坚定忠勇诚信的文化理念
做一名健康合格的企业员工
在人类的历史长河里，忠勇诚信是我们做人的基本原则，它是中华民族五千年的传统美德。忠勇为爱国之本，诚信为做人之本。谁丢掉了它，谁就在这个社会上站不稳脚，它是立足之本。个人需要忠勇诚信，同样企业也离不开它，因为员工就是企业的发展动力。
忠勇何为忠，《说文解字》释为“敬也，从心中声”。这样看来，“敬”就是“忠”，“不敬”就是“不忠”。敬生于心，忠来自心。按现在的观点，当来自人的思想意识，敬，要敬什么？敬天、敬地、敬君、敬亲、敬师。这是传统的“忠”的表现，这五忠概括了“忠”传播内涵。“忠”与中国传统道德根文化是一脉相承的。
岳飞精忠报国，关羽的忠义作为后人的榜样，这些无人不知，无人不晓。今天不需你的武艺无人能及，只要你的技能超群就可以了。维护公司尊严，保护公司利益，敢于接受公司竞争者挑者，并且设法打败它。思考问题时，要站在公司利益的角度去考虑，要有全局观，有利于公司的发展，不能只限于个人当前的利益来处理问题，这些都是对于公司的忠诚。投之以桃，报之以李，做人也需要一颗感恩的心，既然公司给我们这么好的一个平台，对于我们员工这么好，为什么员工对公司就不能做点小小的回报呢？
何为勇？勇敢、勇气，这两个词是我们平时很容易用到。可能理解为有胆量，敢做。对于企业来说，勇就是发展，培育公司的核心竞争力，使得持续稳定的发展。
古人的勇，很多表现为建功为业。我们作为企业的员工，要表现出勇，那也可以表现在工作中，为公司创造更大利润，增加更多的收入。创业难，守业更难。企业的经营者要进一步注重管理，注重提升自己，这个提升有自己素质的提升，也有管理团队的提升，也有企业文化的提升。做管理的就应该优化管理，做技术的就应该把技术做到优秀，做市场的就要拉到更多的客户。
诚信是金，诚信是胜，诚信是称，它衡量着人的言行，处事方法，对人态度，它胜过于人们拥有的其它东西。它是一个社会赖以存在的道德基础，是人的良知在客观环境中的一种外露，是人的一种心理活动的外在表现。中国人讲究诚信，不管是在哪个行业，诚信都不可丢。现在，每一个人之间的信任、支持、帮助都是由诚信筑起的，是诚信，把每一个人的关系而拉近，是人们在活动中相互联系的道义凭借。
公司的业绩，都需要通和其它公司的交往才能得以实现。公司诚不诚信，
归根结底是人诚不诚信。若人诚信，那么公司也就诚信了。
诚信，也是企业的生命，当今社会企业家的辛勤工作竞争尤为激烈，但也不
能影响人们对诚信条约的丝毫动摇。因为对对手的欺骗，也就是对自己的实力不
肯定，它还会直接导致经济利益的受损；相反，因为对客户诚信，反而会获得客
户的信赖，赢得更大的经济效益。只要我们信守承诺，就能得到更大的财富。黄
金有价诚信无价，诚信创造财富，只要恪守诚信，财富很可能会源源不断地到你
手中。
做人处世，我坚信忠勇诚信的原则是没有错的。对于企业里的每一位员工来
讲，无论是老员工，还是新员工，无论是管理阶层，还是技术能手，身在同一企
业，就有责任为企业做出自己的贡献。只要企业发展了，才能为员工提供更好的
发展机会，才能更好地改善员工的物质精神生活。因此，作为员工要学会与企业
同甘苦共患难，树立正确的主人翁意识。
合格的员工是企业发展的动力，是推进改革与发展，创建和谐企业的基础。
一个企业的发展依赖与每一名员工的努力，每名员工的前途又依赖于企业的发
展。固然，企业与员工是一个命运共同体。有有着相辅相成的紧密联系。做一名
合格的员工，必须做到以下几个方面：
1 必须具有坚定的理想信念；
2 必须做到为人正直；
3 必须遵纪守法；
4 必须具有爱岗敬业之精神；
5 必须强化学习，从而掌握精湛的业务技术。
忠勇诚信，从我做起，建立每名员工认同的企业文化：让企业变得有凝聚力,
企业的明天将变得更加美好、更加灿烂、更加辉煌。
