
11、“三重一大”决策事项：重大决策事项，重要人事任免事项，重大项目安排事项，大额度资金运作事项
12、“三化三有”反腐倡廉惩防体系：企业化、责任化、业务化，预防有方、监督有效、惩治有力。
13、基层党组织“三会一课”制度：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。
14、陕西省电力公司提出坚持“六个抓手”：一是坚持以战略规划为抓手，进一步统一思想；二是坚持以计划管理为抓手，进一步超前谋划；三是坚持以标准化为抓手，进一步夯实基础；四是坚持以信息化为抓手，进一步推进创新；五是坚持以绩效管理为抓手，进一步强化落实；六是坚持以教育培训为抓手，进一步锤炼队伍。
15、创先争优公开承诺“五步法”：一是立足实际提诺；二是严把质量审诺；三是多种形式亮诺；四是突出行动践诺；五是动态跟踪问诺。
16、我局在党建工作中创新提出“三询”工作法：敢于询问、善于询问、真实询问。
17、三亮三比三评
亮身份、亮职责、亮承诺
比技能、比作风、比业绩
领导点评、党员互评、群众评议
