招新：
1.四月份招新宣传存在什么问题? A.宣传方式过于单调，没有达到广而告知的目的
B.宣传时间过于短促，没有足够时间让同学们了解招新活动 C.宣传效果不佳，没有突出中心各部门各实体的特色 2.招新工作中负责面试的老员工工作表现如何？？ A． 很好，招新中能做到客观公正认真负责 B． 一般，招新工作中态度不够积极 C． 差，招新中不能全身心投入工作 3.参与面试的面试者整体素质如何？
A.基本符合本次招新基本要求，态度积极 B.基本符合本次招新基本要求，态度欠佳 C.没有达到预想的要求，但态度端正 D.没有达到预想的要求，且态度不端正 4.你觉得招聘过程中存在什么问题？ A． 场面过于混乱
B． 各部门面试过于集中
C． 不同实体与部门之间应聘人数落差过大 5.考察期员工与面试时的表现相比，有何差异？
A.工作态度积极，让人满意
B.工作散漫，欠缺主动性
C.工作过于依赖旧员工，缺乏主观想法
6.考察期员工进行内部培训的方式具体有哪些？
A.进行一对一工作培训
B.开展培训会进行培训
C.以阅读文件形式独立学习工作方式
7.本部门对于考察期员工最终转为正式员工的考核方式是？
A.实行考试制度
B.根据考察期工作表现
C.实行两者结合
D.其他（）
欢送会：
1.本部门员工对于本次欢送会的参与程度如何？
A.参与度高，员工积极性高
B.参与度一般，不了解本次活动目的 C.参与度低，完全不在意本次活动
2.本次欢送会给新管理层带来的影响？（填空） 3.请你对本次的欢送会做一个评价
管理层考虑：
1.你觉得新管理层对部门文化的影响如何
A.积极的影响，努力创造新的健康部门文化 B.
2.你觉得新管理层的工作作风如何 3.管理能力 4.与员工交流
5.与旧管理层的区别
员工招聘培训：
1.新老员工交流如何？
A． 新员工积极向老员工学习交流
B． 新员工不够主动，对于目前工作尚未熟悉 C． 新员工毫无积极性，工作态度散漫 2.新员工的整体表现状况：（以优，良，及格，差评） （1） 工作态度
（2） 能力（技术、实际操作） （3） 工作效率 （4） 团队合作能力
3.培训效果（是否已经适应工作岗位，相应技能） 4.对于新员工的培训如何才能做得更好？
A.新员工在老员工带领下更多参与工作实践
B.对员工进行不定期多的工作考试考核，以熟悉工作 C.让员工独立完成相应岗位工作，老员工不予以指点 D.其他（）
营销：
1.你觉得实体的营销方式有哪些？（填空） 2.实体的营销相对于其他非实体店的优势在于？
A.价格相对于其他门店便宜
B.实体分布范围广，便于学生消费
C.实体中人员服务态度好，工作负责认真 D.其他（）
3.你觉得是否应该延长营业时间？
A． 有必要，原因是（…….）（延长时间长度为：） B． 无必要
4.你觉得仅限于校园卡消费的优势与劣势是什么？（多选）
A.校园卡消费安全性更高
B.校园卡消费可以节省日常各实体工作
C.消费方式过于单一，限制了校外人员的消费 D.如遇到机器故障等问题难以处理 E.其他（）
5.你觉得云山向校外拓展的做法怎么样？
A.作为本校内实体没必要向外拓展 B.有必要向外拓展，壮大云山品牌
实体之间的合作：（填空） 1.据你所知，目前的实体存在哪些交流与合作方式？ 2.你觉得现在实体之间的交流与合作存在什么问题？ 3.对于实体交流与合作，你觉得怎样才能做得更好？
