安康宾馆餐饮部员工应聘须知
尊敬的:唐贵咪
您好！欢迎您加入安康宾馆，这是您明智的选择，为明确您的责、权、利，请您认真阅读以下内容：
一、应聘员工试工三天，在试工期内，您可根据工作情况决定您是否留下，在第三天
晚上告知部门领导，部门领导将在试工期三天内根据您的表现和能力确认是否胜任此岗位，并告知您(试工期无薪试岗)；根据三天试工合格者将办理试用期，试用期一个月（试用期二天公休），试用期满一个月后由部门管理人员填写《员工表现评估表》评估后方可上岗。
二、应聘者需持本人有效身份证、健康证、照片6张到二楼人资部面试填简历，第一
月试岗、试用期间需将身份证原件放公司人资部，第二个月发工资时领走原件，上交复印件
三、正式上班后，需签订劳动合同，工资晋升及单位福利奖以此为依据，公司福利：
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4、对符合条件的员工免费提供食宿，洗浴等； 为上班员工免费提供冬夏工作服各两套； 大型节气发放节日礼； 为符合条件和任职一年以上的主管人员购买养老、工伤险，个人承担8%，
公司承担20%，（在工资中扣除）可根据个人意愿购买；
每位员工均可享受公司规定的每月带薪休假四天，每年法定假11天； 员工及直系亲属（父母、子女）遇婚、丧大事，可享受有薪假期3天；
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四、离职；
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3、辞职:需提前一个月向部门主管递交辞职报告，经批准后满月方可离店到人资部领表办理相关手续；退还服装保证金； 辞退:公司将根据工作需要，对不适应岗位的员工予以辞退，辞退第二天到人资部办理相关手续，退还服装保证金； 自动离职:对于连续3天无故不到岗及旷工3次以上员工视为自动离职，并
无工资，在人资部办理相关手续，退还服装保证金；（扣除当月处罚及赔偿）
无薪开除:员工因严重违纪被公司开除，无当月工资，办完手续退还服装保证金；（扣除当月处罚及赔偿）
安康宾馆餐饮部
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二0一三年七月一日
