浙江省企业物流人才需求调查问卷
物流业已经成为第十大振兴产业，越来越受到关注，物流从业人员也无
处不在，浙江经济职业技术学院现对浙江省企业物流人才的需求进行调查，希望能得到您的配合。感谢您在百忙之中抽时间填写问卷！您的回答，仅用于调查分析，具体的数据和资料绝不对外公布，请放心。谢谢您的合作！
1、贵公司的企业类型是（ G）
A、贸易B、制造C、综合物流D、快递E、仓储
F、运输G、其他
2、贵公司的企业性质（D）
A、国有或国有控股B、外商独资C、中外合资企业D、民营或私人控股 E、政府部门/事业单位/非盈利机构F、其他，请说明
3、贵公司近三年对物流人才的需求量（ C）
A、较多B、一般C、较少D、不需要
4、贵公司大专及以上学历物流专业人才的比重为(B)
A、10% 以下B、10%-25%C、25%-40%D、40%-55%
E、55% 以上
5、贵公司与物流有关的岗位有( 可多选DEFI)
E、运输调度F、配送管理G、物流信息H、物流设备操作
I、流通加工J、物流综合管理K、其他（请注明）
6、物流人才需求量较大的工作岗位是(可多选ACD)
A、运输配送B、仓库管理C、信息或单证处理D、采购管理E、物流综合管理F、其他
7、贵公司与物流相关岗位的工作人员数约为人，工作人员学历情况分别为：博士0人，硕士0人，本科2 人，专科2人，高中、中职0人。
8、贵公司对物流专业毕业生目前工作状况的满意程度（B）
A、非常满意B、比较满意C、一般D、较不满意E、极不满意1 A、物流分析B、物流策划C、仓储管理D、营销/贸易/采购
9、贵公司物流岗位工作人员是否经常变换？（B）
A、是B、否如果是，变换频率为平均年/次。
10、选择物流人才，贵公司比较看重的方面是：首选（ B），次之（C）
A、学历B、经验C、能力D、性格E、其他
11、您认为企业对于人才比较看重以下哪些素质及能力（可多选
BDEGH）
A、专业知识运用B、专业实操C、职业拓展D、创新E、团队合作F、吃苦耐劳G、道德品质H、沟通与表达
12、对于学历的要求，您觉得哪项需求最大（ C）
A、大专以下B、大专C、本科D、研究生或以上
13、您在录用毕业生时，比较注重哪些学生社会实践活动？(可多选ABDEF)
A、拓展训练B、创业大赛/商业策划大赛C、文艺体育类
D、企业参观考察E、技能竞赛F、假期社会实践G、其他
14、您认为贵公司物流专业毕业生哪些能力有待进一步提高？（可多选
CDEFGHI）
A、创造性解决问题的能力B、承担风险的能力C、思考分析能力
D、物流基层岗位操作能力E、沟通的能力F、资源整合能力G、环境适应能力H、人际交往技巧I、书面表达能力
15、贵公司的物流岗位正在聘用或曾经聘用过农民工吗？（B）
A、正在聘用B、曾经聘用过，现在已不再聘用C、从未聘用过
16、如果贵公司聘用过农民工，主要涉及的岗位有哪些？（可多选 D）
A、基层管理岗位B、中层管理岗位C、高层管理岗位
D、一线操作岗位E、其他，请说明
17、贵公司认为聘用农民工的好处有哪些？（可多选 AD）
A、能吃苦耐劳B、便于管理C、用工成本低D、操作技术熟练
E、其他，请说明
18、您如何看待80、90年代农民工与60、70年代农民工之间的差异？
（A ）
A、新一代农民工流动性更大
B、新一代农民工对工作环境及发展前景要求更高
C、新一代农民工文化水平大幅度提升
D、新一代农民工学习新技术的周期更短
19、您认为物流相关岗位聘用的农民工的代际差异会对贵企业的人才需求
产生影响吗？（B）
A、会B、不会
20、您认为贵公司所聘用的物流岗位工作人员是否需要专业培训？（A）
A、是B、否
21、贵公司是否已经开展针对物流岗位工作人员开展专业培训？（ A）
A、是B、否
22、贵公司已经开展或计划开展物流岗位的工作人员专业培训，贵公司的
培训对象主要是：（可多选BC）
A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者 D、物流一线操作员
23、贵公司正在执行的或者计划执行的专业培训是如何实施的？（A）
A、企业内训B、委托社会培训机构完成培训C、委托高校相关专业教师
开展培D、其他，请说明
24、贵公司愿意与高校共同研究物流人才需求与人才供给的发展趋势吗？
（B）
25、贵公司是否愿意与高校共同开发适用于本企业的物流岗位工作人员专
业培训教材？（B）
A、是B、否
26、贵公司认为高校目前所使用的教科书所讲授的内容与企业实际岗位需
要是否存在差异？（ B）
A、有很大差异B、有差异，但不是很大C、没有差异
27、贵公司愿意根据企业需要与高校共同开发适用的教科书吗？（B）
A、愿意B、不愿意
28、贵公司的物流岗位在日常管理过程中是否遇到难题？（ A）
A、是B、否
29、当企业遇到难题之后通常的解决办法是：（B）
A、企业自行讨论消化B、寻求外援C、搁置一边，不去理它D、其他 A、愿意B、不愿意。理由： 没有那么多精力，只是家新公司
30、贵公司愿意把企业碰到的难题与高校专业教师共同探讨吗？（A）
A、愿意B、不愿意，理由是
31、如果贵公司愿意把企业的难题与高校共同研究探讨，探讨的形式是：
（B）
A、问题外包B、高校派专业教师到企业调研，共同讨论C、企业选派
专业人员到高校开展短期培训D、其他
32、贵公司是否支持部分专业技术骨干在工作之余到高校为学生授课？
（B）
A、非常支持B、不支持不反对C、不支持
33、请问贵公司的物流人才来源主要有哪几个方向？（C）
A、人才市场B、学校招聘C、人才自荐D、其他
34、您认为影响就业的因素主要是：（C）
A、金融风暴等外界因素B、企业内部不规范
C、员工自身问题D、就业结构不稳定
35、您认为近五年物流行业的发展前景如何？（A）
A、很看好B、一般C、不清楚D、不看好
36.您认为目前物流业发展遇到的问题最主要是（C）
A、观念陈旧，体制僵化B、基础薄弱，技术落后
C、人才短缺，研究滞后D、信息不畅通
37、对于物流人才培养方向，请提出您的意见或者建议。
被调研企业及人员情况：
1、姓名：陈永航
2、职位：总经理
3、您的联系方式：13605803766
4、企业名称：杭州壹朵壹禾农业科技有限公司再次谢谢您的合作！祝您生活愉快，事业有成！
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