为什么在中国法治制度的改革——举步维艰
03年的一条鲜活生命的陨落推进了收容制度的改革。如今的上访妈妈能否以其六年的坚持成为第二个孙志刚？
自1997年，依法治国被写入宪法，法治以其独特方式向我们的生活渗透。在中国，最早关于法的解释出自东汉许慎的《说文解字》：“灋,刑也。平之如水,从水; 廌，所以触不直者，去之，从廌去。”中国自古就是注重法的国家。而中国古代法律的重要特点就是：诸法合体，以刑为主。国家一直在致力于建设一个法治的国家。而有些人则狭义的理解法治就是不近人情，把法治与人情放在对立的位置。其实真正的法治是具有人情的，只有法治和人情很好的结合在一起，才能推动一个国家的进步，维持好一个国家的稳定。
如今，很多人对于中国是否是一个法治国家存疑。什么是法治？法治就是良法之治。何为良？良即为好的健全的。那你说中国是不是一个法治国家？！截至2011年8月底，中国已制定现行宪法和有效法律共240部、行政法规706部、地方性法规8600多部，中国特色社会主义法律体系已经形成。诚然中国已经是一个法治国家。但对法的解释有两种。恶法非法和恶法亦法。恶法非法是从道德层面上讲的，一种非法律因素的定义之法。反之恶法亦法则纯粹以法律思维方式定义的。因此，尽管中国已是一个法治之国，但其历史遗留的问题仍然有待解决。
03年的孙志刚——他以青春镌刻自己的墓志，以生命呼唤中国的法治
孙志刚墓志铭部分：
逝者已逝，众恶徒已正法，然天下居庙堂者与处江湖者，当以此为鉴，牢记生命之重，人权之重，民生之重，法治之重，无使天下善良百姓，徒为鱼肉；
人之死，有轻于鸿毛者，亦有重于泰山者，志刚君生前亦有大志，不想竟以生命之代价，换取恶法之终结，其死虽难言为舍生取义，然于国于民于法，均可比重于泰山。
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以生命为代价推动中国法治进程，值得纪念的人———孙志刚。
如若不是一条生命的陨落，不是群众舆论的压力，收容制度的改革决计不会这么迅速地被废除，触犯众怒，其法有罪，其法之为恶，廌之角当触之。可是其造成的后果已难以挽回。而难道受害的只是孙志刚一个，在其之前的又不知有多少无辜之士冤于此。最令人憎恶的是那些助纣为虐的人，他们的心竟是黑的。罔顾法纪，草菅人命，一个个求存于世，奔波生营的人啊，而受迫害者他们又是何其无辜，总是最底层的人民受苦。没权没势的群体如蝼蚁般存活于世，他们在为这些不好的买单，可是试问，谁来替他们买单？！
刚刚过去的十八届三中全会《决定》全体会议通过废除劳教制度。中国的劳动教养制度已有50多年的历史。专家表示，劳动教养制度的正示废除还需要通过全国人大常委会履行法定程序。
劳动教养制度不经正当的司法程序，不需的审判，甚至被劳教的人员没有上诉的权利，仅由劳动教养委员会审查决定，事实上是由公安机关或党政领导决定，就可限制公民人生自由长达3年，还可延长为4年。
而1982年由颁布的《劳动教养试行办法》作为行政法规，其不符合《行政处罚法》的决定，与规定矛盾和冲突，而且已经在事实上处于缺乏法律依据的状态。《宪法》反对劳动教养，其第三十七条规定：中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。任何公民非经人民检察院批准或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕，禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由。
《立法法》第8条第五款规定：对公民政治权利的剥夺、限制人身自由的强制措施和处罚只能由法律规定。
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无论是根本大法《宪法》还是行政法规，抑或是立法法，其中的相关规定条款都明确规定了限制人身自由的程序。
劳动教养制度曾两次进入人大常委会立法计划，但始终没有出台。而其间更是有人说了一句名言“让它自生自灭”这无疑是默认了劳教的存在！
自其实施的50多年来，多少的冤假错案，多少以劳教名义而走了形的处罚，劳教成为了帮某些人谋利的工具，解决私人恩怨的有利武器，其背离最初的初衷久矣。
上访妈妈唐慧被劳教？！
2012年8月湖南省永州市公安局零陵分局以唐慧在法院办公楼滞留15天并要求法院判处7被告人死刑、在有关机关门口阻车堵门等行为“扰乱社会秩序”为由，对唐慧处以“劳动教养1年6个月”。 唐慧被劳动教养的消息被公布后，却引来舆论的一片哗然。2012年8月8日,湖南省劳动教养管理委员会受理唐慧对劳动教养案的复议。
唐慧的劳动教养决定经复议被依法撤销。
©为唐慧重获自由而高兴，但仍有很多人因劳教而失去自由。2003年的孙志刚案，一名年轻的大学生，用生命的代价推动了收容制度的废除。今天，若能以一个妈妈上访6年反被劳教的代价换来对劳动教养制度的反思，并作出纠正，就是进步。
劳教制度不是说废除就立马废除的，秉着谁通过谁废除的原则。其通过是由全国人大常委会决定的，而起废除，也因由其废除。全国人大常委会一年共有六次会议，下一次会议将在12月下旬。意味着劳动教养制度的废除最早也要12月，但是废除劳教后，那么之前有劳教管辖的轻微罪行的人在劳教废除后，他们又该被怎么处罚，后续的处理工作，劳教废除的接管工作等都需要安排，这些都需要时间。而且现在存在的最大问题是劳教到底是一废到底，还是只进行改革，改进或废止劳教制度，这是一个问题。
劳教废除，何去何从？
废除劳教并非易事，除了现实的利益部门干扰外，废改以后下一步怎么走，也未完全理清，需要进一步深化，凝聚劳教废改共识。
一个制度的改革或废除必然关系着相关部门的存亡，就说劳教制度的改革或废除。根据官方数据，我国有300多家劳教所。劳教制度废止之后，这些劳教所将何去何从？各地劳教所也在组织管教人员学习禁毒法和戒毒条例，进行戒毒知识培训，并添置强制戒毒医疗设备。今年3月22日，司法部部务会议审议通过了《司法行政机关强制隔离戒毒工作规定》，强制隔离戒毒工作有了专门的规范，这个规定已于今年6月1日实施。
这些部门的利益所得，必然会受到很大的影响。劳教存活50多年之久，已是一颗大树，这其中相关部门的利益牵连已是盘根错杂，砍死这颗树，付出的代价也是必不小。
为什么在中国进行制度的推进举步维艰，原因在于其人力成本大，既得利益者的不易撼动，时间成本久，风险考虑„„
注：材料来自于百度百科孙志刚事件 上访妈妈唐慧事件始末
解读十八届三中全会：我国将废止劳动教养制度
©唐慧能否成为“第二个孙志刚”？
——2013年11月27日
