读“劲霸男装董事长给员工的一封信”的感想 尊敬的各位领导，各位同事：
通过认真阅读了“劲霸男装董事长给员工的一封信”，我的内心久久不能平静，因为这封信中提到的内容让我感觉到到十分的震撼和不可思议，因为对于“劲霸“这样一个大企业来说，内部发生这样的事件，暴露出如此严重的工作作风问题和个人的职业道德素养。毕竟，对于这样一个知名的企业来说，在我的印象中应该是管理一流的企业，应该是我们学习的好榜样。但是，我阅读此信后，感到十分遗憾。又从另一方面来分析，作为“劲霸”男装企业的一名董事长，能及时发现出内部严重不良的工作作风问题，更敢于将此问题公之于众，我感到是一种幸运，更是一种作为一个领导者应该具备的责任。毕竟在事情还没发展到极点时，还可以挽救时，能及时的发现并加以改善，最终没有造成破产的命运，我觉的是一种幸运的。 “劲霸”男装，这样一个大品牌企业都有可能存在着严重的内部管理和工作作风问题，试问我们企业的管理又做得如何呢？这是一个值得我们去反思的问题。我想说的是我们的各个领导、各位员工，你们有认真的剖析过自己的吗？有认真的思考过你所服务的工作岗位你有做到认真负责了吗？你有用标准的职业道德素养来要求自己了吗？你所获得的报酬和你为企业创造的价值成正比了吗？的是，人都是有私心的，像“劲霸”男装企业里出现的好多人更关心企业的福利、工作环境，却少有人会认真的探讨如何去改良自己的工作、提高工作效率而提出合理化的建议。而在我们的企业里，同样的问题，同样的人也有很多。在这样一个经济飞速发展的现今社会里，我们被眼前的一些小利益所吸引，忘了自身利益和公司利益是并存的。 各位领导，我相信通过这次学习，从“劲霸”男装董事长身上看到不单只是一个企业存在的内部管理问题，我更希望我们的每一位领导遇到事情时要敢于自我剖析，先从自己身上找出问题所在，以身做则，带领团队创造出更高的绩效。同时也能让我们的员工在企业感觉到有一种归属感。这样，我们的企业上上下下才会紧紧
抱在一起，为着一个共同的目标出发——公司利益与个人利益的最大化。
各位同事，我们要知道每个人的存在都是有必要的，李白曾说过“天生我材必有用”，我们每个员工只有认清了自己在公司的价值观，每个人都用认真负责，用良好的心态做好我们身边的每一件事，那么我们的企业发展就一定会越来越好，前途才会一片光明。把公司的事业作为自己的事业来做，才能产生最大的经济效益，到那个时候再来关心企业福利、工作环境吧。
财务部：耿菁2013年5月15日
