XXX公司招聘计划书(范本)
待招聘岗位及条件 职务名称 人员数量 基本要求
1.逻辑思维清晰，语言组织能力强，细心，有耐心； 2.熟悉office软件，对PS，CDR 等作图软件有所了解；
3.有一定的英语基础（CET-4以上优先）；
中文编译 2
4.学历大专及以上；
5.女性优先。 6工作地点在厦门
1、高中及以上学历、学校不限、专业不限
2、具有良好的表达能力和沟通能力
市场推广 20
3、性格开朗、责任心强、吃苦耐劳
4、工作地点在福建
1、具有良好的沟通能力及亲和力
2、工作认真仔细、积极主动、待人热情大方
前台文员 3
3、工作勤奋、效率高、具有团队合作精神
4、工作地点在深圳
1． 大学本科或以上学历，专业：电力电子、电气工程、自动控制、计算机
或相关专业
嵌入式软件工程5 师
2. 能够熟练使用TI系列DSP，熟悉
51、ARM单片机编程及基本使用方法。 3. 熟悉RS232/48
5、CAN通讯，熟悉Modbus、Profibus、DeviceNet 之
一。
4. 有一定的大功率电源方面的专业基础知识，具备独立完成产品设计及开
发子项目的能力。
5． 两年以上嵌入式系统开发经验，或者PC应用程序、系统控制程序开发
工作经验。 6．工作地点在厦门 1.本科学历，毕业5年以上。
2.具有ERP行业中大型项目直销两年以上的经验，业绩良好。 3.对于SAP、ORACLE、用友、金蝶、神码等公司的竞争要点有较好的理解。
大区销售经理 1
4.具有一定的管理基础和带队经验，熟悉制造型企业，对客户决策层具有较
好的说服力。 5．工作地点在深圳
（2）招聘方式及信息发布时间
1、XX日报刊登招聘广告（X月X日）
2、XX晚报刊登招聘广告（X月X日）
3、本公司网站发布信息www.daodoc.com
4、人才招聘网上发布信息 （3）招聘组成员名单
组长：
XXX（公司人力资源部经理）
对招聘活动全面负责
副组长：XXX （公司综合部部长）
成员：
XXX（研究开发部经理）
XXX（销售部经理）
XXX（行政管理部经理） 具体参与面试、录用工作
XXX（人力资源部薪酬管理人员）
具体负责应聘人员的接待、求职资料整理
XXX（人力资源部招聘专员）
具体负责招聘信息发布以及安排面试、笔试
（4）招聘地区：厦门、深圳 （5）招聘选拔方案及时间安排
1、中文说明书编译
负责人：公司人力资源部经理
资料筛选：截止_____x_月___x___日
初试(笔试)：__x__月_x_____日
复试(面试)：__x___月__xx___日
2、市场推广员
负责人：销售部经理
资料筛选：截止_____5_月___15___日
初试(笔试)：__5__月_17_____日
复试(面试)：__5___月__20___日
3、前台文员
负责人：公司综合部部长
资料筛选：截止_____5_月___15___日
初试(笔试)：__5__月_17_____日
复试(面试)：__5___月__20___日
4、嵌入式软件工程师
负责人：研究开发部经理
资料筛选：截止_____5_月___15___日
初试(笔试)：5___月__19__日
复试(面试)：__5__月__21_日
3、大区销售经理
负责人：行政管理部经理
资料筛选：截止_____5_月___15___日
初试(笔试)：5___月__19__日
复试(面试)：__5__月__21_日
（6）费用预算
本次招聘需经费__XXXX__元，其中：
广告费用_XXX___元；
招聘人员补助费_XXXX___元；
会议费用__XXX__元。 （7）招聘时间安排
4月15日撰写招聘广告
4月16日进行招聘广告的版面设计 4月17日与报社、网站进行联系
4月18日联系刊登广告
_ 5月1日到5月15日接待应聘者，整理应聘资料、对资料进行筛选
5月16日通知应聘者参加笔试
5月17日进行中文说明书编译、市场推广员、前台文员笔试 5月19日进行嵌入式软件工程师、大区销售经理笔试
5月20日进行中文说明书编译、市场推广员、前台文员复试 5月21日进行嵌入式软件工程师、大区销售经理复试
5月23日录用决策
5月24日向通过复试员工发放录用通知书 6月11日——6月15日：新员工入职教育培训 6月16日：正式录用的新员工上班
XXX公司人力资源部
年 月 日
