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工作规划自查报告总结

发布时间:2020-03-03 02:02:22 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

仙源镇2011年纪委工作开展情况

2011年以来,仙源镇围绕改革发展,以贯彻落实《工作规划》为主线,从抓标本兼治入手,突出载体、强化措施、创新机制,镇党风廉政建设工作扎实推进,惩防腐败体系进一步完善,取得了明显效果。现将2011年纪委工作开展情况如下:

一、2011年上半年工作措施、完成情况

1.落实责任体系,坚持党风廉政责任制“四到位” 一是党风廉政建设责任制组织领导到位。充分发挥党风廉政责任制工作领导小组的作用,坚持领导抓、抓领导。镇、村两级党政“一把手”作为第一责任人,认真履行职责。镇党委定期听取各部门、各村责任制落实情况的汇报,并及时发现薄弱环节,有针对性地提出要求,研究解决重要问题,使领导干部抓党风廉政建设的责任意识明显增强。

二是责任制的长效考核机制完善到位。年初,镇党委把党风廉政建设责任制纳入到年度目标考核之中,摆在重要位臵,与各项工作一起研究部署、一块检查落实、一同总结验收。按照《党风廉政建设责任制考核细则》,半年以百分制的方式对各单位进行考核,考核中坚持定性考核与定量考核相结合,定期检查与日常检查相结合,自我评价与群众监督相结合。同时把年度考核结果作为单位和责任领导评先、选优、使用、奖惩的重要依据。

三是责任制的追究制度逐步健全到位。完善了《党风廉

政建设责任制责任追究实施办法》,对落实责任制过程中态度不积极、工作开展不到位、不履行职责、任务不达标以及对工作造成不良影响的,严格责任追究,使各单位责任人既在落实责任制上发挥表率作用,加强反腐倡廉的自我教育,又切实承担起落实责任制的领导责任。

四是党风廉政责任制的责任分工明确到位。按照各项工作任务,明确党风廉政建设和反腐败工作的重点.制定党风廉政建设和反腐败工作责任分工,明确工作范围、落实工作内容、量化工作任务、细化工作目标,每项工作都确定责任人,同时明确牵头部门和具体承办部门,明确具体的责任考核和责任追究。按照领导干部“一岗双责”的要求,从班子成员到村、部门的负责人,层层签订党风廉政建设责任书,建立起了“一链相承”、“三级联抓”的党风廉政建设体 糸 。

2、抓纪律,严管理,领导干部廉洁自律工作不断深化 (1)、认真落实党内监督制度。

仙源镇始终把加强党员领导干部廉洁自律作为反腐败的基础性工作来抓,严格执行“四大纪律,八项要求”和党政领导干部廉洁自律各项规定。结合仙源镇实际,我们对警示提醒、诫勉督导、责令纠错三项制度进行了进一步细化,在实施警示戒勉工作的形式上继续创新,并坚持定期回访,及时了解个人的思想变化,增强教育的效果。2011年先后对 名干部进行了警示提醒,戒勉谈话 人, 责令纠错 人。

(2)、为有效遏制违规办酒之风,切实加强党风廉政建设,进一步落实领导干部廉洁自律有关规定,以良好的党风

政风带动社会风气的根本好转, 仙源镇加大“三种力度”狠刹违规办酒风:一是加大宣传力度,营造良好的舆论氛围。二是加大治理力度,严格履行党风廉政建设责任制。三是加大督查力度,确保治理取得实际效果。

(3)、坚持不懈抓好作风建设。

全镇广大党员干部积极投身“创先争优”,深入开展“四帮四促”和环境建设年工作。严格执行“四大纪律、八项要求”各项规定。领导班子成员带头廉洁自律,践行廉洁承诺,管好自己的配偶、子女和身边工作人员,管好分管的部门。

(4)、学习贯彻落实 “四项监督”制度

为了认真贯彻落实中组部关于《实施干部选拔任用工作四项监督制度》文件的要求,提高党的执政能力和领导水平,实现干部监督工作的科学化、规范化。我镇分“三步骤”学习落实文件精神。第一步认真学习宣传,知晓熟悉四项监督制度。第二步领会精神实质,准确把握四项监督制度内容和要求。第三步坚持学以致用,用四项监督制度指导工作。通过“三步骤”促使了我镇领导干部更进一步领会《实施干部选拔任用工作四项监督制度》文件精神,并学以致用,把四项监督制度运用到工作当中去,使干部选任监督有了“操作指南”,进一步明细了制度,明确了责任,切实规范了对干部任用。今后我镇也将坚持用四项监督制度指导工作,切实提高选人用人公信度,让党放心、让人们满意。

3、抓纠建,刹歪风,损害群众利益的突出问题得到治理

(1)

1、认真做好减轻农民负担和落实各项强农惠农政策工作, 做到把好“三个关口”,确保监督到位。对支农惠农资金,统一开设专户,实行专帐核算,积极运用“一卡通”,确保补贴资金及时足额地发放到农民手中;全面实行“三务公开”,对公开内容按照统一标准进行规范,重点对农民群众关心的退耕还林、粮食直补、农机补贴、农村合作医疗、农村低保、民政救济等惠农政策进行公开,通过设立涉农公示牌、投诉举报电话等方式确保公开工作落到实处。

(2)、加强对扶贫资金、民政救灾资金的专款专用和资金的监管,紧紧围绕截留、挪用、虚假发放、出借、挤占等违规违纪行为,强化制度建设、加大监督检查力度、目前,我镇专项资金的管理使用未发现违规违纪行为。

(3)、狠抓民主评议政风行风工作。通过开展民主评议,促进参评部门转变观念,转变作风,提高工作效率和服务质量,加大社会监督力度,进一步提高依法行政、依法办事能力,切实转变工作作风,杜绝了工作人员滥用职权,在具体办事中态度“冷、硬、横、推”和“吃、拿、卡、要”等不良现象的发生,真正做到热情服务、文明执法。

(4)、仙源镇把党政领导上廉政党课作为反腐倡廉宣传教育的一项基础性工作,认真安排部署,扎实深入推进,讲廉政党课活动取得了明显成效。据统计,截至7月上旬,全镇党政主要领导上廉政党课4场次,授课面达200多人次,内容涵盖了党的基本理论教育、理想信念和从政道德教育、

反腐倡廉理论教育、党纪条规、农村党风廉政建设等方面。

二、“环境建设年”工作情况

为了不断改善投资环境、政策环境、信用环境、政务环境和法制环境,切实提高我镇各单位各部门的项目服务意识,树立服务项目、服务企业、优先管理的理念,使各类投资企业在仙源镇投得放心、驻得安心,仙源镇在开展“环境建设年”活动中,不断探索,力求环境建设年活动在我镇卓有成效的开展。

一、加强领导,精心部署

自活动开展以来,镇党委、政府高度重视,结合我镇工作实际,设立“三个建设年”办公室和领导小组,制定下发实施方案的文件,对各阶段的具体工作做了详细的安排和部署,一是传达精神,建立机构。积极组织全镇干部学习省委十届十次全会、市委三届九次全会、省工业发展大会、省市经济工作会、省、市、县“三个建设年”会议等重要会议精神。迅速成立了“环境建设年”领导小组,并结合实际,制定了《仙源镇开展“环境建设年”活动实施方案》,明确分管领导,确定专人负责“环境建设年”活动的信息报送工作。二是要深化认识,统一思想。切实把“三个建设年”活动推向深入。要在全面总结我镇存在的问题和差距、深刻分析我镇面临的机遇和挑战、深入思考我镇如何加速发展、加快转

型、推动跨越的基础上,作出的重要战略部署。干部职工在思想上要高度重视,在行动上要主动融入、积极参与、扎实开展。镇党委、政府将我镇“环境建设年”活动纳入重要日程,要求全镇领导干部紧紧围绕县委确定的指导思想开展一系列活动,有组织,有步骤地开展好各阶段工作。

二、明确目标,突出重点,稳步推进

环境建设年的安排:

1、进一步深化行政审批制度改革;

2、进一步规范行政执法行为;

3、进一步清理整顿收费秩序;

4、进一步提高政务水平;

5、进一步促进行政权力公开透明运行;

6、进一步推进市场诚信体系建设;

7、进一步解决人民群众反映强烈的突出问题;

8、进一步强化社会治安管理。在推动社会事业发展中,我镇党委、政府一直以保民生促发展为重,坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的“增比、进位、突破”发展观点,边学、边谋、边干。在“十二五规划”的开局之年,扎实工作作风,扫清发展障碍,扩大招商引资,力争在未来五年建设中,真正为实现仙源加速发展、加快转型、推动跨越提供坚强的保证。

三、制定措施,完善机制,为“环境建设”保驾护航 为确保这次活动取得成效,镇党委、镇政府专门制定了《关于开展“环境建设年”活动的实施意见》(仙党办通

„2010‟40号),根据《实施方案》,我镇围绕“办事手续最少、办事效率最高、办事成本最低”的目标抓好政策清理,进一步废除影响和制约发展的政策制度,不断完善和创新政策制度,为加快发展提供政策支撑;加大深化行政审批制度改革,切实为企业和服务对象减轻负担;进一步规范行政执法行为,促进行政权力公开透明运行,提高政务服务水平。

四、强化保障措施

一是加强领导,落实责任。镇党委、政府成立了“环境建设年”活动领导小组,纪委书记陈小松同志任组长,纪委副书记陆婷同志任副组长。领导小组下设办公室在纪检办,负责活动的总体安排、综合协调、宣传组织、督促考核等日常工作。

二是深化认识,广泛宣传。我镇采取多种形式,加大宣传力度,在全镇营造人人都是环境、人人重视环境,为“环境建设年”的开展创造良好的舆论氛围。

三是强化监督,严格考核。领导小组办公室将制定切实可行的考核办法,组织平时的督促检查和年终考核,并将考核结果纳入年度政绩考核内容。同时制定专门奖惩办法,对先进单位给予奖励,对工作不落实,影响发展环境的给予通报批评和相应处罚,对造成严重后果的追究其责任。

六、下一步工作

2011年下半年我们将着重从以下几方面入手。

1、进一步统一思想,提高认识。要认真组织干部职工开展学习教育活动,让大家充分认识到,实施廉政风险防范

管理,是新形势下深化党风廉政建设、落实“预防为主、防范在先”的有效措施,是推进党风廉政建设的一次重要创新。

2、全面查找,完善防控。要把实际执行中发现的问题融入到廉政风险重点的内容之中,进行认真部署加以防范,规范和增强全员依法干事、廉政干事的能力。

3、突出教育,加强防范。通过廉政警示教育、典型示范、廉政文化建设等形式,深入开展廉政建设,不断提高干部职工的反腐倡廉自觉性。通过完善制度加强预警、强化问责从严责任追究、完善监督防范体系,建立起廉政风险防范管理的长效机制,推进廉政风险防范管理程序化、规范化和系统化。

中共仙源镇纪律律检查委员会

2011年7月14日

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