车间员工须知
为规范员工日常行为，确保车间内正常管理、安全生产及产品质量能按时完成生产订单，本公司特制订以下细则：
一、行为准则
1、工作期间衣着、发式整洁，大方得体，不得在车间内穿拖鞋、穿背心等奇装异服或过于曝露的服装。男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹；违者扣1分。
2、进入厂区，必须佩戴厂牌，厂牌必须含有个人信息及清晰的本人免冠照片，并别于左上胸。如发现员工未佩戴，违者及所在区域负责人和主管各扣1分。
3、上班时间不从事与本岗位无关的活动，严禁在车间内接打手机、玩游戏、看视频、听音乐、看杂志或做其他与生产无关的事情，违者扣1分，因工作需要接打手机不在本规定内。
4、严禁在工作期间脱岗、串岗、睡觉、闲聊、嬉戏、打闹等，违者扣1分。
5、严禁在生产区域内吃东西、喝水（就餐），违者扣1分，员工可在车间规定的休息时间到指定休息室（茶水间）休息。
6、严禁在生产区域摆放茶杯、雨具等与生产无关的私人物品，如发现一次，违者扣1分。
7、严禁员工将车间饮用水打回家/寝室，发现一次违者扣5分，所在区域责任人及部门主管各扣2分。
8、严禁上班时间酗酒、吸烟，如发现员工在非吸烟区吸烟，违者及
所在区域负责人和主管各扣1分。如发现员工在上班时间酗酒，发现一次对其扣5分，情节严重者当场开除。
9、员工要有互尊互爱的精神，严禁打架斗殴，如有发生，先动手者，扣25分以上处理，情节严重者予以辞退，或者移交公安部门。
10、员工需爱惜公物，有恶意破坏公司财产或盗窃行为者，不论公物或他人财产，一经发现立即辞退，并依照物价款两倍赔偿或视情节轻重送公安机关处理。
二、现场管理
1、所有员工做好车间本区域内的5S工作，必须保证车间的整洁，如发现车间地面肮脏、有烟头杂物、工作台面凌乱、现场无标示，区域负责人及部门主管扣1分—10分。
生产过程中不得出现以下情况，违反者扣0.5分，相应区域负责人及部门主管扣1分—10分：
（1）、员工在生产过程中要注意节约，不得随意乱扔物料、工具，不开无人机、不开无人灯、班后及时关闭使用设备。不得随意挪用设备，未经线班长批准不得任意关线、换线（设备），如有造成设备损坏的，该部门全额赔偿；
（2）、不得在生产区域内使用私人充电设备（如手机、热水袋、电瓶车等）；
（3）、员工对自己所做的工序和产品质量不负责任，不会自检，导致产生批量报废；
(4)、产品不得随意堆放，工作台上不得乱倒、乱扔产品或产品掉地。
（5）未对产品做标识或未按要求用三色箱（蓝、黄、红）装产品；
（6）贴错条码、彩贴，盖错印章日期；
（7）装箱数量不准确；
（8）领出配件数量偏差过大；
( 9) 产品没擦干净；
（10）不按要求摆放周转箱或托板（要求：空周转箱8层高，满箱6层高，塑料托架20层高，木托架5层高）；
（11）产品无防护措施（防潮、防晒、防尘）；
（12）不得在凳子、椅子上任意黏贴、涂画、变形、拆装；
（13）不得直接坐在流水线上干活；
（14）生产记录/标示需规范填写。
2、出现以下因违章生产而发生工伤事件，区域责任人及部门主管扣5分—20分，事故者无法享受公司工伤赔偿。
（1）一只手按超声波（另一只开关已塞住，处于工作状态）；
（2）戴手套操作旋转的机器设备（如：钻床、仪表车等）； （3 ） 用手拿产品直接进入冲压设备的危险区域；
（4 ） 溜车。
三、考勤管理
1、考勤要求：
（1）员工不得无故迟到、早退，迟到早退1-10分钟扣0.5 分，迟到早退10-30分钟者扣1分，30分钟以上者按旷工处理。
（2）员工不得无故旷工。旷工分上午、下午和晚上三个时间段，每
个阶段各扣2分，连续三天以上（包括三天）旷工即按自动离职处理。
2、请假
（1）有事必须提前写请假条，由班长确认签字，主任审批生效，三天及以上需由部长审批，一个月以上需由总经办审批，不写、未审批、代写请假条及口头、电话请假一律按旷工处理。
（2） 生病来不及请假，需电话告知主任，返岗时需补请假条并附医院有效证明。
（3）续假情况必须告知部长由部长审批决定。
（4）无特殊情况不得代领工资。
四、履行职责
1、管理和监督人员未认真履行职责，扣1分-10分，造成损失的追究相应责任；
2、.员工需服从领导的安排，并努力做好分配的工作，无正当理由而未如期完成工作或者拒不接受领导的安排、建议、批评者，扣1分；
五奖励制度
另行通知。
六、本规定最终解释权归总经办。
七、本制度即日起执行。
