西藏金哈达德维尔投资发展有限公司员工规章制度
一、总则
为加强公司职场管理，维护公司形象，营造良好的企业文化氛围，特制定本办法。
二、出入公司
（一）员工进入办公职场，必须符合公司礼仪规范。穿工装上岗。
（二）员工临时离开办公职场，必须整理好桌椅板凳，随手关灯。
（三）员工下班离开办公职场前，应整理好办公文件，将机密文件或资料锁于文件柜中，关闭所有用电设备，切断电源，锁好门窗。
三、职场环境
（一）办公职场须整洁、美观，走道通畅，无杂物堆积。
（二）楼上办公室绿植应按时浇水，整理枯叶，具体安排根据值日卫生安排，每周星期五大扫除时浇水。
（三）各部门及员工使用的文件资料应摆放有序，具体要求为：
1.随时保持工作区域的整洁，文件资料要分类摆放整齐，充分利用文件夹、文件框和文件柜，并做好标识，方便取用；
2.及时清理文件资料，避免造成堆积，无用的文件资料应及时处理；
3.需保存保管的文件资料，应装订稳妥存放于文件柜中，并制作编号索引，以便查阅； 4.部门共用的文件资料，应存放在方便易取处，取阅完毕应及时归位。 5.重要文件应个人设置密码，以防文件泄密或对公司造成不必要的损失。
（四）办公区域内严禁堆放私人物品，工作台面上除茶杯及绿色植物外，不得放置与工作无关的小摆设或装饰品，不得在电脑显示器上放置杂物。
（五）午休用品使用完毕后应收于柜中，不得放置在外，更不得堵塞通道或妨碍工作。
（六）员工离开办公区域时，应将座椅推放至工作台下面，以免堵塞通道。
（七）员工须保持职场清洁卫生，垃圾杂物应丢弃到字纸篓内或指定地点；如发现或不慎造成职场污染应即时清理。
（八）各部门负责人是维护办公环境的第一责任人，须督促本部门员工维护办公环境。
（九）人事部每月不定期对各部门环境卫生状况进行检查（检查评比标准见附件），并即时于公告栏公布检查结果。
四、办公纪律
（一）员工工作时间内不准无故离岗、串岗、闲聊。
（二）保证办公用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗，确保办公环境安静有序。
（三）严禁在上班时间上网查看与工作无关的资料、股票信息或听音乐等。
（四）办公时间严禁嚼口香糖、吃零食。
（五）吸烟应在指定区域内进行，办公职场内禁止吸烟。
（七）发现办公设备（包括电脑、照明、影音、、电话等）损坏或发生故障时，员工应立即向办公室反应，以便及时解决问题。
（八）见到领导应主动问好，不能无视领导或背后议论。服从上级领导的安排，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，应立即遵照执行。
（九）培训或开会时把手机及其他电子设备调至震动或静音模式，如有紧急重要电话请禁止影响他人，请轻轻走出去接听或者挂掉。
（十）会议或者培训过程中如有疑问或不懂的地方请举手示意，经领导同意后再发言，禁止肆意说话，交头接耳。
（十一）同事之间相互学习交流时，请不要大声说话，以免影响他人。
（十二）病、事、休假及外出办事较长时间均要向领导请假，无故不请假的，酌情视为旷工或迟到、早退处分。
（十三）要具有高度责任心，恪尽职守，完成作并认真做好本职工作，确保不出差错，并做好工作记录、登记和存档工作。
（十四）对来电、交办的工作，及时办理，做到不拖延缓办，不相互推诿。
要不断提高自身素质、维护办公室整体形象，处理来电、来访要做到热情接待，服务周到。 上班期间对接打电话，态度和蔼、礼貌对待、恰到好处的回答，使用语言文明，切忌粗声粗气。
（十五）准时上下班，按时打卡，对担负的工作争取时效，不拖延、不积压加强学习，提高理论素养和业务水平。
（十六）注重品德修养，戒除不良嗜好。举止文明礼貌，待人接物态度谦和，热情大方，不做有损单位形象的言行，维护单位良好形象。保守工作秘密，严谨操守，清正廉洁。 （十七）以上条例如有违反 第一次予以口头警告、第二次将根据公司相关规定予以罚款处理。
本办法适用于公司全体员工。
