大学生模拟求职面试大赛活动总结
大学生模拟求职面试大赛活动组织
一：承办单位：自动化系就业创业部
负责人：郝延杰
指导老师：王香美
二：活动准备阶段：
初赛：4.19—4.21（上交求职简历）
复赛:4.23（模拟面试）
1、征收个人简历，并请指导老师进行初步审查，选拔优秀选手12名进入复赛，此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”5名。 简历筛选标准
外观设计 :包括纸张格式、版面设计、篇幅长度等
简历内容:包括个人基本信息、求职意向、教育背景、实践经验等
简历用语:包括文字、措辞、文风、语气、礼仪、等；
突出重点:：包括内容是否吸引评委、技能是否关联职位等；
2．模拟求职面试大赛
主要环节：
1）参赛选手自我介绍及竞职演说（3分钟以内）
2）评委现场提问（3分钟）
三：活动过程
1.主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾
2.嘉宾致辞
3.面试开始
4.现场打分，评出名次
5.全体人员拍照留念。
四：比赛结果：
自动化系模拟求职面试大赛一等奖：刘咏涵邵士根
二等奖： 李庆淮 吴成振邵佳
三等奖：王勇 王新惠刘永超
王正坤
其中刘咏涵 李庆淮代表自动化系参加学校比赛。
学生参与情况：初赛153人，复赛12人，决赛3人
.组织工作人员统计：初赛3 郝延杰 刘永霞 刘咏涵参与个人简历的评选
复赛13 郝延杰 张欣悦 先明海 张鑫禹 刘曦城:评委
刘永霞 赵子良：发放评分表
庄家林：会场布置
程伟 唐远望林芳牟振天 原欣杰：计算分数
决赛1郝延杰将三人个人简历及报名表交到学校
获奖情况：刘咏涵 李庆淮代表自动化系参加学校比赛，最终比赛结果没出来。
《模拟求职面试大赛.doc》
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