明德实验学校2014年教师职业道德考核办法
（讨论稿）
为树立明德教师正确的人生观，、教育观，增强教师教书育人、以身立教的责任感、使命感，努力打造我校一支品德高尚、爱岗敬业的教师队伍，经校委会讨论，特制定如下方案：
1、衣着干净、大方、得体，不化妆或化淡妆，塑造美丽大方的教师形象。（10） 视其情况轻重每次扣1—2分，扣分累加，扣完为止。上课期间不得穿高跟鞋，不穿奇装异服，工作服一经发放，工作期间必须着工装。
2、为学校教育教学、管理等献计献策。得到校方认可的金点子每次奖励10分，（最高三十分）。
3、争做好人、好事，共创和谐校园。得到校方认可并报道的好人好事每次奖励10分，上不封顶。
4、体现民主原则，搞好民主测评。（20）学校进行的领导测评、教师测评一并计入师德考核总分。
5、积极参加校方组织的艺体、公益等活动。（10） 消极怠工者每次扣1分，无故不参加者每次扣2分
6、课堂，会议等场合不得接打手机、吸烟。（10分） 发现一次扣1分，扣分累加，扣完为止。
7、不得训斥学生家长或与家长发生口角甚至肢体冲突。（20分） 训斥者每次扣5分，发生口角者每次扣10分，发生肢体冲突者扣20分，扣分累加，扣完为止。
8、不得强迫购买课外辅导材料。（10分） 发现一次扣3--5分，扣分累加，扣完为止。
9、红白喜事按实施方案规定执行。（10分）违背一项扣2分，扣完为止。
10、查体：1不超生。2定期查体。（10分）超生扣10分，少查一次扣2，扣完为止。
以上十项分数合计，作为该教师的师德考核得分，
《明德实验学校教师职业道德考核办法.doc》
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