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目录
1.引言…………………………………………………………………………………1
1.1企业员工培训的目的……………………………………………………………1
1.2 员工培训的重要意义 …………………………………………………………１
2.企业员工培训的有关理论 ………………………………………………………… 2
3.企业员工培训的现状和存在的主要问题 …………………………………………3
3.1企业员工培训的现状…………………………………………………………3
3.2企业员工培训存在的问题 ………………………………………………………5
4.企业员工培训分析 …………………………………………………………………6
4.1管理者重视，开展员工培训 ……………………………………………………6 4.2制定科学的培训计划 ……………………………………………………………7
4.3 做好培训评估,提高培训质量……………………………………………………7
4.4 完善激励机制,调动员工参与培训的积极性 …………………………………8
4.5 利用现代科技,创新培训 ………………………………………………………8
4.6 营造学习型的企业文化…………………………………………………………8
5.企业员工培训应采取的对策………………………………………………………9
5.1认识培训的作用，更新培训观念 ……………………………………………9
5.2进行需求分析，明确培训目标…………………………………………………9
5.3让培训真正起作用………………………………………………………………10 5.4寻求企业与员工的互利发展向…………………………………………………10
5.5员工要树立终生的学习观………………………………………………………11 结论 ……………………………………………………………………………………12 致谢 ……………………………………………………………………………………13 参考文献 ………………………………………………………………………………14
