新一轮“解放思想、转变观念”大讨论活动
个人总结
何国兰
为深入贯彻落实贵盐集团中长期发展规划，进一步动员集团广大干部职工抢抓机遇，建功立业，站在新起点，实现新发展，集团公司决定在全省盐行业开展新一轮“解放思想、转变观念”大讨论活动。这次活动是以科学发展为指导，以集团的持续长远发展为目标而进行的。我作为公司的一名在职员工，积极参加了这次活动，通过学习，我对开展新一轮大讨论活动的重要性有了深刻认识，思想观念有了较大的转变，危机意识大局意识有了明显提高，现将我在大讨论活动中的学习情况作简要的汇报：
一、参加新一轮大讨论活动的体会
通过学习深深懂得当前贵盐集团面临着发展的诸多有利条件和大好机遇，既有集团五年打下的物质经济基础，体制基础，营销网络优势又有食盐专营政策暂缓放开等优势。因此，我们要紧紧抓住这个宝贵的时期，“团结一心、抢抓机遇、积极改革、促进发展”。但是，盐业集团同样也面临着许多问题。由于盐行业二十多年以来长期在“专营”大旗的避风港中过着悠闲的日子，没有经受过市场经济的狂风暴雨和严寒酷暑的考验，“专营”政策保护了盐行业，同时也给我们的思想观念带来了 1
严重桎梏，在思想深处安于现状，不思进取，小富即安，缺乏竞争意识，只顾眼前利益而看不到潜在危机。尽管2002年开展了第一次“解放思想、转变观念”大讨论活动，引入了竞争机制，执行了“三项制度”的改革，基本解决了人浮于事和干多干少一个样的问题，使企业有了生机和活力。但随着改革的不断深入，我们的一些思想观念与集团面临的新形势、发展的新要求很不适应， 因此，我们必须通过新一轮“解放思想、转变观念”大讨论活动，达到统一思想，提高认识，转变观念，切实把那些不适应企业发展的思想、观念和行为从僵化的思维模式和旧习惯中解放出来，为推动集团新一轮的改革发展清思想障碍。
二、存在的问题和不足
我作为一名普通的盐业职工，思想观念、工作作风、服务意识不够强，作为一名共产党员，没有更好地起到先锋模范带头作用。具体表现在以下几个方面：
1、思想观念滞后，总依赖于“食盐专营”政策，不思进取，缺乏创新意识，小富即满，消极思想严重。遇到问题和困难就退缩，畏难发愁、怨天尤人。平时放松了学习，以至自身的水平和能力跟不上社会发展的步伐。
2、作为考勤人员，由于原则性不强以及怕得罪人，对考勤制度的执行和监督力度不够，造成少数同志不遵守劳动纪律，溜岗现象时有发生。总认为大家都是一个单位的同事，何必与
人家过不去呢？抒不知这种心态不但影响了制度的严格执行和贯彻落实，而且还纵容了歪风邪气的滋长。
3、没有履行好小包盐加工管理员职责，认为该科室也折并，用不着细化，所以工作不够积极主动，不同程度地存在着懒惰思想。如果不及时制止，任其发展下去，会给企业带来很大的危害性。
三、今后的工作目标和努力方向
针对以上问题和不足，结合公司新一轮大讨活动整改方案和本人岗位工作实际，拟定个人整改措施：一是要加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大精神、党和国家法律法规、盐业专业法规、时事政治、业务知识的学习，努力提高自己的政治理论水平和业务工作能力；二是要努力克服依赖思想和怕得罪人的思想，事事坚持原则，充分发挥自己的主观能动性；三是要切实履行好自己的工作职责，积极主动做好各项工作即对每天班前准备工作进行检查，做好记录并逐项进行落实，对公司小袋盐的加工管理，进行认真监督与实施。四是要通过新一轮大讨论的深入学习，达到“十破十立”。只有这样，才能把思想观念和行动统一到实施集中中长远发展规划上来，为推动集团持续发展、长远发展、和谐发展，作出积极贡献。
二00六年四月二十五日
