关于“**企业明日之星”选拨大赛的通知
一、目的
我们相信：只有员工得到发展，企业才会取得成功。
为了不断满足企业的人才储备需求，健全企业内部人才选拨、培养、流动机制，确实满足各层面员工的职业发展需求，我们致力于搭建良好的职业平台，使得每一位**企业的员工都能展现个人才能及不断进步向上，与企业共同成长，共享企业发展成果。公司本着、公开、公正、公平的原则，以不断发掘和培养优秀人才为己任，公司人力资源部设置“**企业未来之星”计划，将于6月份开展首轮（夏季）选拨大赛。
二、原则
1、坚持公平、公正、公开的原则
2、坚持德才兼备，任人惟贤的原则
3、坚持民主测评和公开面试相结合的原则
三、竞聘机构
选拨工作小组：
选拨评审小组：
管理公司总经办、管理公司各部门代表、事业部门店管理组代表、事业 部门店服务组代表
四、参赛范围及参赛资格
人员范围：
**企业全系统员工
参赛资格：
1、**企业正式员工（试用期员工、非全日制伙伴除外）
2、积极心态，要求进步
五、报名方式
1、个人自荐
OA邮箱：
QQ邮箱：
163邮箱：
传真：
2、部门、事业部推荐
OA邮箱：
传真：
注：参赛选手报名表，详见附件
六、大赛安排
1、报名：即日—6月5日
2、赛前动员、培训
3、初赛：6月12日
4、赛前动员、培训
5、决赛：6月23日
注：视报名人数设置初赛轮数
七、大赛结果应用
1、任职 **企业—教育培训部 专员、督导
2、聘为 **企业—兼职讲师
3、储备 **企业—人才库
注：所有报名参加的选手，均进入**企业人才库，由公司人力资源部门进行持续跟进。
八、结果公布
6月日前统一公布大赛优胜名单及应用结果
特此通知
**饮食管理有限公司
人力资源部
二〇一二年五月二十四日
抄报：
抄送：
《企业人才选拨竞聘通知1.doc》
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