▲2012年报刊摘要
▲市委召开全市领导干部大会
邯郸市委召开领导干部大会，省委组织部常务副部长到会讲话并宣布省委关于人事任免的决定。省委决定高宏志同志任中共邯郸市委委员、常委、副书记。《邯郸日报》1月17日1版
▲和谐劳动关系助推邯郸发展
报道了河北华丰煤化电力有限公司工资集体协商的典型事迹。《邯郸日报》1月17日3版
▲作风在一线转变、措施在一线落实、矛盾在一线化解、业绩在一线创造
邯郸市四套班子领导深入基层抓发展保稳定促和谐惠民生《邯郸日报》1月30日1版 ▲河南法官收红包一律先免职再调查处理《邯郸日报》1月31日4版
▲突出产业项目，加快转型升级，为全市发展挑重担、当先锋。这是邯郸市委副书记、代市长高宏志在武、峰、磁调研时提出的要求。
2012年2月2日，高宏志到武安磁山文化遗址参观并提要求。在河北新金公司调研时，高宏志鼓励企业在当前复杂多变的钢铁形式下，坚定发展信心，全面提升产品技术含量和工艺装备水平，提高产品附加值，增强企业抗风险能力和综合竞争力。
调研中高宏志对三县市区提出要求；一要练内功，加化企业管理创新、制度创新和技术创新，全面提升企业现代管理水平；二要拉链条，做长产业链条，提高附加值，形成多元化发展格局；三要做增量，以增量带动结构调整和优化，提升实力、活力、竞争力。
邯郸日报》2月3日1版 ▲人生是一场足球赛
足球场上有严格的游戏规则，每个足球运动员只有在遵守足球规则的前提下才能发挥作用，不遵守规则的运动员可能会被罚下场。人生也是这样，只有遵守规则才能得到社会的承认。社会上有一个无形的裁判，那就是人心，一个人靠违反规则取得好处只能得逞一时。当下，很多人都把自己能够违反游戏规则当成聪明、能耐，总是把所有人当成傻瓜，自己以为得计，自以为了不起。其实，恰恰使自己落入自己设下的陷阱。不要羡慕他们现在的风光无限，因为他们随时会黯然离场。
在足球场上，最重要的是整体配合，个人能力再强，只靠单打独斗往往难以奏效，能否学会与人合作是人生成败的一个关键。
有一位经济学家曾写下三个算式，即：1+1＝0、1+1＝
2、1+1＝3。两个人合作离心离德、相互拆台，那么两个人的力量相抵销，变成了零。如果两个人能够完成合作，那么力量自然是2。如果两个人配合的非常好，那么两个人的力量会大于2，能够等于3或更多。
每个人都有自己的优点，也有自己的弱点，当一个人单打独斗时，弱点就会充分暴露出来，成为事业发展的障碍。《邯郸日报》2月4日1版
▲全国非公有制企业新建党组织12.1万个《邯郸日报》2月15日4版
▲曲周三大要素提升城市品质
城市建设不做面子工程、形象工程，要紧紧抓住畅通、生态、文化三大要素，全面建设“品质之城”。 《邯郸日报》2月28日2版
▲深刻领会抓落实，精良管理上水平
――王社群在高度城市管理上水平工作时强调，要以全面推行门前“五包”责任制、城市管理“五定”责任制、“三定”考核奖惩制为工作主线，狠抓工作落实，切实推进精细化管理，推进城市管理上水平。
王社群要求，各级各部门要高度重视、深刻领会全市城市管理上水平工作会议精神，明确下步工作“抓什么、如何抓”提高标准，严明责任，狠抓落实，切实提升城市管理能力和
管理水平。《邯郸日报》2月28日2版
▲《三个一式》的好干部
——追忆市 计生委副县级调研员、磁县计生局长姚明河
一个好的精神状态、一个好的工作作风、一个好的工作业绩。
《邯郸日报》3月12日1版
▲说“沟通”
在一定意义上说，没有沟通就没有人的社会，沟通如同社会的“空气”。
沟通是有效化解矛盾、促进和谐、增进团结的一剂良药。《共产党员》2012.01期开篇。 ▲让权力成为一种负担
改革开放30多年来的腐败与反腐败实际证明：权力在市场经济条件下的含金量迅速攀升，对权力的制约却停留在计划经济时期。权力已成虎，制约之笼却很脆弱，各种诱惑就可能使权力出笼。
把权力当做乐趣来享受，而没有负担的压力和感受，就基本注定了失去监督的绝对权力，将导致绝对腐败的内在必然。《共产党员》2012.01期开篇。
▲德国林德集团并购河北普阳钢铁工业气体资产项目通过审批
《邯郸日报》2012.3.26日第二版刊登标题为：又一世界500强企业落户我市。
据介绍，德国林德集团在武安市投资设立武安市林德气体有限公司，该项目投资总额15210万美元，注册资本5070万美元，由林德气体（香港）有限公司独资经营和管理。该项目的成功并购促进了武安市钢铁产业工业气体优化升级，为钢铁产业结构调整带来新的动力和活力。
德国林德集团是世界工业气体最大的供应商，也是气体行业中唯一一家进入世界500强的企业；林德集团投资项目遍布全球100多个国家和地区，员工超过5万人，2010年营业额达128亿欧元。
▲改革再出发，力争新突破
去年年底的中央经济工作会议和今年的《政府工作报告》，把稳中求进作为今年经济工作的总基调。
国务院发展研究中心宏观经济研究部部长余斌说：“‘稳’强调了宏观经济政策的基本稳定，经济平稳较快发展，物价总水平的基本稳定和社会大局的稳定。在‘进’方面，在发展方式转变上、深化改革开放上、改善发生上取得新进展”。
政府工作报告中，明确指出今年改革的六项重点任务：深化财税金融体制改革；推动多种所有制经济共同发展；深化价格改革；深化收入分配制度改革；积极稳妥推进事业单位分类改革；加快推进政府改革。
在推动多种所有制经济共同发展方面，政府工作报告明确指出，鼓励民间资本进入铁路、市政、金融、能源、电信、教育、医疗等领域，营造各类所有制经济公平竞争、共同发展的环境。同时承诺今年上半年出台鼓励和引导民间投资健康发展相关实施细则。
▲关于“公正”。过去一般理解，公正就是公平加正义。公平的特征是平等保护，就是提倡机会均等来激发社会的活力；正义则强调倾斜保护，也就是机会均等之外，针对特殊尤其是弱势群体予以相应倾斜，减少“结果的不平等”。
可以说实现公正的基础就是民主与法治。前者是让不同人来说话，通过协商和博弈形成共识；后者则是把共识上升为法律和制度并严格执行予以维护。也就是说，公正作为一个社会的核心价值，通过民主实现，并由法治保护。
我们还必须倡导一种法治文化，让公权力的使用者把遵循制度规范内化为思维习惯和行为方式，这个过程不容易，但必须做，否则法规再多也可能沦为工具，给潜规则留有空间。
公正既然作为全体社会成员公认的核心价值，就需要全体社会成员来维护。 ——摘自《共产党员》2012.02期，4页
▲读书改变人生，文化改变一切
做有理想、有道德、有文化、有纪律的人，其中重点是要提高他们的文化素质。怎样才叫有文化？有人认为可以用四句话来表达，即根植于内心的修养，无需提醒的自觉，以约束为前提的自由，为别人着想的善良。提高文化素质的途径很多，最重要的是读书。读书改变人生，文化改变一切。——摘自《共产党员》2012.02期，第7页
▲把精力向务实上聚焦
河北省委书记张庆黎在河北经济工作会议上讲话重点
建设经济强省，和谐河北能不能实现大跨越，关键在人，在于干部队伍的精神状态和作风、能力和责任。必须让我们的干部思想大解放，精力大聚焦。必须首先打开解放思想这个“总开关”。
个别干部思想涣散、精力分散、工作懒散，说得多、干得少，搞形式主义，摆花架子；学风不浓，玩风太盛。
干部精力向工作上聚焦，干部精力向务实上聚焦。
坚持正确的用人导向，给想干事者以机会、能干事者以舞台、干成事者以重任，鼓励干的、批评看的、处理捣蛋的，使干事光荣受褒奖，不干事可耻受孤立，真正形成有利于干事业的深厚氛围。
针对目标任务，要白天干，晚上想，决不能让耳目“屏蔽”、大脑“闲置”、行动“死机”。 各级干部一定要有本领的恐慌、能力的恐慌„
确保每个干部有责任、有压力、有动力，做到千斤重担众人挑，人人头上有指标„。 慧语：
●“文化产出的主要是“精气神”。投入100元，其产出的社会效益、文化效益很可能远不止300元、500元，甚至难以用钱来衡量。因此，政府的投入是有意义的”。
——重庆市市长黄奇帆在去年10月17日接受记者采访时说
●“一个长了疮疤的人，穿了件华美的衣服，他以为这就可以掩盖问题，可对于医生来说，一眼就能看出他有病，可谁说他有病，要给他治，他就越不让人提，甚至要搞掉谁。 ——中国社会科学院美国研究所前所长资中筠认为，当下有些问题比“皇帝的新衣”还可怕。
▲把稳增长放在更加重要的位置
近日，温家宝总理在湖北考察当前经洗形势时指出，要把稳增长放在更加重要的位置。 今年以来，国内外环境都出现了新的变化。从国际看，美国经济一季度增长2.2%，失业率缓慢下降，但仍然缺乏持续、强劲的增长动力。欧元区经济一季度陷入停滞，其未来政策走向也不明朗。日本在灾后重建等因素推动下经济状况有所改善，但难以在短时间内有大的起色。发达经济体的低增长不可避免地造成外需的大幅收缩，对我国经济产生的不利影响也在放大。
增长从哪里入手？稳增长，关键在于解决需求不足的问题。扩大国内需求是根本出路。首先要扩大消费需求，其次要稳定投资需求。第三要稳定外贸出口。
我们所说的增长是有效益、讲质量的增长，是物价稳定，民生改善的增长。
带着责任追求学天津，矢志干事创业谋发展。
一、当官应得干事。事实证明，有资源的地方不一定才能发展好，有优势的地方不一定才能利用好，成败与否、高下之分，关键在干部，关键在事业心、责任心。
二、干事应得用心。认真只能把事情做对，用力只是把功夫下到，只有用心才能把事业
干好。一是用心必须首先解放思想。思路的创新来源于思想的解放。二是用心必须坚持高标定位。取法乎上，仅得其中；取法乎中，仅得其下。三是用心必须做到视野开阔。
三、机制决定效率。
四、实干决定成绩。——摘自《邯郸日报》2012.05.17.3版——孟广军
郭大建为全市领导干部作辅导报告
郭大建在讲到坚持正确的政治方向，打牢精神支柱时要求，对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验这“四个基本”要真学、真理、真信、真用，进一步坚持马克思主义信仰、共产主义到理想、社会主义信念、改革开放信心。
在谈到划清是非界限时要求，面对国内外复杂多变的形势，广大党员干部要坚持一个声音、一个道路、一个准则、一个心思、一个目标、一个信心这“六个一”在大是大非面前不糊涂，在大风大浪中不动摇。
在谈到执行力时要求，把提高执行力放在突出的位置，努力克服应付型执行、机械型执行、选择型执行、背道而驰等不良风气，确保令行禁止、政令畅通。
在谈到用人标准时要求，一要看团结，二要看作风，三要看实绩。
“各级领导干部要使所在县、所在单位、因为你的存在、你的作为、你的业绩而有变化、有发展，绝不能混天度日、碌碌无为。”
在谈到考量干部时说，真正做到“对千里马型干部不亏待，让开拓者无忧；对老黄牛型干部不忽视，让实干者无悔；对包青天型干部不挑剔，让公正者无畏；对智囊团型干部不嫉妒，让谏言者无虑。”
在谈到说法从政时要求，一要讲道德，二要守纪律，三要重廉洁。“职务越高、权力越大，越要常怀敬畏之心、戒惧之意，确保权力行使的科学性、合法性。”“讲究操守，严把底线，防微杜渐，不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰。
摘自《邯郸日报》2012.06.07.1版
解放思想，永不停歇。
“解放思想，是引导社会发展进步的根本动力”。社会实践是不断发展的，我们的思想认识也就不断前进。一切观念和办法，都要从实际情况出发，适应新形势、新任务、新条件的变化，力求符合时代要求，符合人民愿望，做到因时、因势、因情、因境而变。在新的时期，我们只有与时俱进地解放思想，才能打破旧的工作局面，以新的眼光审视现在，以新的
目标展望未来，以新的思路谋划我们的发展和创新。摘自《邯郸日报》2012.06.06.1版
●陶一矿矿工安全帽“实名”上岗
今年以来，陶一矿陆续将采掘、生产辅助岗位的1600多名干部职工的安全帽贴上了“标签”：将姓名、单位、职务工种及上下井序号制成反光膜，粘贴于安全帽右侧，实行了安全帽“实名”制上岗。
摘自《邯郸日报》2012.06.05.3版
●“十佳服务窗口”、“十大行业标兵”投票评选公告
摘自《邯郸日报》2012.06.18.3版
●我市举行市直机关广播体操比赛
摘自《邯郸日报》2012.06.18.3版
●彭学增到永洋钢铁调研时强调
10月9日。
科技创新、技术进步是钢铁企业生存和发展的根本出路。
他指出，今年以来，在复杂的国内外经济形势下，我市钢铁行业运行艰难，需求疲软，效益下降。但是越在困难的时候，越要抓住有利时机，坚持调整产结构、转变钢铁产业发展方式的基本思路。
一要理清思路，提振信心，立足地域优势，发挥人才优势，以更加坚定的决心、更加有力的措施，更加完善的制度，优化环境，战胜困难，迎接钢铁市场的严峻考验。
二要坚持从技术进步、品种质量上找出路，进一步淘汰落后产能、延伸产业链条、推进节能减排，走上下游产业链协同发展的路子，努力创造新的经济增长点和新的竞争优势。
三要细化管理练内功，降低成本增效益，坚决克服畏难情绪和小进即满的平庸思想，强化措施，确保进度。——摘自《邯郸日报》2012.10.10.1版
●将以最简洁高效的管理机构，整合最顶尖的优势要素，最大限度地为企业营造宽松的生产环境。
让每一个要素能够发挥其最大效用，让每一个人在这里快乐地工作与生活。
——摘自《邯郸日报》2012.10.22.2版《社论》
●推动发展环境大改善，生态环境大改观
2012年10月26日，邯郸市委、市政府召开全市着力改善发展环境、着力改善生态环境动员大会。市委书记郭大建作重要讲话：
——要淡化一个“权”字，进一步浓厚干事创业的发展氛围。坚持正确的用人导向和用人标准，让那些德才兼备、对事业充满激情、大有作为的人得到提拨重用。
——要摒弃一个“私”字，一切以邯郸发展大局为重。干部要着眼长远，树立正确政绩观，多做打基础、管长远、促发展的事情，心甘情愿做“架梯者、栽树人”。部门要讲大局，自觉做到个人得益服从集体得益，部门得益服从全局得益。
——要破除一个“僵”字，更加富有创造性地开展工作。要突破思维定势，引导广大干部大力发扬敢为人先、勇于担当的文化精髓，大力倡导改革创新精神，努力破解改革发展中的难题。要关于换位思考，科学研究新情况、灵活解决新问题，在落实决策和服务发展上，只讲“相办法、努力办、马上办”，不讲“没法干、不能干、干不成”。要更加重视开放，树立世界眼光和战略思维，大胆“走出去”，谦虚“请进来”。
——摘自《邯郸日报》2012.10.29.1版
●天然气发展“十二五”规划获国务院批复
2015年我国天然气供应能力将超2600亿立方米。
关键词：鼓励和引导民间资本依法进入天然气领域。
——摘自《人民政协报》2012.10.27.3版
《天然气利用政策》发布
国家发展和改革委员会31日公布的《天然气利用政策》规定，我国天然气用户分为优先类、允许类、限制类和禁止类。其中，城镇（优先是大中城市）居民炊事、生活热水等用气列入优先保障类。
被列入优先类的城市燃气还包括：公共服务设施（机场、政府机关、职工食堂、幼儿园、学校、医院、宾馆、酒店、餐饮业、商场、写字楼、火车站、福利院、养老院、港口、马头客运站、汽车客运站等）用气；天然气汽车；集中式采暖用户；燃气空调。
城市燃气中的分户式采暖用户被列入允许类。被列入限制类和禁止类的主要涉及相关工业项目。
●“化为一定要提拨那些屁股对着老板的人。屁股对着老板，就是眼睛看着客户。很多企业很多人，都是屁股对着客户，眼睛盯着老板，形成了伟大的奴才文化。”这是化为任正非在市场部大会上讲的一段话。
“真正优秀的人，首先应该有想像力，有想像力都会创新；其次应该有洞察力，能够发现事物之间的规律；最后应该有很好的记忆力。”
——摘自《共产党员》2012.9.第7页。
李克强谈改革
李克强在全国综合配套改革试点工作座谈会强调：现阶段推进改革不仅要继续解放思想，转变观念，在很大程度上要触动利益。如果利益格局固化了，经济社会发展就缺乏活力。调整利益格局，要善于在利益增量上作文章，在利益预期上作调整，同时稳妥推进存量利益的优化，这样可以更好地凝聚共识，减少改革的阻力。改革过程中，要更加注重权利公平、机会公平、规则公平，使所有人才能通过自己的努力获得应有利益。当然，有些改革可能会有局部的、短期的阵痛，但从全局看、长远看，受益会更大、更持久，最终使人民群众得到更多实惠。——摘自邯郸日报2012.11.23.
4翻一番新目标
党的十八大报告提出“实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番”的新目标。为千方百计增加居民收入，报告还提出了两个同步，即：居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。这充分体现了实现发展成果由人民共享的思路。
——摘自邯郸日报2012.11.24.
1预计经济回暖过程会比较长
中国企业家调查系统发布2012年中国企业经营状况报告显示，企业的综合经营状况明显下滑，但仍然好于2009年一季度金融危机爆发时的水平。企业经营者预计经济回暖过程会比较长。
调查结果显示，认为目前企业的综合经营情况状况“良好”的企业经营者占24.3%，认为“不佳”的占23.4%，“良好”的比“不佳”的多0.9个百分点，这一数据比2011年下降16个百分点，好于2009年一季度金融危机爆发时的水平。
调查报告显示，外需不足、产能过剩、房地产调控政策、中小企业融资难等问题依然突出，影响和困扰企业发展。企业经营者对未来持谨慎乐观的态度，预计未来企业生产、订货趋于回暖，价格跌势趋缓，盈利趋于改善，出口增长将温和回升，用工和投资计划保持一定增长。——摘自《人民政协报》2012.11.20.三版
