2009年思想道德建设工作总结
2009年以来，集团紧紧围绕集团生产经营指标，不断增强思想道德建设工作的针对性和实效性，不断改进思想道德建设的内容、形式和方法。全力做好思想动员、后勤保障、宣传激励工作， 现将2009年集团思想道德建设工作总结如下：
一、加强领导，强化保障。集团始终注重加强领导班子建设，最大限度地发挥领导班子的整体功能，班子成员间互相信任，互相支持，既有合理的分工，又有紧密的配合，形成整体“一盘棋”的班子队伍。集团领导班子充分发挥集体决策功能，班子内部常沟通，常交流，凡是集团内部的重大事项都经过民主方式解决，真正做到“讨论问题讲民主、决策问题讲集中，决策决议讲纪律”，大兴团结协作之风，从而铸就了一个懂经营、善管理、廉洁奉公、员工拥护的高素质领导班子，保证了集团经营决策的正确性与科学性。集团始终要求领导班子要自我约束、自我规范，切实做到\"四不“，即”身不能懒、嘴不能馋、手不能伸、心不能贪”；注重抓好班子建设，坚持勤政廉洁的为官之道，坚持自警自励，自省自勉，以实际行动树立良好形象，使广大员工时刻谨记“讲党性、重品行、做表率”的做事方针，认真查找自身存在的薄弱环节，有力促进了集团的经营生产工作。
集团采取月检、季检的方式考核各单位在领导班子建设、企业环境优化、工作管理规范上落实工作标准化程度，达到强化作风、纪律与效能建设，优化企业内部环境，提振全员克服困难的精神状态。
二、积极推进构建和谐劳动关系。集团积极协调公司竭尽全力维护员工权益，积极协调改善员工工作、生活环境，对集团办公楼、各办公室都进行了改造，改善了食堂伙食，配置了新工装，实行了内部职工享受优惠购房等活动。大年三十集团党委班子与一线员工共度春节，为生活困难员工送去慰问品和慰问金，酷暑时节集团党委号召各党总支、支部领导成员一线慰问员工，做好防暑降温工作，真正做到了关心员工工作、生活，实现好、维护好、发展好广大员工根本利益，通过营造和谐融洽的环境调动了员工的工作积极性，激发了员工的爱企之心。作为乌鲁木齐市确定的沙依巴克区唯一一家第三批深入学习实践科学发展观活动“两新”组织试点单位，华源集团在沙区指导一组的正确指导下，从解决制约企业发展的实际问题切入，以科学发展观实践活动为主线，整合强势力量，发挥联动效应，推动实践活动深入，在前三个阶段取得了一定的实践效果和成果经验。
三、深入开展宣传发动，提高全员思想道德认识。集团将思想道德建设的落实纳入重要议事日程，采取走出去、请进来的方式，多次组织“科学发展观\" 主题活动，特邀自治区党校教授为集团130名中高层管理干部进行专题辅导；今年再次组织各单位10名骨干管理干部参加沙区专题学习活动。同时在前期准备阶段，采取分级动员的方式，将思想发动到支部、科室、班组，为顺利推动此项活动铺垫了基础。为认真落实科学发展观问题的调研分析工作，切实解决集团在管理战略转型、营销模式转型和物业管理提升上的突出问题，集团经过慎重研究，特聘请上海光林战略投资咨询公司、世邦魏理仕北京公司、世联地产北京公司对本集团应对金融危机、实施管理模式转型进行深入调研，与专业化的管理公司同步。集团同时安排各支部召开组织生活会对本单位的突出问题分级征求意见，集中形成议题，报领导小组着手撰写调研分析报告。
2009年，集团及时调整“两网两报”（指公司对外网站、公司内部OA办公网络、企业报、企业宣传板报）的宣传导向，把宣传的重点侧重于科学发展观的宣传上来，分别在网络语报纸媒体上开辟专题栏目、开设主题宣传；二是充分运用网络宣传及时、快捷、信息容量大的特点，设立\"新疆华源集团深入学习实践科学发展观专题网络平道\',结合集团的实践方案设置“新闻动态、热点聚焦、主题活动、专题调研、我为党旗添光彩”等专题栏目，营造了良好的宣传声势。
四、内容扎实，思想道德建设扎实推进。2009年，集团工会团委首次联合启动“齐心协力创品牌，建功立业在集团”创优竞赛活动，来创优质管理服务品牌。在全集团6个单位开展21项自治区、市级集团公司级的“工人先锋号\"\"安康杯先进集体”、“女工建功立业示范岗”、“青年文明号”、“标准化班组”、“标准化科室”争先创优活动，旨在通过品牌创建，推进集团思想道德建设科学化、标准化、精细化。为进一步加强集团企业文化建设，提升集团具有华源特色的软实力，树立企业良好形象，集团企业文化部下发《集团二○○九年度企业文化建设实施纲要》，该纲要不仅提出系统建设企业文化工作的原则、思路和目标，同时还制定了本年度的重要文化活动。
2009年在集团党委的积极部署和带领下，发挥工会、团员的作用，多次组织全集团党、工、团员工，参加了全国绿色建筑示范工程小区、乌鲁木齐市春季义务植树大行动。集团工会先后组织20名农民工参加了全面的体检活动；为了丰富员工的业余生活，集团正式启动了开放式的员工图书阅览室。开展“我为党旗添光彩”有奖征文活动和宣传板报评比活动。各基层组织积极行动，主题活动更是精彩纷呈。华康药业党总支带领全体党员、团员、入党积极分子，开展“助困献爱心，我们在行动\"主题活动，为企业改制前的离退休老职工送去慰问品，免费开展健康咨询、体检，组织退休党员进行学习，并在他们居住的家属区内开展义务劳动，为离退休职工创造一个和谐整洁的生活环境，受到企业各族职工的一致好评；热力公司支部临近停炉，抓住学习实践活动的有利契机开展”落实科学发展观、提高工作服务技能“岗位练兵、技能培训，采取外请专家、现场答疑、交流讨论等方式，对动力车间一线员工进行系统培训，不断提高了员工岗位技能素质；建筑公司工程技术管理人员在党支部的带领下，坚持每日开展“看图（工程技术图纸）\"学习活动与安全生产竞赛活动；物业公司支部大力倡导员工文明用语、文明服务，开展了“华美〃怡和山庄小区春种”义务活动、道德模范评优活动、技能比武活动以及工人先锋号的创建活动，同时为了规范各工种的知行合一工作，制定了标准化手册，基层、管理人员手册以及《管理处主任的问答手册》，有效的推动了物业公司的标准化、规范化管理的提升；幼儿园集合教学改革创新与安全管理工作，组织开展了老师评课活动和幼儿爱国主义教育、幼儿消防演习活动以及幼儿园“首届趣味运动会”。
通过2009年的努力，集团思想道德建设工作得到了社会、政府的认可，取得了优异的成绩。被授予多项荣誉称号。
集团办公室
二○○九年十二月二十五日
