1.生平: 彼得·德鲁克
彼得·德鲁克(Peter F.Drucker) 对世人有卓越贡献及深远影响，被尊为“大师中的大师”。德鲁克以他建立于广泛实践基础之上的30余部著作，奠定了其现代管理学开创者的地位，被誉为“现代管理学之父”。
1909年11月19日，彼得·德鲁克出生于奥匈帝国统治下的维也纳，祖籍荷兰。
彼得·德鲁克先后在奥地利和德国受教育，1929年后在伦敦任新闻记者和国际银行的经济学家。于1931年获法兰克福大学法学博士。
1937年移民美国，曾在一些银行、保险公司和跨国公司任经济学家与管理顾问，1943年加入美国籍。彼得·德鲁克曾在贝宁顿学院任哲学教授和政治学教授，并在纽约大学研究生院担任了20多年的管理学教授。尽管被称为“现代管理学之父”，但彼得·德鲁克一直认为自己首先是一名作家和老师。1942年，受聘为当时世界最大企业——通用汽车公司的顾问，对公司的内部管理结构进行研究。1946年，将心得写成《公司概念》，“讲述拥有不同技能和知识的人在一个大型组织里怎样分工合作”。该书的重要贡献还在于，彼得·德鲁克首次提出“组织”的概念，并且奠定了组织学的基础。1954年，出版《管理实践》，提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理。从此将管理学开创成为一门学科,从而奠定管理大师的地位。
1966年，出版《卓有成效的管理者》，告知读者：不是只有管理别人的人才称得上是管理者，在当今知识社会中，知识工作者即为管理者，管理者的工作必须卓有成效。成为高级管理者必读的经典之作。 1973年，出版巨著《管理：任务，责任，实践》，是一本给企业经营者的系统化管理手册，为学习管理学的学生提供的系统化教科书，告诉管理人员付诸实践的是管理学而不是经济学，不是计量方法，不是行为科学。 该世书被誉为“管理学”的“圣经”。
1982年，出版《巨变时代的管理》，探讨了有关管理者的一些问题，管理者角色内涵的变化，他们的任务和使命，面临的问题和机遇，以及他们的发展趋势。
1985年，出版《创新与企业家精神》，被誉为《管理的实践》推出后德鲁克最重要的著作之一，全书强调目前的经济已由“管理的经济”转变为“创新的经济”。
1999年，出版《21世纪的管理挑战》，彼得·德鲁克将“新经济”的挑战清楚地定义为：提高知识工作的生产力。
2005年11月11日，彼得·德鲁克在美国加州克莱蒙特家中逝世，享年95岁。
2.主要观点:
下列是德鲁克的写作中数个经常提到的观点：
1.对各种总体经济学理论持怀疑态度。德鲁克争论，没有任何一个经济学派的理论，能够有效解释现代经济结构中的主要层面。
2.将一切事物化繁为简的强烈欲望。根据德鲁克的说法，公司倾向生产过多的商品、雇用多余的员工（相对而言外包是较佳的方案）、和错误的投资。
3.提出他所谓“政府的病态”。德鲁克提出一个表面上非意识形态的主张：政府无法、也没有意愿提供人民需要、或想要的创新服务，尽管他似乎相信这并不是民主体制中必然发生的情况。
4.对“计划性遗弃”的需求。企业和政府有一种人类的自然倾向：无视于明显不再适用的事实，而对昨日的成功依旧念念不忘。
5.对“科学管理之父”泰勒长期地推崇，虽然德鲁将他的职业生涯用于研究管理工作，而非分析蓝领阶级。他赞扬泰勒是第一位提出工作可以被切割、分析、再改进，这项重要观念的人。
6.对社群意识的需求。德鲁克早期提倡“经济人的末日”，主张个人对社群的需求可以在一个被创造出来的“植物群落”中满足。稍后他承认植物群落的概念从来也没有实现，并在1980年代暗示非营利组织内的志愿者可能是社群的关键。
7.目标管理：企业管理是在众多需求和目标中取得平衡，而不是替某一机构给定一个目标。这个被称为目标管理的概念首先在德鲁克的《管理实务》一书中提出。
8.顾客导向：一个公司的主要责任是提供商品或服务给他的顾客。获利并不是公司的目标，但却是永续经营的必要条件!其他诸如对职员和社会的责任，则是为了能够继续执行公司的主要责任。
3.著作:
《经济人的末日》（The End of Economic Man）-1939 《工业人的未来》（The Future of Industrial Man）-1942 《公司的概念》（Concept of the Corporation）-1946 《新社会》（The New Society）-1950 《管理实践》（The Practice of Management）-1954伊戈尔·安索夫
1918年，安索夫出生于海参崴(符拉迪沃斯托克)。
1950年，安索夫加盟美国军方军事智囊机构兰德基金会(Rand Foundation),参与研究美国军事战略的研制和计划工作。
1956年，安索夫进入洛克希德公司(Lockheed Corporation)工作，后来成为该公司的副总裁。1957年，安索夫根据自己的研究心得在著名的《哈佛商业评论》上发表了一篇讨论多角化经营战略的论文，提出了“产品市场匹配”的概念。
1963年，45岁的安索夫进入卡内基-梅隆大学经营管理研究生院(Carnegie-Mellon’s Graduate School of Busine Administration)，从事专业的战略管理研究和教学。
1965年，安索夫正式出版他的代表作《公司战略》，本书也是他的成名之作。
1972年，在论文《战略管理思想》中，安索夫正式提出“战略管理”的概念。
1976年，出版《从战略计划到战略管理》。
1979年，出版《战略管理论》。本书与1965年出版的《公司战略》、1976年出版《从战略计划到战略管理》，是公认的战略管理开山之作。
1983年，安索夫回到美国，在加州圣地亚哥任美国国际大学(US International University)战略管理高级教授(Distinguished Profeor of Strategic Management)，开办战略管理硕士、博士学位课程。除此外，他还注册成立一家战略管理咨询顾问公司，向各企业提供战略规划和战略管理的咨询服务。
2002年7月14日，安索夫病逝于加州的圣地亚哥，享年83岁。
著作：《公司战略》 《战略管理概念》 《从战略规划到战略管理》 《战略管理》 《植入战略管理》
其中，1979 年出版的《战略管理》和1984年出版的《植入战略管理》两书不仅进一步完善了他的战略管理体系，还为战略管理理论提供了一系列实践方法和措施，使自己的主张得以有效贯彻和落实。
《战略管理》与《公司战略》、《从战略计划到战略管理》被公认为是战略管理的开山
之作
钱德勒 生平：1952年钱德勒从哈佛大学毕业后，到麻省理工学院任教。
1962年，钱德勒出版了《战略与结构：美国工商企业成长的若干篇章》。这一巨著后来被人们称为钱氏三部曲的第一部，从此他在学术界声名鹊起
1963年，钱德勒转到霍普金斯大学执教。在霍普金斯执教的日子里，他仍然孜孜不倦地从事企业史研究工作，写出了《铁路：美国的第一个大企业》，并参与了《艾森豪威尔文集》的编辑。
1977年，他出版了钱氏三部曲的第二部—《看得见的手：美国企业的管理革命》。
在2005年出版的《塑造工业时代：现代化学工业和制药工业的非凡历程》一书中，钱德勒为他的企业史研究做出了总结
著作：他的三部巨著《战略与结构》、《看得见的手》、《规模与范围》，被学界誉为经典
《战略与结构：美国工商企业成长的若干篇章》， 《铁路：美国的第一个大企业》，
1977年，他出版了钱氏三部曲的第二部—《看得见的手：美国企业的管理革命》。
1994年，钱德勒出版了他的三部曲最后一部—《规模与范围：工业资本主义的原动力》。在2005年出版的《塑造工业时代：现代化学工业和制药工业的非凡历程》
主要意向：钱德勒（Alfred Dupont Chandler Jr.，1918－2007）以企业史的研究而著称。在很大程度上，企业史（美国人称之为商业史）这一研究领域就是他开创的。在英语缩略语中，BC为公元前，AC为公元后，而美国的《商业周刊》曾借用这一词汇赞誉钱德勒：“在商业历史中，BC意味着在钱德勒之前（Before Chandler）。”所以，商业史时代也被称为AC（After Chandler）。与钱德勒的AC相提并论，有人把德鲁克也拉出来，称管理学时代为AD（After Drucker）。由此，不难看出钱德勒的学术地位。据说，当钱德勒开始研究企业史的时候，全美只有13名相关学者，但当他2007年去世的时候，从事这方面研究的有1300名学者。如果说，德国的社会学家马克斯?韦伯为管理学提供了理想的组织模型，那么，美国的企业史学家钱德勒则为管理学提供了现实的组织演变轨迹。
安德鲁斯
生平：生于1914年在南安普敦，在南安普敦大学的教育;打开基金会学者，1931年至1934年，南安普敦大学，英国协会Exhibitioner，1934年经济学助理讲师，南安普敦大学，1935年至1936年;工作者，教育协会（南区），1936年至1937年，科研人员，社会研究集团，牛津，1937年至1941年，新学院经济学讲师，牛津大学，1941年至1948年的统计，社会重建调查，1941年至1946年行政，和研究员， 1946年至1967年，纳菲尔德学院，牛津大学，美国加州大学第一Bley斯坦纪念讲师，1963年，特别大学经济学讲师，兰开斯特大学，1967年至1971年，通用编辑器， 工业经济 ，1952年至1971年的杂志，和编委会成员， 牛津经济论文 ，1948年至1952年，死于1971年。
主要著作：钢资本发展：美国钢铁企业有限公司 （罗勒布莱克韦尔，牛津，1951） 的研究;生命的主纳菲尔德：在企业和仁（罗勒布莱克韦尔，牛津大学，1955年）的研究; 鹰炼铁厂牛津：W.露西和有限责任公司 （米尔斯和恩赐，1965年） 的故事，在定价研究（麦克米伦出 版社，伦敦，1975年）;（安德鲁斯和弗兰克Adzley日（星期五））公平贸易：维持转售价格 ，重新审查（麦克米伦公司，伦敦; St。马丁的新闻，纽约，1960年）（安德鲁） 制造业务 （格雷格复兴，奥尔德肖特，1994年）;（布伦纳） 假日的决策和假日贸易（牛津大学出版社，伦敦，1945年） 。
主要意向：在他们的教学和研究中的工业经济，包括牛津经济学家研究小组记录领域，20世纪30年代，牛津研究小组在整理材料经济学，战后两个];论文在牛津大学和兰开斯特大学的经济学教学;微观经济学和公司，特别是英国钢铁工业和国际氮卡特尔的理论进行了广泛的研究材料;安德鲁斯的文件作为一个限制性惯例，法院的经济学专家，包括许多制造业的实践说明，在实践中。
