人事行政部部门工作职责
1、负责公司日常行政事务处理、做好来访接待、电话接听、文件收发、档案管理和信息收集工作;
2、负责公司人力资源管理工作、做好人力资源优化、人员招聘、岗位培训、业绩考核和奖励处罚组织工作;
3、负责公司文件起草、文献编撰、做好文件的拟定、核发、执行监督工作
4、负责公司企业文化建设工作、做好员工培训、学习、沟通、对外交流工作、丰富员工文化生活;
5、负责公司活动、会议组织工作，做好活动及会议的策划、组织、实施工作;
6、负责公司内部协调工作、做好内部团结、综合协调、承上启下、纠纷调解工作;
7、负责公司外部协调工作、做好来访登记、情况汇报、意见反馈、沟通协调、矛盾化解工作;
8、负责公司后勤保障工作、做好办公用品采购及发放、设施设备维护及维修、人员和车辆调度工作;
《人事行政部部门职责.doc》
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