技术创新与企业管理股2011年工作总结
今年以来，在股室职能重新整合、岗位分工大幅调整的情况下，技术创新与企业管理股积极面对新情况、新任务，克服困难，埋头苦干，扎实稳步推进各项工作，圆满完成了各项既定工作目标任务。
一、主要工作完成情况
1、品牌创建工作。深入企业调查了解情况、督促符合条件企业积极进行品牌申报工作，并协调解决企业在申报过程中遇到的问题。全年共有5个企业的产品顺利通过复审，大禹公司“大禹牌”给水用聚乙烯（PE）管材荣获甘肃名牌产品。好牛乳业公司的“为佳”商标、甘肃省监狱企业集团酒泉电机有限责任公司的“酒泉电机图形”商标等6件商标荣获甘肃著名商标。敦煌种业“敦煌飞天”商标和大禹公司“大禹”商标荣获中国驰名商标。
2、技术改造创新工作。落实了甘肃祁连山药业有限公司生物发酵废水处理及综合利用技术改造项目等技改项目10个，计划投入技改资金8417万元，同比增加2419万元。目前所有的技改项目已全部完成，投入运营。完成了市局项目科关于“十一五”期间的技术改造总结及“十二五”期间的工作计划；完成了2011年甘肃省技术创新项目计划的上
1 报工作，上报了大禹节水、敦煌种业百佳等企业的技术创新项目7个；完成了国家对区科技县市考核工作的材料撰写上报。完成了2011年科技周活动工作，并上报了2011年科技周活动总结；
3、质量振兴工作。全面完成了我局和区政府签订的推进质量振兴目标责任书工作任务，按时上报了半年和年终工作总结的自查报告及各项材料。
4、技术中心和品牌申报工作。组织金风科技等4户企业、铸陇机械公司等3户企业、敦煌百佳食品公司的洋葱咀嚼片等12个产品向上分别申报了省级企业技术中心、市级企业技术中心和甘肃省优秀新产品、新技术产品；
5、安全生产管理工作。经常性督促检查8户企业安全目标管理责任书落实完成情况。对近年以来事故频发、标准化基础和水平相对薄弱的航天能源机械公司实现重点监控，每周不定时的会同企业管理人员深入到车间班组进行安全生产督促检查，帮助企业制定整改措施，消除安全隐患。督促企业建立健全安全生产台账和安全生产制度，提高规范化标准化操作水平，促使形成安全生产长效机制。
6、安全生产专项活动和宣传工作。按照上级要求，制定工作方案，组织企业共开展了“打非治违专项行动”等五次专项行动。配合相关部门开展安全生产宣传活动3次，发放宣传资料1000余份，督促企业制作和宣挂永久性的大型
2 安全生产警示牌匾和大幅标语48幅 。
7、管道管理工作。深入西气东输天然气管道一线，全面掌握运行情况。加强与乡镇和管道管理企业联系，协调解决存在的问题， 先后2次集中处理了西洞村民在石油天然气管道上方违法栽植树木的事件，涉及农户33户，有效消除了管道安全隐患。
8、生产服务业工作。对工业企业社会化服务体系、中小企业公共服务体系及中小企业公共服务机构建立建设情况进行了全面摸底调查，并建立健全20家内容涵盖会计师事务所、律师事务所、职业培训、劳务中介等的中小企业公共服务机构档案。完成了服务业综合改革生产性服务业的相关工作及重点工作汇报。
9、煤炭经营管理工作。在及时接转煤炭经营档案资料并对全区煤炭经营市场进行全面调查的基础上，向市工信委起草上报了煤炭经营情况调查报告和汇总填报了煤炭经营企业基本情况。为切实履行煤炭经营监管职能，有效解决煤炭证难办理和无证经营户多的矛盾问题，在深入调查研究和广泛征求意见的基础上，向区上起草上报了《关于我区煤炭市场实施连锁经营的请示》和《肃州区煤炭经营连锁方案》及配套资料。此外还完成了煤炭经营资格证的年检审核上报、全区煤炭经营大户煤炭储备供应及火电厂煤炭需求情况调查、巨龙集团《煤炭经营资格证》申办审核上报工作
10、金融支持企业工作。于年中和年终两次深入辖区金融部门对金融支持中小企业发展情况进行了专项调查，起草撰写了上半年和全年 《肃州区金融支持中小企业发展的调查报告》。采取电话询问和网上问卷调查的形式，及时了解掌握企业融资意向和需求，先后联系上报了重大项目融资需求表、融资企业基本情况表和甘肃省小企业集合债券发行申请表。积极与金融机构沟通联系组织召开银企洽谈会。与建设银行联手，组织举办了2个场次由100家脱水菜、新型建材、种子加工企业参加的银企洽谈会。筹备了邮储银行酒泉分行银企洽谈会，为即将举办做好了前期准备工作。组织区内相关企业参加了由工行酒泉分行与市工商联联合举办的银企洽谈会议。对全区民间融资担保机构进行了全面调查，建立健全了全区小额贷款公司和融资担保公司档案资料。完成了全区融资性担保业发展情况汇报起草、三个平台申请专项资金、海涛集团设立担保公司和金正泰变更注册资金文件资料审核上报等工作。
11、推进企业上市工作。先后两次深入拟上市企业巨龙公司和奥凯公司，及时了解掌握了2家企业上市工作进展情况，督促2家企业及时填报拟上市重点培育企业投融资对接会等各项资料表格。
12、企业减负工作。采取网上问卷调查、个别重点调查和部门自查上报情况相结合的方式，对全区企业减负工作进
4 行了全面系统调查，起草撰写了全区企业治乱减负调查报告和工作总结，上报了上级要求的相关资料。
13、信息采集上报工作。向安监部门上报安全生产信息13篇；向区推进质量振兴领导小组办公室报送信息12篇；向区两办报送有关企业上市、生产服务业、融资、减负等的信息10篇；在《酒泉日报》和《甘肃经济日报》上稿3篇。
14、其它工作。完成了对我区的乳制品行业重新审核登记工作，并将三户乳制品企业的审核材料上报市工信委；完成了对汽车燃气改装企业的摸底调查工作；完成了2010年“两会”期间的维稳工作；完成了领导和办公室交办其他临时性工作。
二、作风建设情况
1、加强政治理论和业务知识学习。在工作之余，股室人员能够充分利用报刊杂志和网络主动学习了解和掌握党的各项路线方针政策及业务知识，不断提高政策理论水平和业务技能。按照要求，每个人的学习笔记都达到了5000字以上。
2、严格遵守各项规章制度。能够严格遵守机关规章制度和工作纪律，按时上下班，无辜不迟到、不早退、不旷工。能够认真参加单位组织的各项活动和义务劳动。
3、股室人员各司其职，各负其责，积极主动超前谋划工作，确保了各项工作按时限高质量完成。因分工明确，不
5 存在推诿扯皮、拖拖拉拉、敷衍塞责等不良现象。
4、股室内团结合作，针对电脑严重不够使用的情况，主动采取错时交叉使用、休息时间使用和启用自家电脑的方式，竭尽全力克服办公资源紧缺的困难，未因同时争抢电脑引发不和谐和出现大的矛盾问题。
5、针对该股室人员年龄偏大计算机操作水平较低而没有配备专兼职操作员的情况，股室人员通过自加压力自己摸索提高和虚心相互请教，不断提高操作技能和水平，每个人基本上都能独立完成文字输入、编辑、排版和表格的制作等一些有难度的工作。
6、在做好和保持好办公室卫生的同时，能够热情接待办事人员、高效快捷办理受理事项，从不以吃拿卡要为目的设置障碍刁难怠慢企业办事人员。
7、针对单位交通工具有限而外出办事和调查频繁，工作人员能够自觉选择步行、坐公交、自备交通工具的方式，毫无怨言地积极落实和完成各自工作任务。
三、存在的问题
1、由于股室人员分工明确、工作之间没有必然联系和每个人都自我约束自我管理等原因，造成股室内缺乏配合力和不能真正形成工作合力，致使许多工作在精细化程度实现上有许多困难问题。
2、由于股室人员各自为政，没有统一组织协调和逐级
6 审核层层把关机制，致使每个人形成上报的材料在没有经过股室预审就直接提交分管领导反复审核，给分管领导造成很多不方便和麻烦，占用了分管领导统揽全局统一指挥的时间和精力。
3、办公资源严重紧缺和不足，一方面，影响制约每个人正常开展工作，很难保证工作质量和数量，另一方面，也严重挫伤每个人工作的积极性，主动性创造性都因此受到影响。
